وظائف عمليات الموارد البشرية في دبي

Job Description Maintain attendance reports and proactively coordinate attendance with departments to reduce number of colleagues pending for required sessions. Assist with preparation of T&C and L&D events. Filing of documentation after Raffles Brand Orientation, Code المزيد...

Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Non-Management Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experi المزيد...

Job Title: Team Leader Payroll Location: United Arab Emirates (UAE) Company Overview: Our client is a prominent organization in the UAE, known for its excellence in corporate sector. We are dedicated to delivering top-notch services and maintaining strong operational efficiency. We المزيد...

Responsibilities: Strategic Leadership: Develop and execute a comprehensive strategic plan aligned with our business objectives and market dynamics. Lead the organization in achieving sustainable growth, profitability, and market leadership in merchant acquiring. Operational Excel المزيد...

Job Description What you will do.... Be a true partner to the business for anything that relates to looking after their teams, providing advice & guidance. Implement and manage our policies, processes, and procedures, ensuring we are compliant with local employment law in المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تقديم المشورة القانونية المتخصصة والتوجيه بشأن جميع المسائل المتعلقة بقانون العمل، وضمان الامتثال للوائح المحلية وأفضل الممارسات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر نقل الموظفين، وصياغة العقود ذات الصلة، وإنهاء الخدمة، ومزايا الموظفين، وصياغة وتنفيذ خطط ملكية الم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الحفاظ على العلاقات مع عملائنا الحاليين، فضلاً عن إجراء مكالمات تطوير الأعمال للفوز بأعمال جديدة بناء وتنمية محفظة العملاء لفهم احتياجات التوظيف الحالية أو المستقبلية بناء وتنمية فريق حضور اجتماعات العملاء لمزيد من بناء العلاقات والترويج للأعمال عبر المجموعة تقديم المزيد...

درجة جامعية في تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذي صلة. 10 سنوات من الخبرة في صناعة تكنولوجيا المعلومات، مع 5 سنوات على الأقل في دور استشاري وظيفي مباشر مع المستخدم. خبرة وظيفية في أنظمة تخطيط موارد المؤسسات، وخاصة Oracle، وخبرة في المشتريات والتوريد وعقود المشتريات والمخزون وإدارة المست المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تنفيذ استراتيجية التوظيف وإدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية دعم مدير الموارد البشرية في التخطيط والإعداد لخطة وميزانية اكتساب القوى العاملة السنوية مساعدة مدير الموارد البشرية في تطوير استراتيجية التوظيف. ويشمل ذلك تحسين نشر الوظائف وتطوير قنوات التوريد و المزيد...

المساعد في الموارد البشرية مسؤول عن توفير الدعم والتنسيق لفريق خدمات الموارد البشرية فيما يتعلق بجميع المهام الإدارية ذات الصلة داخل القسم. سيشمل الدور مساعدة الزملاء في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية والشركة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر بطاقات هوية الشركة، والتعامل مع المزيد...

المساعد في الموارد البشرية مسؤول عن توفير الدعم والتنسيق لفريق خدمات الموارد البشرية فيما يتعلق بجميع المهام الإدارية ذات الصلة داخل القسم. سيشمل الدور مساعدة الزملاء في جميع الأمور المتعلقة بالموارد البشرية والشركة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر بطاقات هوية الشركة، والتعامل مع المزيد...

بناء بيئة عمل إيجابية لجميع زملاء IHG طوال حياتهم المهنية معنا - من التوجيه إلى التدريب والترقيات وحتى الخروج قيادة وتعليم وتدريب الفريق الأوسع والمدير العام بشأن قضايا الأشخاص وانضباطات الموارد البشرية لتحسين الأداء تطوير طرق إبداعية لإلهام وتحفيز أعضاء الفريق لتزويد ضيوف الفندق بتجا المزيد...

Day to Day: Reporting to HR manager that sits in remote locations and operations manager that sits in the your building Weekly leadership meetings with supervising team and operations Manager Heavily supporting and training production supervisors in explain payroll, ot, timesheet المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نسعى إلى تعيين زميل أول ماهر وديناميكي لقيادة مبادرات تكنولوجيا الموارد البشرية والتحول. يركز هذا الدور المحوري على توجيه المشاريع الرئيسية التي تدعم رحلتنا نحو التحول الرقمي، وخاصة في تنفيذ وتعديل والإشراف على حلول الموارد البشرية المتطورة. المرشح المثالي سوف المزيد...

الأدوار والمسؤوليات إدارة وتحفيز وتدريب فريق من منسقي الخدمات المشتركة لتقديم خدمة متسقة ودقيقة وفعالة وسريعة الاستجابة وموجهة نحو العملاء مع تحقيق أهداف وأغراض القسم. مراقبة وتشجيع إنتاج أعضاء الفريق لتلبية المتطلبات مع ضمان تقاسم عبء العمل وتوزيعه بالتساوي، وإعطاء الأولوية للعمل ال المزيد...

الحد الأدنى من 5-8 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، مع الحد الأدنى من الخبرة لمدة 3 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة مثبتة في العمل مع المهندسين وفهم احتياجاتهم الفريدة للموارد البشرية. خلفية في إدارة الموارد البشرية للشركات. ميزة كبيرة إذا كان لديك خبرة في بيئات المزيد...

تحديد احتياجات التوظيف المستقبلية وتطوير أوصاف الوظائف والمواصفات التعاون مع مديري الأقسام لتجميع قائمة متسقة من المتطلبات جذب المرشحين المناسبين من خلال قواعد البيانات ومنتديات التوظيف عبر الإنترنت ووسائل التواصل الاجتماعي وما إلى ذلك إجراء المقابلات وفرز المتقدمين لشغل الوظائف الشاغ المزيد...

إنشاء وإدارة مكتب التوظيف الخاص بك تحديد فرص العمل الجديدة وتطوير علاقات العملاء إدارة عمليات التوظيف الشاملة تقديم المشورة المتخصصة للعملاء والمرشحين بشأن ظروف السوق واتجاهاتها الحفاظ على مستويات عالية من خدمة العملاء والاحترافية في جميع الأوقات العمل بشكل تعاوني مع أعضاء الفريق لتحق المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المسؤوليات: المساعدة الفنية مساعدة وتقديم المشورة لمالك المنتج (PO) بشأن القرارات الفنية الحرجة. التعاون مع مالكي المنتج لتحديد أولويات القصص المتعلقة بالديون الفنية والممكنات الفنية لميزات الأعمال. المساهمة في تخطيط خارطة طريق المنتج، وضمان الرؤية لكل من العناص المزيد...

Duties Be the point of contact for customer enquiries, take initial customer details and pass onto the relevant team to follow up. Manage relationships, expectations, and deal with any issues the customer may have. Coordinator procurement and deliveries – chase material a المزيد...