وظائف Hr Compliance في الإمارات

We are hiring a Business Development Manager HR Services to join our dynamic team based in Dubai UAE.About the Company:Our company is a Dubaibased recruitment agency offering expert talent acquisition and business consultancy services. We specialize in connecting companies with top t المزيد...

Leverage your abilities and join the dynamic team for one of the leading Facility Management companies in Dubai UAE.To manage and oversee the workforce planning recruitment and selection onboarding and training employee relations compensation and benefits performance management compli المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Leverage your abilities and join the dynamic team for one of the leading Facility Management companies in Dubai UAE.To manage and oversee the workforce planning recruitment and selection onboarding and training employee relations compensation and benefits performance management compli المزيد...

تحقيق أهداف المبيعات الشهرية الفردية كما حددتها الإدارة عملية بيع العقارات الكاملة من التعليمات إلى التحويل تأهيل العملاء المحتملين وإدارة البيانات باستخدام نظام إدارة علاقات العملاء الخاص بالشركة إكمال جميع الوثائق اللازمة المرتبطة ببيع / تأجير العقارات بما في ذلك إعداد وتنفيذ اتفاقي المزيد...

Job Title: HR and Retail Store CoordinatorLocation: Umm Al QuwainCompany: The Mattress StoreJob Overview:The HR and Retail Store Coordinator will serve as a vital link between the Human Resources department and the retail store operations. This position involves managing HR functions المزيد...

ResponsibilitiesRespond to internal and external HR related inquiries or requests and provide assistanceRedirect HR related calls or distribute correspondence to the appropriate person of the teamMaintain records of personnelrelated data (payroll personal information leaves turnover r المزيد...

Requirements Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A relevant master's degree is a plus. 10+ years of proven experience as an HR professional in a managerial role, preferably in manufacturing/ trading related business Exte المزيد...

Job Description Job Description Bachelor’s degree in HR / Business administration or equivalent Proven track record and over 5 years of core experience in HR Operations, within UAE-based manpower outsourcing industry (white collar and blue collar). ??Excellent co المزيد...

Responsibilities: SAP HR ABAP Consultant with relevant 5+ years of experience. Strong working knowledge on ABAP objects. Strong working knowledge on HR ABAP and integration with SAP and EC Integration knowledge with EC and SAP. Knowledge on ABAP Reports, data conversion programs, In المزيد...

The Role Our Global Architectural Design Consultancy client has a new requirement for a well experienced HR Leader to join their team in Dubai UAE. Successful candidates will have extensive Office HR and Admin Management experience. Successful candidates must have worked in a design c المزيد...

The Role Our Multinational Design & Project Management Consultancy client has a new requirement for a well experienced HR generalist to join their team in Dubai UAE. Successful candidates will have proven Office HR and Admin experience coupled with experience in general HR duties. المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مهارات اتصال قوية: القدرة على شرح تفاصيل العقار وظروف السوق واستراتيجيات الاستثمار للعملاء بطريقة سهلة الفهم. نهج يركز على العملاء: بناء الثقة مع العملاء من خلال تقديم المشورة الشخصية ووضع احتياجاتهم في المقام الأول. حل المشكلات: معالجة التحديات التي تنشأ أثناء عم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات 1. معرفة العقارات اتجاهات السوق والتحليل: فهم أسواق العقارات المحلية والوطنية، بما في ذلك قيم العقارات، وديناميكيات العرض والطلب، واتجاهات الحي. خبرة التقييم: القدرة على تقييم قيمة العقار بدقة، مع مراعاة عوامل مختلفة مثل الموقع والحالة ووسائل الراحة والمبيعات المم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات البقاء على اطلاع بالمخاطر المحتملة والتعرض لمخاطر الأعمال. تحديد المخاطر وتقييمها. وضع سياسات التخفيف من المخاطر وإدارتها. توجيه وقيادة الإدارة العليا وأصحاب المصلحة من خلال تقديم التوجيه بشأن إدارة المخاطر القانونية والمالية. إنشاء عمليات إدارة المخاطر وفقًا للشر المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة الممتلكات بما يتماشى مع الأهداف التجارية الشاملة للشركة. قيادة وتوجيه وتطوير فريق من مديري الممتلكات لتحقيق التميز التشغيلي والنمو المهني. مراقبة وتحليل اتجاهات السوق لتحديد فرص التحسين والنمو. الإدارة التشغيلية الإشراف على العمليات اليومية لفرق إدارة المزيد...

Job Purpose: About the Role: The Food Safety & Halal Compliance Specialist works internationally to evaluate the food safety and halal compliance of all existing and potential food & beverage suppliers and their products. They will ensure that all appropriate globally recognis المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدافع عن الموظفين: يعمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة، ويضمن الاستماع إلى مخاوف الموظفين ومعالجتها. يعزز بيئة العمل الإيجابية ورضا الموظفين. الشريك الاستراتيجي: يقوم بمحاذاة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة وأغراضها. يقدم رؤى وتوصيات للإدارة بشأ المزيد...