وظائف Disciplinary Actions في الإمارات

Roles & Responsibilities Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Manage the recruitment and selection process, including sourcing and interviewing candidates. Oversee employee onboarding and offboarding processes. Administer com المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. • Oversee recruitment and selection process, including sourcing, screening, interviewing, and onboarding. • Manage employee relations, including resolving conflicts, cond المزيد...

Key Responsibilities**: - Lead end-to-end recruitment processes, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. - Handle the complete process of employee onboarding and offboarding, including preparing relevant documentation, conducting ori المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives to support the organization's goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on talent acquisition, perfor المزيد...

Responsibilities: Assisting the store manager in all areas of daily business operations, human resources, customer service and merchandising. Coordinating, monitoring and reporting on daily operations. Recruiting, training and supervising employees. Managing employee schedules, المزيد...

We are looking for candidates with 2+ years of Supervision experience. Candidates will be responsible for coaching, training and disciplinary actions. Candidates will need to have experience with ERP, SAP and Excel. Preferred: Experience in a JIT or Tier 1 Automotive Supplier About A المزيد...

Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. Manage the recruitment and selection process, including sourcing and interviewing candidates. Oversee employee performance management, including conducting performance evaluations and p المزيد...

يراقب تكاليف الأطعمة والمشروبات الشهرية ونفقات الأرباح والخسائر لنادي EP. يلتقي بكبار الشخصيات، ويؤدي واجبات علاقات الضيوف، ويحصل على التعليقات والملاحظات. يضمن الحفاظ على الأجواء والنظافة والحصرية في منطقة EP Club في جميع الأوقات. يؤدي جميع جوانب وظائف الزملاء والتدريب، بما في ذلك ال المزيد...

Responsibilities Set goals for performance and deadlines in ways that comply with company’s plans and vision and communicate them to subordinates Organize workflow and ensure that employees understand their duties or delegated tasks Monitor employee productivity and provide المزيد...

الشراكة مع مديري الإدارات لفهم أهداف أعمالهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق هذه الأهداف. تقديم مشورة الخبراء والتدريب للموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وقضايا علاقات الموظفين، واستراتيجيات إدارة المواهب. قيادة تنفيذ مبادرات الموارد البشرية مثل المزيد...

الإشراف على الدورة الكاملة لجهود التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف وتحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات والتوظيف. إدارة برامج التوظيف الجديدة لضمان الانتقال السلس للموظفين الجدد. التعامل مع عمليات استقالة الموظفين وإنهاء خدمتهم، وضمان الامتثال للمبادئ التوجيهية القانونية وإرشادات المزيد...

Our client is a leading hospitality group based in Abu Dhabi are looking for an experienced HR Manager. Key Responsibilities: Oversee the entire HR function including recruitment onboarding training performance management and employee relations.Develop and implement HR strategies and المزيد...

التوظيف والتأهيل: الشراكة مع مديري التوظيف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للوظائف المفتوحة. مصدر المرشحين وفحصهم وإجراء مقابلات معهم لتحديد المواهب المؤهلة. إدارة عملية التوظيف بدءًا من نشر الوظائف وحتى عرض التفاوض. ضم موظفين جدد، مما يضمن الانتقال السلس إلى الشركة ودورهم. علاقات ا المزيد...

We are seeking a dedicated and experienced HR Officer to join our team in Al Ain. The ideal candidate will be responsible for managing various human resources functions including recruitment employee relations performance management and compliance with UAE labor laws. This role is ess المزيد...

1. Operation Support / Team Management Supervise team as per site requirements. Carry out field trips to ensure that the cleaning personnel did not miss out on any operational risks. Assist the staff in all areas of operations/HSE to ensure smooth business operations and resolve any المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يشرف المشرف على البناء (Fab) وينسق بين العمال المشاركين في رفع ونقل وتخزين وتحميل المواد والمنتجات باستخدام الناقلات والرافعات والسكك الحديدية أو الشاحنات ويطبق المعرفة بمعدات وإجراءات مناولة المواد والساحات. المسؤوليات المهام والمسؤوليات الرئيسية: يضمن إكمال ج المزيد...

الأدوار والمسؤوليات وصف الوظيفة: * إجراء تقييمات شاملة للمواقع للعقارات أو المرافق أو الشركات قيد الدراسة. * تقييم حالة الأصول المادية، بما في ذلك المباني والبنية التحتية والآلات والمعدات. * تحديد وتوثيق والتحقق مما إذا كانت الشركة احتيالية أم حقيقية * جمع البيانات ذات الصلة خلال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدافع عن الموظفين: يعمل كحلقة وصل بين الموظفين والإدارة، ويضمن الاستماع إلى مخاوف الموظفين ومعالجتها. يعزز بيئة العمل الإيجابية ورضا الموظفين. الشريك الاستراتيجي: يقوم بمحاذاة استراتيجيات الموارد البشرية مع أهداف المنظمة وأغراضها. يقدم رؤى وتوصيات للإدارة بشأ المزيد...

Why join us? Our organization has consistently been ranked as one of the Best Places to Work according to ! Fast Company just rated us as one of the Most Innovative Companies in 2022! Job Details Job Details We are a leading company in the construction industry, seeking a dynam المزيد...

We are seeking an HR Manager for an Automotive Group. The HR Manager is responsible for overseeing human resources functions including recruitment employee relations performance management training compensation and policy development. A major focus is on creating managing and implemen المزيد...