Project Surveyor II

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Lorganisation communiquera tous les l ments n cessaires la compr hension des objectifs et des enjeux pour chacune des recherches effectuer.

pr liminaire sera ensuite discut lors d une rencontre d change, qui portera sur l enqu te effectu e, sa m thodologie et la pr sentation de ses r sultats;

pendant une m me courte p riode (moins de 4 semaines).

pour les enqu tes hebdomadaires par sondage de type omnibus, un d lai de 12 jours ouvrables devra tre respect entre la date o la demande est formul e et la date o le rapport final est re u ;

pour toutes les enqu tes par questionnaire, un fichier lectronique contenant les r sultats collig s (donn es brutes en format permettant un traitement statistique ult rieur) devra tre remis. Dans le cas des groupes de discussion et des entretiens en profondeur, un enregistrement num rique de chaque entrevue devra tre remis;

une version pr liminaire de tout rapport final doit tre fournie pour approbation (une version lectronique pr liminaire du rapport en format Word ou Acrobat);

pour toutes les enqu tes, un rapport final doit contenir un sommaire des faits saillants, la m thodologie de lenqu te, des conclusions et des recommandations, lanalyse d taill e des r sultats (pr sentant les notes m thodologiques, les limites et les mises en garde

pertinentes), la pr sentation des r sultats sous forme de tableaux et de graphiques s il y a lieu, le questionnaire et les tableaux

d analyse statistique. En plus d une version lectronique du rapport en format Word ou Acrobat, remettre un (1) original pour reprographie et quatre (4) copies imprim es de ce rapport.

Profil

1. D tenir un dipl me de second cycle dans un programme d tudes universitaires en sant communautaire, communication,statistique, math matique-statistique, math matiques et informatique, math matiques appliqu es, recherche marketing, sciences de la consommation, sciences sociales, administration des affaires, administration publique. Aucune autre dipl me que ceux mentionn s ne sera accept .

LIEU DE TRAVAIL

Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une

telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  
• Outils informatiques adapt s;
  
• Espace de travail panouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carri re.
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.