موظف تسويق أول

الأدوار والمسؤوليات

بصفتك زميلًا أول في شراكات التسويق في الدار للتطوير، ستكون فعالاً في قيادة تنفيذ وتنشيط الحملات التسويقية التي تدفع إلى زيادة وضوح العلامة التجارية والإيرادات من خلال الشراكات الاستراتيجية. تحت إشراف نائب الرئيس للشراكات التسويقية مباشرةً، ستتولى دورًا أكثر استراتيجية، وتشرف على مبادرات الشراكة وتنقيحها، وتدير المشاريع المعقدة، وتساهم في النجاح الشامل لجهود التسويق في الدار العقارية. يتطلب هذا الدور مزيجًا من التفكير الاستراتيجي وإدارة المشاريع والتنفيذ التعاوني.

المسؤوليات الرئيسية:

1. تنشيط الشراكة:

o قيادة تنفيذ وتنشيط الحملات والمبادرات التسويقية لشراكات الدار العقارية.

o ضمان الوفاء بجميع التزامات الشراكة بشكل فعال وفي الموعد المحدد، وإدارة مشاريع متعددة بدقة.

2. الوعي بالعلامة التجارية:

o تطوير وتنفيذ استراتيجيات شاملة لتعزيز وضوح العلامة التجارية لدار العقارية من خلال الشراكات.

o تصميم وتنفيذ خطط تسويقية تستفيد من الشراكات لزيادة ظهور العلامة التجارية محليًا ودوليًا.

3. توليد العملاء المحتملين:

o إنشاء وتنفيذ استراتيجيات متقدمة لتوليد العملاء المحتملين تعمل على تعظيم نمو الإيرادات من فرص الشراكة.

o مراقبة وتحليل وإعداد تقارير عن مبادرات توليد العملاء المحتملين، وتقديم توصيات تستند إلى البيانات لتحسينها.

4. المشاركة المجتمعية:

o تصميم والإشراف على برامج المشاركة المجتمعية التي تعزز سمعة الدار العقارية كعلامة تجارية موجهة نحو المجتمع.

o تعزيز وإدارة العلاقات المجتمعية لتعزيز حضور العلامة التجارية والولاء لها.

5. إدارة التذاكر ودعم التوزيع:

o الإشراف على الإدارة الاستراتيجية وتوزيع التذاكر للأحداث المتعلقة بالشراكة.

o ضمان التعامل الفعال وحل المشكلات المتعلقة بالتذاكر، وتوفير دعم رفيع المستوى لجميع عمليات التذاكر.

6. التعاون:

o العمل بشكل وثيق مع الفرق الداخلية مثل التسويق والمبيعات والعلاقات العامة لضمان مواءمة مبادرات الشراكة مع الأهداف التجارية الشاملة.

o تعزيز بيئة تعاونية لدمج استراتيجيات الشراكة بشكل فعال عبر جميع الوظائف.

7. أبحاث السوق:

o إجراء أبحاث سوقية متعمقة والبقاء على اطلاع دائم على اتجاهات الصناعة المتعلقة بالعقارات وتسويق الشراكة.

o استخدام الرؤى لتحسين وتحسين استراتيجيات الشراكة وتعزيز الأداء التسويقي العام.

8. إدارة الأحداث:

o تولي دور قيادي في التخطيط وتنفيذ الأحداث والتنشيطات المتعلقة بالشراكات.

o إدارة الخدمات اللوجستية لأحداث الشركاء، بما في ذلك تنسيق ترتيبات السفر والمهام الإدارية، وحضور الأحداث من حين لآخر لضمان التنفيذ السلس.

الملف الشخصي المرغوب للمرشح

مهارات الاتصال: مهارات اتصال شفهية وكتابية ممتازة للتعامل بشكل فعال مع الشركاء والفرق الداخلية.

بناء العلاقات: مهارات شخصية قوية لبناء والحفاظ على شراكات فعالة.

المهارات التحليلية: الكفاءة في تحليل البيانات والمقاييس لتقييم أداء الشراكة ودفع القرارات.

إدارة المشاريع: مهارات قوية في إدارة المشاريع للإشراف على مبادرات متعددة وضمان التنفيذ في الوقت المناسب.

الإبداع: القدرة على التفكير الإبداعي وتطوير استراتيجيات وحملات تسويقية مبتكرة.

التركيز على التفاصيل: الاهتمام بالتفاصيل في إدارة العقود والتقارير والمواد التسويقية.

التعاون الجماعي: القدرة على العمل بشكل تعاوني ضمن فرق متعددة الوظائف والمساهمة في بيئة موجهة نحو الفريق.

الوعي بالسوق: فهم اتجاهات السوق وسلوك العملاء والمنافسة.

الكفاءة الفنية: الإلمام بأدوات التسويق والبرمجيات، بالإضافة إلى أدوات تحليل البيانات.

القدرة على التكيف: المرونة للتكيف مع الأولويات المتغيرة واحتياجات العمل في بيئة ديناميكية.

في هذا الدور، يعد الزميل الأول في شراكات التسويق ضروريًا لقيادة شراكات ناجحة تعمل على تعزيز جهود التسويق للمنظمة وتساهم في تحقيق الأهداف التجارية الشاملة.