وظائف Employee Engagement في دبي

A global trade solutions company is looking for an HR Specialist. The selected candidate will provide professional advice on people-related matters, manage systems, and support strategic workforce planning. Responsibilities Provide sound advice to management on employee matters المزيد...

Previous hands-on experience estimating consulting work Must be able to manage up, working with more senior pursuit team audiences to complete critical tasks on fast timelines Proactive attitude required to identify and close gaps to complete the solution plan to meet key mileston المزيد...

Dimensions of the job: Duties are carried out for the organization and all its subsidiaries, associated and connected entities. Principle accountabilities, role and responsibilities: HR Administration: Manage employee records and ensure they are up-to-date and accurate المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المهارات الأساسية لمستشار أول للحكومة والشعب والمنظمة 1. الخبرة الاستشارية التفكير الاستراتيجي: القدرة على تحليل القضايا المعقدة وإنشاء استراتيجيات طويلة الأجل تساعد منظمات القطاع العام على حل المشكلات وتحسين الأداء وتحقيق أهدافها. إدارة علاقات العملاء: تنمية علاق المزيد...

التوظيف والتأهيل: الشراكة مع مديري التوظيف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للوظائف المفتوحة. مصدر المرشحين وفحصهم وإجراء مقابلات معهم لتحديد المواهب المؤهلة. إدارة عملية التوظيف بدءًا من نشر الوظائف وحتى عرض التفاوض. ضم موظفين جدد، مما يضمن الانتقال السلس إلى الشركة ودورهم. علاقات ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات قيادة وإدارة الاتجاه الاستراتيجي لوحدة الأعمال، وضمان النمو المستدام والتوسع في أسواق جديدة. تطوير وتنفيذ استراتيجيات الأعمال طويلة الأجل التي تتوافق مع الرؤية والأهداف الشاملة للشركة. التعاون مع المسؤولين التنفيذيين على مستوى C وأصحاب المصلحة الرئيسيين لدفع أدا المزيد...

Job Purpose: At Emirates we believe in connecting the world to and through our global hub in Dubai; and in constantly innovating to ensure our customers Fly BetterThe Employee Relations Manager will be responsible for the delivery of efficient employee relation operations and support المزيد...

قيادة استراتيجيات إشراك الموظفين وتعزيز ثقافة إيجابية وبيئة فعّالة لفريق كبير. قيادة وتدريب وتوجيه الفريق لدعم نجاحهم وتطورهم. الإشراف على تجربة الضيف، وضمان جودة الخدمة واتساقها، كما هو منعكس في نتائج Medallia وLQA. مراجعة منتجات وخدمات وإجراءات الفندق بشكل استباقي لدعم وتطوير عروضنا المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير الشاملة التي تتماشى مع أهداف الفندق وقيمه. تصميم وتقديم برامج تدريبية لجميع المستويات، بما في ذلك الإعداد وتنمية المهارات القيادية والتدريب على المهارات التقنية والتميز في الخدمة. تقييم فعالية برامج التدريب من خلال ردود الفعل والتقييمات ومقاييس المزيد...

إدارة عمليات الرواتب، وضمان الدفع الدقيق وفي الوقت المناسب للرواتب والمكافآت والحوافز الأخرى. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الصحي، وخطط التقاعد، وحقوق الإجازات، والمزايا الأخرى. إجراء أبحاث السوق بشكل منتظم ومقارنة المعايير للحفاظ على تنافسية حزم التعويضات والمزايا. ا المزيد...

إدارة عمليات التوظيف الشاملة، بما في ذلك نشر الوظائف، وتوريد المرشحين، والمقابلات، والتوظيف. تسهيل عملية التوظيف للموظفين الجدد، وضمان التكامل السلس والفعال في الشركة. معالجة استفسارات الموظفين ومخاوفهم، والتوسط في النزاعات، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة. تنفيذ مبادرات إشراك الموظفين المزيد...

خبرة مثبتة في تحديد المسارات المهنية والتعلمية عبر العائلات الوظيفية. خبرة في تصميم وتقديم التدريب على المهارات السلوكية والإدارية المختلفة لمستويات المشرفين/المديرين المتوسطين معرفة قوية بنظريات القيادة والنماذج وأفضل الممارسات، مع القدرة على تطبيقها على سيناريوهات العالم الحقيقي. المزيد...

إدارة عملية التوظيف من البداية إلى النهاية، بما في ذلك نشر الوظائف، والعثور على المرشحين، والمقابلات، والتفاوض على العروض. وضع وتنفيذ برامج فعالة للتوجيه والإرشاد للموظفين الجدد. تقديم التوجيه والدعم للموظفين بشأن سياسات الموارد البشرية والمزايا والإجراءات. التعاون مع الإدارة لمعالجة المزيد...

Job Description Assisting Director of Talent & Culture with Department operations Resourcing and Talent Planning administration Develop employee engagement activities proposals and plans Maintains employee benefits programs Leading Talent & Culture projects with Depa المزيد...

Job Title: HR Manager Experience: 45 Years Job Overview: We are seeking a dynamic and experienced HR Manager to oversee and manage all aspects of human resources practices and processes within our organization. The ideal candidate should have a strong background in HR management with المزيد...

What You Will Do Develop and implement strategic People and Culture initiatives that support organizational goals and values. Design and implement employee development programs, including training, mentoring, and succession planning. Manage employee relations, address grievanc المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تيسير إنشاء استراتيجية إدارة الأداء على مستوى المجموعة. قيادة تطوير وتنفيذ وتقييم مبادرات إدارة الأداء لتعزيز مشاركة الموظفين والإنتاجية والأداء. تصميم والحفاظ على إطار سلوكي على مستوى المجموعة يسمح لنا بقياس الأداء ويتماشى مع استراتيجيتنا المستقبلية. توفير الخبرة المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نبذة عن شركة إدارة مجتمعات دبي: تعد شركة إدارة مجتمعات دبي (DCM) شركة رائدة في تقديم خدمات إدارة المجتمعات تحت مظلة شركة دبي القابضة. تأسست شركة إدارة مجتمعات دبي في عام 2021، وسرعان ما أصبحت رائدة في هذه الصناعة، حيث تقدم خدمات استثنائية للحفاظ على المجتمعات وال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يتحمل صاحب الدور مسؤولية تنفيذ العمليات اليومية لوظيفة العلاقات المجتمعية، والعمل كنقطة اتصال لمعالجة الاستفسارات، وضمان إصدار الفواتير في الوقت المناسب وجمع رسوم الخدمات. كما يتحمل صاحب الدور مسؤولية تمثيل إدارة مجتمع دبي في جمعية مالكي المجتمع المعين من خلال الت المزيد...

وضع استراتيجية اتصالات داخلية بالاشتراك مع كبار المديرين ضمان توصيل المبادرات والمشاريع التنظيمية بنجاح إلى الموظفين وأصحاب المصلحة تخطيط وتحرير وكتابة المحتوى لمجموعة متنوعة من وسائل الاتصال الداخلية، مثل شبكة الإنترانت للموظفين أو المجلة الشهرية أو نشرة البريد الإلكتروني العادية. قد المزيد...