وظائف Human Resource Manager في الإمارات

المساعدة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات وسياسات وإجراءات الموارد البشرية التي تدعم أهداف العمل الشاملة للفندق. إدارة عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك تحديد المصادر والفحص وإجراء المقابلات وإعداد أعضاء الفريق الجدد. التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف وتطوير استراتيجيا المزيد...

Roles & Responsibilities Davidson Management Consultants have been mandated to recruit Clinical Resource Nurses for their client in Abu Dhabi, UAE, which is a JCI accredited multispecialty hospital.We are looking for DOH, DHA or MOH licensed Clinical Resource Nurses / Nurse Educator المزيد...

Required from April 2024 Would you like to join our busy admin team in supporting our school for young people with Special Educational Needs? We are looking for a Resource & Admin Assistant who will provide a professional and efficient service for the school. You will contribute المزيد...

Roles & Responsibilities • Manage resource pool effectively to support project requirement. • Liaising with Project managers and Engineers to discuss the progress and address any issues that arise. • Maintain, review, and administer resource project schedules and plans. • Estimate المزيد...

About the job Job Title - Manager People Solutions(Night Shift) Location- Gurgaon ITES/BPO industry experience is must Key Responsibilities: Responsible for driving and maintaining various processes facilitating employee engagement, motivation , communication, Grieva المزيد...

Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance and wage reviews المزيد...

KEY RESPONSIBILITIES Identifies and implements continuous processes, procedures, program, and system projects or improvements both locally and in support of regional efforts. Responsible for all UAE and UK Benefits (Healthcare, leaves, supplemental insurance, PTO, open enrollment, pa المزيد...

القيادة والإشراف على مشاريع تكنولوجيا المعلومات التي تتمحور حول أنظمة إدارة رأس المال البشري، بما في ذلك نظام معلومات الموارد البشرية وحلول إدارة المواهب التعاون بشكل وثيق مع فرق الموارد البشرية لضمان التكامل السلس ومواءمة حلول تكنولوجيا المعلومات مع أهداف إدارة رأس المال البشري قم بإ المزيد...

Candidates should have good experience in SAP Business One for Hana Add-On development and B1 Integration Framework with .NET, SDK, C#, ASP.NET, SQL, HANA. Working knowledge and experience of reporting tools like Interactive Analysis etc. Experience in Web Services & API devel المزيد...

تقييم وتحديد الاحتياجات التعليمية وتطوير البرامج التعليمية وفقًا لذلك إجراء تقييم متسق ومنهجي للبرامج القائمة على أساس سريري لتحديد ما إذا كانت تلبي احتياجات الموظفين وتستجيب لتوجيهات القسم / المنظمة صياغة معايير أداء قابلة للقياس لتقييم مستويات كفاءة الممرضات التعاون مع طاقم التمريض المزيد...

عن العمل المسمى الوظيفي الغرض الوظيفي هذا الدور مسؤول عن تطوير وصيانة برنامج التعليم المستمر القائم على الكفاءة والذي يدعم الممرضات في جميع مجالات التخصص نحو تحسين الممارسة السريرية. المزيد...

المسمى الوظيفي الغرض من الوظيفة: هذا الدور مسؤول عن تطوير وصيانة برنامج التعليم المستمر القائم على الكفاءة والذي يدعم الممرضات في جميع مجالات التخصص نحو تحسين الممارسة السريرية. المزيد...

عن العمل المسمى الوظيفي الغرض من الوظيفة: هذا الدور مسؤول عن تطوير وصيانة برنامج التعليم المستمر القائم على الكفاءة والذي يدعم الممرضات في جميع مجالات التخصص نحو تحسين الممارسة السريرية. المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور أخصائي الموارد البشرية. فهم قوي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية. مهارات تواصل وشخصية وتنظيمية ممتازة. الكفاءة في مجموعة برامج MS Office (Word وExcel وPowerPoint). القدرة على المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Key Responsibilities: Talent Acquisition: Source, screen, and recruit top-tier candidates across various roles. Conduct interviews, assess qualifications, and recommend suitable hires. Collaborate with managers to understand staffing needs. Employee Onboarding and Offboarding: Ensu المزيد...

الإشراف على الدورة الكاملة لجهود التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف وتحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات والتوظيف. إدارة برامج التوظيف الجديدة لضمان الانتقال السلس للموظفين الجدد. التعامل مع عمليات استقالة الموظفين وإنهاء خدمتهم، وضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية القانونية وإرشادات المزيد...

العمل كممثل لوظيفة الموارد البشرية داخل وحدة العمل، وتوفير دعم الموارد البشرية اليومي للموظفين والإدارة، وتحديداً في وظيفة التوطين. المشاركة في تنفيذ خطط تعريف وتوجيه موظفي دولة الإمارات العربية المتحدة داخل الوحدات بالاشتراك مع فريق خدمات الموظفين والمتابعة اللاحقة لتقدم الموظفين الج المزيد...

تنسيق / تسهيل وتقديم إجراءات الانضمام وكذلك التعريف والتوجيه وبعد ذلك متابعة تقدم المعينين الجدد في وظائفهم خلال فترة التوجيه والاختبار. التنسيق وإدارة متطلبات النظام لعملية إدارة الأداء. تحديث نظام تقييم الأداء فيما يتعلق بتفاصيل التسلسل الهرمي، وملفات تعريف الأدوار لضمان دقتها الحفا المزيد...

قم بصياغة إستراتيجيات قوية لاكتساب المواهب لبناء خطوط أنابيب قوية لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية، مما يضمن إمدادًا ثابتًا بالمرشحين المتنوعين والمؤهلين. صياغة خطط التطوير الوظيفي التي تعزز نمو الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بهم. تعزيز الإدماج في مكان العمل وتعزيز مكانة AHD كصاحب عمل المزيد...