وظائف الموارد البشرية في دبي

Responsibilities Serve as a strategic partner to the business leaders, understanding their unique needs and providing HR solutions to meet their objectives. Drive the talent management process, including workforce planning, talent acquisition, performance management, succession المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات الرئيسية:إدارة الرواتب: معالجة رواتب جميع الموظفين بدقة وفي الوقت المحدد. ضمان الامتثال لقوانين العمل المحلية واللوائح الضريبية. التعامل مع الاستفسارات المتعلقة بالرواتب وحل التناقضات. إعداد تقارير الرواتب والحفاظ على سجلات الرواتب. المحاسبة: الحفاظ المزيد...

التحقق من المراجع وإجراء فحوصات خلفية للمرشحين للوظائف تزويد المتقدمين بمعلومات حول التعويضات ومزايا الوظيفة وظروف العمل الحفاظ على سجلات توظيف الموظفين أو ترقيتهم أو نقلهم أو إنهاء خدمتهم شرح سياسات ومعايير وإجراءات الموارد البشرية للموظفين الجدد لضمان الامتثال إجراء المقابلات ومراجع المزيد...

Position: Head of Human Resource Company Overview: Freelancerprox is a leading global platform connecting businesses with top freelance talent. Our mission is to empower businesses to achieve their goals by providing access to a diverse pool of skilled professionals. We are committed المزيد...

الحد الأدنى من 5-8 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، مع الحد الأدنى من الخبرة لمدة 3 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة مثبتة في العمل مع المهندسين وفهم احتياجاتهم الفريدة للموارد البشرية. خلفية في إدارة الموارد البشرية للشركات. ميزة كبيرة إذا كان لديك خبرة في بيئات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير التوظيف – ManpowerGroup Middle East الموقع: دبي، الإمارات العربية المتحدة الصناعة: حلول التوظيف والتعيين نوع التوظيف: دوام كامل نبذة عنا: ManpowerGroup Middle East هي شركة عالمية رائدة في حلول القوى العاملة المبتكرة، التي تربط بين الإمكانات البشرية المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يبحث عميلنا عن مدير موارد بشرية من قطاع التجزئة يتمتع بخلفية قوية في صناعة العطور. يمكنه تحمل المسؤوليات والشراكة مع المنظمة في المبادرات الاستراتيجية. سيحافظون على الموارد البشرية للمنظمة ويعززونها من خلال التخطيط وتنفيذ وتقييم سياسات وبرامج وممارسات الموارد الب المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مستشار التوظيف هو محترف يساعد المؤسسات في العثور على المواهب المناسبة لفرص العمل المتاحة لديها. ويعملون كوسطاء بين أصحاب العمل والمرشحين المحتملين، مما يضمن كفاءة وفعالية ونجاح عملية التوظيف. ويعمل مستشارو التوظيف عادةً إما داخل الشركة ضمن قسم الموارد البشرية في ا المزيد...

المساعد في الموارد البشرية مسؤول عن توفير الدعم والتنسيق لفريق خدمات الموارد البشرية فيما يتعلق بجميع المهام الإدارية ذات الصلة داخل القسم. سيشمل الدور مساعدة الزملاء في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية والشركة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر بطاقات هوية الشركة، والتعامل مع المزيد...

الأدوار والمسؤوليات ندعو المرشحين الذين لديهم خلفية قوية في المبيعات وتطوير الأعمال من نفس الصناعة مع شغف بالتوظيف. بالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون لديهم خبرة في التوظيف، ومهارات تطوير الحسابات وإدارة الحسابات مطلوبة. تتضمن المسؤوليات: تطوير خطة مبيعات استراتيجية للصناعة المستهدفة وإ المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيشرف منسق الموارد البشرية ويدير جميع المهام المتعلقة بالموارد البشرية للموظفين الخارجيين والداخليين، ويضمن التواصل السلس، والامتثال لسياسات الشركة، وحل مخاوف الموظفين في الوقت المناسب. يتطلب الدور مهارات شخصية قوية، والاهتمام بالتفاصيل، وفهمًا عميقًا لعمليات المو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المتدرب في قسم الموارد البشرية مسؤول عن الحفاظ على الكفاءة التشغيلية وإدارة أعباء العمل المتزايدة وضمان استمرار قسم الموارد البشرية في تقديم خدمات عالية الجودة للموظفين. تحديث قواعد البيانات الداخلية لدينا بمعلومات الموظفين الجدد، بما في ذلك تفاصيل الاتصال ونماذج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تقديم التوجيه لمديري الخطوط في صياغة أوصاف الوظائف من خلال ضمان الوضوح والتحديد. التنسيق مع رؤساء الأقسام ومديري الخطوط لفهم الوظائف والحصول على وصف وظيفي لجميع المناصب داخل الوظيفة. صياغة ومراجعة أوصاف الوظائف لتعكس الأدوار والمسؤوليات الدقيقة. مراجعة وإصدار أوصا المزيد...

قيادة تطوير أدوات Oracle HCM لإعداد التقارير ولوحات المعلومات والتحليلات، ودعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية في مؤسسة كبيرة. إدارة عمليات الرواتب، وضمان الدقة والامتثال عبر قوة عاملة واسعة النطاق. الإشراف على عمليات التوظيف، من اكتساب المواهب إلى التوجيه، وضمان التوافق مع ا المزيد...

Engagement Survey, Action Planning, Communication and Training Provide leadership to design, deploy (in house as well as with external survey providers) and evaluate effective and efficient engagement surveys whilst creating employee focus groups to complement engagement المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيكون مدير الموارد البشرية الشخص الرئيسي في تقديم خدمات الموارد البشرية لعمليات الشرق الأوسط، والشريك التجاري مع فريق الإدارة لضمان امتثال العمليات اليومية وأجندة الموظفين لقانون العمل واللوائح في الإمارات العربية المتحدة. سيعمل هذا الدور كنقطة الاتصال الأولى لقضا المزيد...

Responsibilities Design benefit programs (insurance, wellness etc.) Evaluate and negotiate with service providers (e.g. private insurance company) Assume responsibility for timely payment of monthly premiums Manage enrollments and determine employee eligibility Handle all ben المزيد...

نحن نقدم لك تجربة تعليمية رائعة من خلال رحلات التدريب طوال العام. نحن نبحث عن متدرب موارد بشرية متحمس للانضمام إلى فريقنا! درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس إتقان استخدام MS Office (مهارات Excel) إتقان اللغة الإنجليزية والعربية يُشترط وجود رعاية من المت المزيد...

Qualifications and Requirements Graduate degree required, preferably specializing in human resources or business management. SHRM-SCP certification or ability to obtain certification within 12 months of hire required; SPHR certification strongly preferred. Must be fully flue المزيد...

الحصول على سجلات موظفي الحرم الجامعي بشكل فعال، والحفاظ عليها، والتحقق من صحتها، وتخزينها وفقًا للمبادئ التوجيهية التي توفرها خدمات الموارد البشرية المركزية، وتقديم المدخلات اللازمة لخدمات الموارد البشرية المركزية من أجل التوحيد. توفير الدعم اللوجستي للتدخلات التعليمية في الحرم الجام المزيد...