وظائف Business Strategy في الإمارات

تطوير المنتج: قيادة فريق المنتج لتعزيز أو تطوير منتجات التنقل الجديدة إدارة المشروع: قيادة فريق إدارة المشروع لتنفيذ مشاريع / مبادرات جديدة بما يتماشى مع استراتيجية الفطيم للسيارات لمدة 3 سنوات إدارة العمليات: قيادة فريق إدارة العمليات لتعزيز العمليات التجارية بما يتماشى مع مبادرات المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التخطيط المالي: إعداد التقارير والتحكم في عملية الميزانية والتوقعات في المنطقة الفرعية بالإمارات العربية المتحدة (إعداد النماذج والتنسيق مع فريق المبيعات). تحديث الميزانية والتوقعات في المنطقة الفرعية بالإمارات العربية المتحدة للخط الأعلى، وحساب الأرباح والخسائر المزيد...

العمل بشكل وثيق مع رئيس مجموعة اكتساب المواهب لإنشاء عمليات متسقة ومعيارية عبر المجموعة في استخدام قنوات المصادر تأكد من مراجعة موقع الفطيم الوظيفي بانتظام وأن المحتوى يتماشى مع استراتيجية الموارد البشرية والأعمال قم بمراجعة تحليلات موقع الوظائف وتقديم توصيات بشأن التغييرات لزيادة ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات كن مستشارًا موثوقًا به لشركة Siemens Healthcare UAE فيما يتعلق بالمسائل القانونية يقدم إرشادات استراتيجية وتشغيلية ويساهم في استراتيجية وتنفيذ أعمال Siemens Healthineers في الإمارات العربية المتحدة ومنطقة الشرق الأوسط وأفريقيا (مع التركيز على الأسواق غير المباشرة) المزيد...

المساهمة في استراتيجية الأعمال بما يتماشى مع رؤية المنظمة ورسالتها والاستراتيجية العامة التأكد من ترجمة الاستراتيجية إلى خطط عمل تشغيلية سنوية ومؤشرات أداء رئيسية للنمو ومراقبة الأداء والإبلاغ عنه بحيث يتم اتخاذ أي إجراءات ضرورية في الوقت المناسب. إدارة الموظفين والفرق من خلال الإشراف المزيد...

JOB SUMMARY We are seeking an experienced Business and Smart City Consultant to develop strategic business cases and innovative solutions for smart city projects. The ideal candidate will possess strong analytical and research skills along with the ability to assess technologydriven o المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يُعد مسؤول المطاردة أحد الأدوار القيادية الاستراتيجية داخل المؤسسات، وعادةً ما يكون ذلك في صناعات مثل البناء والهندسة والعمارة والاستشارات أو أي عمل يتضمن تقديم عطاءات للحصول على عقود أو مشاريع كبيرة. يركز الدور على الإشراف على السعي وراء فرص العمل الجديدة ودفعها، المزيد...

الأدوار والمسؤوليات القيادة البشرية: المسؤول عن فريق إقليمي يضم أكثر من 100 شخص - الإرشاد والتطوير والتطوير المهني المستمر والتخطيط للتقدم مع التركيز على الاحتفاظ بالموظفين وإشراكهم وتأميمهم والتنوع. تسليم المشروع: تقديم التوجيه للفرق في تقديم حلول هندسية عالية الجودة ومبتكرة ورائدة المزيد...