وظائف الموارد البشرية في أبوظبي

Position: Recruitment Specialist Arabic English Only Build and reporton quarterly and annual hiringplans. Create andpublish job ads in variousportals. Network withpotential hires through professional groups on social media andduringevents Collaborate withhiring managers to set qual المزيد...

• knowledge of all Governments services and application including MOHRE, Visas and Emirates ID) • Professional in MS office and computers • handling administrative work like writing reports and filling. • comply with company kpi’s • Any other task assigned by the management Job Type: المزيد...

Responsibilities: Maintaining all personal related data files & ensuring validity of requirements like visa, medical insurance card, security p , license etc. Preparing annual leave plan of all staff. Coordinating with the HR Department for facilitating leave forms, salary certificat المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Job description Onboarding process for new employees, including document collection, orientation scheduling, and introductions to team members Recruitment Support: Collaborate with the HR and recruitment teams to ensure a seamless transiti المزيد...

- الاتصال بالمديرين الآخرين لتحديد متطلبات التوظيف استخدام الأنظمة الداخلية والخارجية للإعلان عن الوظائف الشاغرة حسب الاقتضاء مساعدة المديرين الآخرين في معالجة طلبات العمل والرد على الاستفسارات التنظيم والمشاركة في إجراءات المقابلة كما هو مطلوب - تطوير وتحديث السياسات المتعلقة بالتوظي المزيد...

Recruitment and Onboarding: Assisting in the recruitment process by posting job advertisements, screening resumes, and scheduling interviews. Coordinating the onboarding process for new hires, which may include preparing paperwork, conducting orientation sessions, and facilitating tr المزيد...

Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integrated effectively. Employ المزيد...

Roles & Responsibilities Conducting interviews and screening candidates to assess their qualifications and fit for the position. Developing and implementing recruitment strategies to attract top talent. Collaborating with hiring managers to understand their staffing needs and require المزيد...

Key Responsibilities: Recruitment and Onboarding: Develop and implement recruitment strategies to attract top talent. Manage the full recruitment cycle, including job postings, candidate screening, interviews, and offers. Oversee the onboarding process to ensure new hires are integra المزيد...

Description Roles & Responsibilities HR Executive Qualifications : UAE Medical experience is mandatory Location : Abu DHabi Experience 3 to 6 years Desired Candidate Profile Any Nationality Bachelor of Business Administration(Management) nm Industry Type Functional Area / Depar المزيد...

Key Responsibilities: - Collaborate with clients to understand their HR needs and develop effective strategies for recruitment, employee development, and retention within the interior design industry - Conduct job analysis and create accurate job descriptions for interior design roles المزيد...

. Design and implement the overall recruitment strategy in UAE. 2. Responsible for driving innovation and operational efficiencies to create a best in class talent acquisition practices within the organisation. 3. Collaborate with the business by understanding market drivers, المزيد...

تحديث قواعد بيانات الشركة بمعلومات الموظفين الجدد، بما في ذلك تفاصيل الاتصال ونماذج التوظيف. إدارة جميع مهام إدارة الموارد البشرية اليومية؛ التأكد من أن جميع سجلات الموارد البشرية دقيقة وحديثة. نشر الوظائف الشاغرة على موقع LVMH & Christian Dior الوظيفي لمختلف المناصب. فحص السير المزيد...

At EWOR, we offer a 10-month, fully-sponsored Fellowship programme designed to ist entrepreneurial individuals in launching their own venture. The programme provides a master's degree like education in entrepreneurship, an introduction to successful entrepreneurs and unicorn founders, المزيد...

دعم فريق من مسؤولي التوظيف في تقديم خدمات توظيف فعالة وفي الوقت المحدد بناءً على احتياجات العمل. التعاون في أنشطة التوظيف لبرامج التوطين الخاصة بشركة بارسونز. عقد اجتماعات تناول مع مديري التوظيف. المصدر والمقابلة والتوصية بتعيين المرشحين لشغل مناصب مختلفة في المشروع / المشاريع المعينة المزيد...

Roles & Responsibilities:- Coordinate and manage all aspects of immigration processes, including visa applications, work permits, and residency permits. Assisted with various government-related responsibilities as a PRO assistant. Processed visa applications, work permits via MOHRE a المزيد...

Roles & Responsibilities Human Resources Management: · Manage end-to-end recruitment processes, including job postings, candidate screening, and onboarding. · Administer employee benefits, leaves, and attendance records. · Handle employee relations, conflict resolution, and discip المزيد...

معالجة كشوف المرتبات الشهرية / المعاشات التقاعدية - مستمرة وستشمل المسؤوليات أيضًا على سبيل المثال لا الحصر: تطوير نظام الموارد البشرية. ترحيل البيانات ب. تغيير العملية. تكوين/تحسين تطبيق الموارد البشرية (التعويضات والمزايا المنقحة). الاختبارات الوظيفية (التطوير) ه. تكوين اختب المزيد...

مسؤول أول تخطيط القوى العاملة تطوير وتنفيذ منهجية تخطيط القوى العاملة في HCT والتي تمكن من التخطيط الفعال للقوى العاملة وتوفر الاتساق عبر الوظائف والحرم الجامعي. إجراء تمرين تخطيط القوى العاملة بشكل دوري بالتعاون مع جميع الوظائف والحرم الجامعي وبما يتماشى مع الخطة الاستراتيجية لـ HC المزيد...

Key Responsibilities: Coordinate and execute recruitment processes, including job postings, interviews, and onboarding. Administer employee records, benefits, and payroll processes. Address employee queries and provide support on HR-related issues. Assist in developing and implement المزيد...