وظائف مسؤول الموارد البشرية في دبي

Kids First Group (KFG) is the leading group in Dubai Abu Dhabi and Doha for providing premium early years education and childcare. Founded in 2011 we have 30 nursery schools. We stand unique from other group nurseries as each of our Kids First Group nurseries specializes in and is pas المزيد...

Job Responsibilities: Manage administrative processes and purchasing systems of sitewide HR benefits and initiatives like employee engagement strategy, recognition events, wellbeing resources, and more, to a multiuse campus of ~1,300 employees. Partner with Site Services to ens المزيد...

Reporting to the HR Manager and People Development Lead you will have the opportunity to work in a dynamic team and learn about major HR topics. The MAIN DUTIES include: TRAINING SUPPORT Accompany the People Development team in the training plan managementManage the logistics for t المزيد...

A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: Create and cultivate Colleague Engagement initiatives such as Winning Ways Recognition, Town Hall Meeting, Annual Colleague Party, Sports Events, Gatherings, Wellness programs, as well as upd المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك شريك أعمال الموارد البشرية في dnata، فهذه فرصة مثيرة لتقديم خدمة موارد بشرية فعّالة تركز على الحلول من خلال شراكة فعّالة مع شركاء أعمال الموارد البشرية وفريق إدارة الموارد البشرية، بالإضافة إلى الخط. ستكون مسؤولاً عن التدريب والتوجيه فيما يتعلق بإدارة الأشخا المزيد...

Skill Farm Members are invited to apply for the following role: Responsibilities: Produce and manipulate excel tables to an advanced level, with a strong attention to detail. Report and analyse all data produced, including the tracking and measurements of deliveries done for all br المزيد...

Creates an enabling culture so that staff pursue a healthy lifestyle and are motivated to take a handson and cando approach to the Group business reacting rapidly to new initiatives meeting planned targets pursuing career objectives and demonstrating preferred highperforma المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات وبرامج العلاقات الجامعية/الكليات، وتخطيط التوظيف، والتوريد، والاختيار، والتقييم. جذب وتحديد وفحص وتجنيد وإدارة عمليات الاختيار لتلبية أهداف تعداد الموظفين في بداية حياتهم المهنية. تطوير وتقديم نتائج ناجحة تتماشى مع أهداف الشركة التي تركز على التنوع والمساوا المزيد...

الرد بسرعة على استفسارات الموظفين، وتعزيز تجربة الموظف الإيجابية. إنشاء وتنسيق الاتصالات الداخلية المحلية لدعم مبادرات الموارد البشرية. المشاركة في مشاريع الفريق والتعامل مع الطلبات المخصصة بكفاءة. إدارة وثائق الموظفين طوال دورة حياتهم، بما في ذلك العقود وإدارة الإجازات وفحص التأشيرات المزيد...

إدارة عمليات الرواتب، وضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب للرواتب والمكافآت والحوافز الأخرى. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وحقوق الإجازات، والمزايا الأخرى. إجراء أبحاث السوق بشكل منتظم ومقارنة المعايير للحفاظ على تنافسية حزم التعويضات والمزايا. ا المزيد...

About Exponent: Exponent is the only premium engineering and scientific consulting firm with the depth and breadth of expertise to solve our clients most profoundly unique, unprecedented, and urgent challenges. We are committed to engaging multidisciplinary teams of science, engineeri المزيد...

سجل أكاديمي استثنائي من المدرسة الثانوية والجامعة خبرة في إدارة الموارد البشرية في قيادة المبادرات عبر المناطق داخل شركة تكنولوجيا خبرة في إدارة الأفراد خبرة في الشراكة التجارية مع كبار أصحاب المصلحة توازن جيد بين القيادة والتنفيذ، في هذا الدور ستحتاج إلى المشاركة العملية في الروتين ا المزيد...

Key Responsibilities: Data Collection and Analysis: Collect, clean, and analyze HR data from various sources, including HRIS (Human Resources Information Systems), performance management systems, employee surveys, and other relevant databases. Metrics Development: Develop المزيد...

Leadership Coaching Work with school leadership teams to implement Action Plans; Meet with key stakeholders to understand the holistic opportunities of leaders’ growth and development; Use data (new hire, pulse, exit, engagement, leadership assessments) to identify key ar المزيد...

علاقات الموظفين: يفهم قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وتركيا جيدًا ويعمل كخبير في الموضوع. شركاء مع الإدارة والموظفين في القضايا المتعلقة بالموظفين مثل الانضباط وإنهاء الخدمة والصراعات الشخصية ونقل الوظائف وتفسير السياسات وغيرها من القضايا الحساسة. يضمن التواصل المناسب وف المزيد...

Responsibilities: As a Mobility Partner, you will manage the end-to-end assignee lifecycle for domestic and international secondments and permanent transfers. This involves facilitating all related formalities to enable a smooth transition for employees in line with their defined co المزيد...

Telehealth, fully remote Therapist / Counselor opportunity for part-time or full-time. Bonus OfferedLicensed Therapist / Counselor Details:100% remote workHigh volume of regular client referralsTherapy focused model with zero administrative work5-40 hrs per week - You decide your sche المزيد...

يتضمن المنصب إدارة جميع جوانب الموارد البشرية والحسابات والشؤون العامة وتكنولوجيا المعلومات. يكون المنصب عند التوظيف مساعد مدير، ولكن الترقية إلى مدير تعتمد على الأداء. سيشرف الدور على الوظائف الإدارية المختلفة داخل الشركة وينسقها، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر الموارد البشرية و المزيد...

Position Summary Basic Data Entry Clerk Wanted - Wok From Home 25 Words Per Minute Input We are Legitimate Work From Home Data Entry Jobs are going to require that you have skills relevant to the position you are applying for. Training is provided based on the position. JOB REQUIRE المزيد...

Your new company Our client is within the hospitality and entertainment business, expanding internationally and across the U.S. Due to this expansion, they are looking for an HR Manager (People and Culture) to join their team onsite (4 days onsite with 1 day remote) in New York City! المزيد...