وظائف أخصائي الموارد البشرية في الامارات

This role required candidate to permanently relocate at Dhahran Saudi Arabia. About the Company This company engages in the exploration production transportation and sale of crude oil and natural gas. It operates through the following segments: Upstream Downstream and Corporate. المزيد...

Responsibilities: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work envi المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

This role required candidate to permanently relocate at Dhahran Saudi Arabia. About the Company This company engages in the exploration production transportation and sale of crude oil and natural gas. It operates through the following segments: Upstream Downstream and Corporate. المزيد...

المسمى الوظيفي الغرض من الوظيفة: هذا الدور مسؤول عن تطوير وصيانة برنامج التعليم المستمر القائم على الكفاءة والذي يدعم الممرضات في جميع مجالات التخصص نحو تحسين الممارسة السريرية. المزيد...

عن العمل المسمى الوظيفي الغرض الوظيفي هذا الدور مسؤول عن تطوير وصيانة برنامج التعليم المستمر القائم على الكفاءة والذي يدعم الممرضات في جميع مجالات التخصص نحو تحسين الممارسة السريرية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور أخصائي الموارد البشرية. فهم قوي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية. مهارات تواصل وشخصية وتنظيمية ممتازة. الكفاءة في مجموعة برامج MS Office (Word وExcel وPowerPoint). القدرة على المزيد...

سيتم تكليف مستشار الموارد البشرية بتطوير سياسة S + HC وبرامج التعويضات والحوكمة. تمكين نظام إدارة المباني من الاستجابة والتكيف بشكل أفضل مع التقدم في الصناعة / التكنولوجيا، من خلال مراجعة العمليات والضوابط الحالية والتوصية بالتحسينات. تصميم وتنفيذ المبادرات البشرية. تطوير نماذج التنبؤ المزيد...

This is a remote Role: Senior Database Developer (Expert Level) Job Type: Full Time/Permanent (Fully Remote across India) Immediate Joiners are highly Please note this is NOT a DBA role . Responsibilities: - This role w المزيد...

الشراكة مع مكتب الشركة ومركز التميز لإدارة المشاريع والرئيس التنفيذي ورئيس رأس المال البشري لإنشاء وقيادة استراتيجية HC من خلال تحليل وتوقع احتياجات العمل وديناميكيات السوق وتحديات HC ووضع خارطة طريق في هذا الصدد. التعاون مع مديري رأس المال البشري عبر MAF Properties والشركات العاملة ا المزيد...

خبرة مثبتة كمدير مشروع أو دور مماثل مهارات ممتازة في القيادة والتواصل وحل المشكلات إدارة الوقت القوية والقدرات التنظيمية تعتبر شهادة PMP ميزة إضافية

Prepare, process, and review a variety of documents, including applicant/employee files, payroll records for completeness, accuracy, and submission standards Type variety of documents in drafts and final form Proofread materials for correct grammar, spelling, and punctuation Assi المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

العمل كممثل لوظيفة الموارد البشرية داخل وحدة العمل، وتوفير دعم الموارد البشرية اليومي للموظفين والإدارة، وتحديداً في وظيفة التوطين. المشاركة في تنفيذ خطط تعريف وتوجيه موظفي دولة الإمارات العربية المتحدة داخل الوحدات بالاشتراك مع فريق خدمات الموظفين والمتابعة اللاحقة لتقدم الموظفين الج المزيد...

تنسيق / تسهيل وتقديم إجراءات الانضمام وكذلك التعريف والتوجيه وبعد ذلك متابعة تقدم المعينين الجدد في وظائفهم خلال فترة التوجيه والاختبار. التنسيق وإدارة متطلبات النظام لعملية إدارة الأداء. تحديث نظام تقييم الأداء فيما يتعلق بتفاصيل التسلسل الهرمي، وملفات تعريف الأدوار لضمان دقتها الحفا المزيد...

تقديم الدعم الإداري لقسم الموارد البشرية، بما في ذلك إدارة المراسلات وجدولة الاجتماعات والحفاظ على الملفات. المساعدة في عملية التوظيف والاستقبال، بما في ذلك تنسيق المقابلات وإعداد أوراق التوظيف للموظفين الجدد. الحفاظ على قواعد بيانات وسجلات الموارد البشرية، مع ضمان الدقة والسرية. المزيد...

Responsibilities Administer compensation and benefit plans Assist in talent acquisition and recruitment processes Conduct employee onboarding and help organize training & development initiatives Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and com المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...