Senior Product Manager Principal
صاحب العمل نشط
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
شارك هذه الوظيفة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكتروني
الوصف الوظيفي
الأدوار والمسؤوليات
تحليل النظام البيئي للسفر عبر الإنترنت والأسواق والمنافسة ومتطلبات المستخدم
تصور وإطلاق وتحسين المنتجات والميزات والتجربة واختبار أدائها والتكرار بسرعة
العمل بشكل تعاوني مع فرق الهندسة والتسويق والقانون وتجربة المستخدم على أحدث التقنيات
تطوير حلول مبتكرة لبعض المشاكل الصعبة في العالم من خلال التعاون حسب الحاجة عبر المناطق ومجالات المنتجات والوظائف
ما ستحتاجه لتحقيق النجاح:
درجة البكالوريوس في المجال التقني (أي علوم الكمبيوتر أو الإحصاء أو الهندسة أو الرياضيات أو تخصص كمي مماثل)
القدرة المثبتة على الاستفادة من التحليلات والأساليب الكمية لإبلاغ عملية صنع القرار والتأثير عليها
مهارات بيانات قوية
مهارات اتصال ممتازة (شفهيًا ومكتوبًا باللغة الإنجليزية) مع القدرة المثبتة على نقل الرسائل المعقدة بوضوح وإقناع إلى أصحاب المصلحة المختلفين
خبرة في تطوير وإطلاق المنتجات
خبرة في قيادة رؤية المنتج العالمية واستراتيجية طرح المنتج في السوق ومناقشات التصميم
مهارات ريادة الأعمال والتحليل؛ فعّال في تحليل المشكلات المعقدة وقيادة التغيير وإدارته
عقلية عملية
من الرائع أن يكون لديك:
ماجستير إدارة أعمال أو ماجستير في الرياضيات أو الاقتصاد أو علوم الكمبيوتر أو الإحصاء
أدوات البيانات - SQL أو Python أو R أو ما يعادلها
القيادة والتأثير:
القدرة على القيادة بالقدوة وإلهام وتحفيز الآخرين مع الحفاظ على روح التعاون والتواصل.
القدرة على التأثير والتفاوض مع كبار المديرين التنفيذيين وأعضاء الفريق والشركاء الخارجيين، وضمان التوافق مع رؤية المنتج.
القدرة على التكيف والمرونة:
الراحة في العمل في بيئة سريعة الخطى وديناميكية مع أولويات متغيرة.
القدرة على التكيف بسرعة مع ظروف السوق المتغيرة واحتياجات المنتج وردود أفعال العملاء.
المرونة في التعامل مع النكسات والتعلم من الإخفاقات وتكييف الاستراتيجيات لتحقيق النجاح في المستقبل.
التفكير الاستراتيجي:
القدرة على التفكير على المدى الطويل حول اتجاه المنتج ومكانته في السوق.
موازنة الأهداف قصيرة المدى (على سبيل المثال، إطلاق المنتجات) مع الأهداف الاستراتيجية طويلة المدى (على سبيل المثال، توسيع السوق).
مهارات التفاوض:
التفاوض على المقايضات بين الميزات والجداول الزمنية والموارد مع أصحاب المصلحة المختلفين لضمان تلبية المنتج للأهداف التجارية دون المساومة على الجودة.
الملف الشخصي المرغوب للمرشح
استراتيجية المنتج والرؤية:
القدرة على تطوير وتوصيل رؤية واضحة للمنتج تتوافق مع مهمة الشركة وأهدافها وفرص السوق.
تحديد خريطة طريق المنتج، وإعطاء الأولوية للميزات بناءً على القيمة التجارية، وتأثير العملاء، والجدوى الفنية.
إجراء أبحاث السوق لفهم احتياجات العملاء، والمنافسة، والاتجاهات الناشئة لتشكيل استراتيجية المنتج.
التعاون بين الوظائف:
مهارات تعاون قوية للعمل بشكل فعال مع فرق مختلفة، مثل الهندسة والتصميم والتسويق والمبيعات، وضمان تطوير المنتج وتسويقه وبيعه بنجاح.
تسهيل التواصل بين الفرق وإدارة التوقعات عبر أصحاب المصلحة.
التأكد من أن كل قسم لديه الموارد والمعلومات اللازمة لتنفيذ استراتيجية المنتج.
إدارة المشاريع:
الخبرة في منهجيات Agile (Scrum وKanban وما إلى ذلك) لإدارة دورة حياة تطوير المنتج والحفاظ على سير العمل الفعّال.
إتقان أدوات مثل Jira أو Trello أو Asana لتتبع تقدم تطوير المنتج والتخطيط للسباقات وإدارة المهام.
مهارات قوية في إدارة الوقت للتعامل مع مشاريع متعددة في وقت واحد والوفاء بالمواعيد النهائية.
عقلية تركز على العملاء:
فهم عميق لاحتياجات العملاء ونقاط الألم ورغباتهم من خلال أبحاث المستخدمين والاستطلاعات والتفاعل المباشر.
تطوير ميزات المنتج والحلول التي تحل مشاكل العملاء المحددة وتخلق تجربة مستخدم سلسة.
البحث بانتظام عن تعليقات العملاء لتحسين المنتج وتكراره.
اتخاذ القرارات القائمة على البيانات:
الكفاءة في استخدام أدوات التحليلات (على سبيل المثال، Google Analytics وMixpanel وTableau) لتتبع أداء المنتج ومشاركة المستخدم وتحديد فرص التحسين.
استخدام اختبار A/B والطرق الأخرى للتحقق من صحة فرضيات المنتج واتخاذ قرارات مدعومة بالبيانات.
تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) للمنتج واستخدام البيانات لتوجيه تحسينات المنتج.
القيادة والتوجيه:
القدرة على قيادة وتحفيز الفرق متعددة الوظائف مع الحفاظ على بيئة إيجابية ومنتجة.
توجيه وتوجيه مديري المنتجات المبتدئين وأعضاء الفريق، وتقديم الدعم في التطوير المهني.
توفير التوجيه الواضح والملاحظات والقيادة طوال عملية تطوير المنتج.
التواصل والعرض:
مهارات اتصال قوية لتقديم خطط المنتج والتحديثات والنتائج لأصحاب المصلحة الداخليين، بما في ذلك المديرين التنفيذيين.
القدرة على التعبير بوضوح عن ميزات المنتج وفوائده والتنازلات لكل من الجمهور الفني وغير الفني.
إنشاء وتقديم عروض تقديمية مقنعة للمنتج لتعزيز التوافق بين الفرق والتأثير على أصحاب المصلحة الرئيسيين.
نوع التوظيف
دوام كامل
