VIE 2026 Dubaï Human Resources Business Partner FM

Job Description:

The Volunteer for International Experience (VIE) is a unique international program sponsored by the French Ministry of Economy Finance and Employment open to Airbus to offer young professionals the opportunity to have valuable paid work experience

abroad in a technical or business function.

The VIE is a specific contract under Business Frances eligibility criteria.

VIE Main Requirements:

European Union citizens (plus Norway Iceland Liechtenstein and Monaco) graduates up to and including 28 years old

Have fulfilled military obligations for their country if any

For more information: (in English German Italian and Spanish)

The contract duration of this VIE is between 24 months.

A VIE for a Human Resources Business Partner position has arisen within Airbus Africa and Middle East in Dubai. You will join the HR Department which handles the following countries:

UAE Egypt Qatar Morocco Algeria.

The working environment is diversified multicultural and enriching as we have around 370 employees in Dubai from over 50 nationalities.

The Africa and Middle East region is under the One Roof concept which means that we have employees from Airbus Helicopters Defense and Space and Commercial which will allow you to discover the diversity of our businesses.

As the focal point for the employees in your area you will be expected to use your interpersonal skills and your ability to adapt while putting your various HR skills into practice.

Your challenges:

Your main tasks will include:

Recruitment (from the publication of the position to the hiring offer)

Supporting the HR campaigns (Performance Review Salary review People Review...)

Acting as a partner to the business

Ensuring employee proximity and building a trustful relationship

Supporting employees in their development

Contributing to the deployment of various HR projects such as Training Reward Talent Management and Policies

This list is non-exhaustive and may evolve according to the needs of the team and your skills.

Your boarding pass:

You have the following skills and experience:

Educated to degree level in Human Resources or a related discipline.

2 to 3 years of experience in HR (generalist recruitment international) (apprenticeships and internships included )

In addition you are capable to demonstrate the following skills:

Adaptability

Organization

Availability and sense of service

Good listening and communication skills

Language skills: English mandatory Arabic is a plus

Le Volontariat International en Entreprise est un programme unique au monde sponsorisé par le Ministère français de lÉconomie des Finances et du Travail et qui permet à Airbus doffrir à de jeunes professionnels la possibilité dacquérir une expérience

rémunérée et valorisante à létranger dans un métier technique ou commercial.

Le programme VIE est un contrat spécifique en vertu des critères déligibilité de Business France.

Principaux critères dexigibilité du VIE :

Être citoyen(ne) de lUnion Européenne (plus Norvège Islande et Liechtenstein) et candidat(e) diplômé(e) âgé(e) de 28 ans maximum.

Avoir accompli les obligations militaires de son pays.

Pour plus dinformations :

(en anglais en allemand en italien et en espagnol).

La durée dun VIE est de 6 à 24 mois en fonction du lieu daffectation.

Un poste sous contrat VIE Human Resources Business Partner est à pourvoir au sein dAirbus Africa and Middle East à Dubaï. Vous rejoindrez le département RH qui soccupe des pays suivants :

EAU Egypte Qatar Maroc Algérie.

Lenvironnement de travail est diversifié multiculturel et enrichissant puisque nous avons environ 370 employés à Dubaï de plus de 40 nationalités différentes.

La région Afrique et Moyen-Orient est placée sous le concept One Roof ce qui signifie que nous avons des employés dAirbus Helicopters Defense and Space et Commercial ce qui vous permettra de découvrir la diversité de nos activités.

En tant que point focal pour les employés de votre région vous devrez utiliser vos compétences interpersonnelles et votre capacité dadaptation tout en mettant en pratique vos diverses compétences en RH.

Vos challenges:

Vous serez en charge des activités principales suivantes :

Recrutement (de la publication de la position à loffre dembauche)

Support des campagnes RH (Performance revue des salaires revue des employés)

Positionnement en tant que partenaire auprès des managers

Creation de proximité avec les employés et construction dune relation de confiance

Soutien des employés dans leur développement

Contribution au déploiement de divers projets RH tels que la formation rémunération la gestion des talents et les politiques.

Liste non exhaustive et évolutive en fonction des besoins de léquipe et de vos appétences.

Votre carte dembarquement :

Vous avez les expériences et les compétences suivantes :

Titulaire dun Master dans le domaine des Ressources humaines ou une discipline apparentée.

2 à 3 ans dexpérience en Ressources humaines (Généraliste recrutement international) (apprentissages et stages compris)

En outre vous êtes en mesure de démontrer les compétences suivantes :

Capacité dadaptation

Organisation

Disponibilité et sens du service

Sens de lécoute et de la communication

Compétences linguistiques : Anglais obligatoire Arabe est un plus

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity as the foundation for the Companys success reputation and sustainable growth.

Company:

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Experience Level:

Job Family: