وظائف Human Resource Assistant في الإمارات

Candidates should have good experience in SAP Business One for Hana Add-On development and B1 Integration Framework with .NET, SDK, C#, ASP.NET, SQL, HANA. Working knowledge and experience of reporting tools like Interactive Analysis etc. Experience in Web Services & API devel المزيد...

تقييم وتحديد الاحتياجات التعليمية وتطوير البرامج التعليمية وفقًا لذلك إجراء تقييم متسق ومنهجي للبرامج القائمة على أساس سريري لتحديد ما إذا كانت تلبي احتياجات الموظفين وتستجيب لتوجيهات القسم / المنظمة صياغة معايير أداء قابلة للقياس لتقييم مستويات كفاءة الممرضات التعاون مع طاقم التمريض المزيد...

عن العمل المسمى الوظيفي الغرض الوظيفي هذا الدور مسؤول عن تطوير وصيانة برنامج التعليم المستمر القائم على الكفاءة والذي يدعم الممرضات في جميع مجالات التخصص نحو تحسين الممارسة السريرية. المزيد...

المسمى الوظيفي الغرض من الوظيفة: هذا الدور مسؤول عن تطوير وصيانة برنامج التعليم المستمر القائم على الكفاءة والذي يدعم الممرضات في جميع مجالات التخصص نحو تحسين الممارسة السريرية. المزيد...

عن العمل المسمى الوظيفي الغرض من الوظيفة: هذا الدور مسؤول عن تطوير وصيانة برنامج التعليم المستمر القائم على الكفاءة والذي يدعم الممرضات في جميع مجالات التخصص نحو تحسين الممارسة السريرية. المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، أو إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. - خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في دور أخصائي الموارد البشرية. فهم قوي لمبادئ وممارسات الموارد البشرية. مهارات تواصل وشخصية وتنظيمية ممتازة. الكفاءة في مجموعة برامج MS Office (Word وExcel وPowerPoint). القدرة على المزيد...

A Generalist HR who has experience in human resources in the areas of staffing, performance management, change management, compensation and benefits, organization development, employee relations, training and knowledge of UAE labor law. In-depth knowledge and understanding of progress المزيد...

Key Responsibilities: Talent Acquisition: Source, screen, and recruit top-tier candidates across various roles. Conduct interviews, assess qualifications, and recommend suitable hires. Collaborate with managers to understand staffing needs. Employee Onboarding and Offboarding: Ensu المزيد...

الإشراف على الدورة الكاملة لجهود التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف وتحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات والتوظيف. إدارة برامج التوظيف الجديدة لضمان الانتقال السلس للموظفين الجدد. التعامل مع عمليات استقالة الموظفين وإنهاء خدمتهم، وضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية القانونية وإرشادات المزيد...

العمل كممثل لوظيفة الموارد البشرية داخل وحدة العمل، وتوفير دعم الموارد البشرية اليومي للموظفين والإدارة، وتحديداً في وظيفة التوطين. المشاركة في تنفيذ خطط تعريف وتوجيه موظفي دولة الإمارات العربية المتحدة داخل الوحدات بالاشتراك مع فريق خدمات الموظفين والمتابعة اللاحقة لتقدم الموظفين الج المزيد...

تنسيق / تسهيل وتقديم إجراءات الانضمام وكذلك التعريف والتوجيه وبعد ذلك متابعة تقدم المعينين الجدد في وظائفهم خلال فترة التوجيه والاختبار. التنسيق وإدارة متطلبات النظام لعملية إدارة الأداء. تحديث نظام تقييم الأداء فيما يتعلق بتفاصيل التسلسل الهرمي، وملفات تعريف الأدوار لضمان دقتها الحفا المزيد...

قم بصياغة إستراتيجيات قوية لاكتساب المواهب لبناء خطوط أنابيب قوية لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية، مما يضمن إمدادًا ثابتًا بالمرشحين المتنوعين والمؤهلين. صياغة خطط التطوير الوظيفي التي تعزز نمو الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بهم. تعزيز الإدماج في مكان العمل وتعزيز مكانة AHD كصاحب عمل المزيد...

Responsibilities Administer compensation and benefit plans Assist in talent acquisition and recruitment processes Conduct employee onboarding and help organize training & development initiatives Provide support to employees in various HR-related topics such as leaves and com المزيد...

مسؤول الموارد البشرية مسؤول عن التعامل مع سجل الاستقبال والمنطقة، والتأكد من حضور الزملاء في الوقت المناسب، وتحديث الملفات الشخصية والمساعدة في عمليات الموارد البشرية بشكل عام. ستقوم أيضًا بالتنسيق مع ممثلي البنك للتأكد من إكمال النماذج بالكامل وجاهزة لتوجيه المنتجع والمساعدة في عملية المزيد...

بناء بيئة عمل إيجابية لجميع زملاء IHG طوال حياتهم المهنية معنا - من التوجيه إلى التدريب والترقيات وحتى الخروج قيادة وتعليم وتدريب الفريق الأوسع والمدير العام بشأن قضايا الأشخاص وانضباطات الموارد البشرية لتحسين الأداء تطوير طرق إبداعية لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق لتزويد ضيوف الفندق بتجا المزيد...

تطوير سياسات وإجراءات الموارد البشرية: مدير الموارد البشرية مسؤول عن تطوير وتنفيذ السياسات والإجراءات المتعلقة بالتوظيف والاختيار والتأهيل وإدارة الأداء والتعويضات والمزايا وعلاقات الموظفين والامتثال لقوانين ولوائح العمل. التوظيف وإدارة المواهب: يجب على مدير الموارد البشرية تطوير وتنف المزيد...

نحن نقدم لك تجربة تعليمية رائعة من خلال رحلات التدريب طوال العام. نحن نبحث عن متدرب موارد بشرية متحمس للانضمام إلى فريقنا! درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، علم النفس إتقان استخدام MS Office (مهارات Excel) إتقان اللغة الإنجليزية والعربية يُشترط وجود رعاية من المت المزيد...

الرد على الاستفسارات أو الطلبات الداخلية والخارجية المتعلقة بالموارد البشرية وتقديم المساعدة يساعد مدير الموارد البشرية في جميع أقسام الموارد البشرية مثل التوظيف، وعلاقات الموظفين، والتعليم والتطوير، والبحث والتطوير، والإقامة والنقل وما إلى ذلك. الاحتفاظ بسجلات للبيانات المتعلقة بالمو المزيد...

What You Need To Succeed At GXO At a minimum, you'll need: Bachelor's degree or equivalent related work or military experience 1 year of HR experience Experience working with HRIS and time/attendance systems Knowledge of multiple human resources disciplines, including المزيد...