Senior Talent Manager

Sans tre exhaustifs, voici les services et livrables que devra fournir la personne retenue.

Description des travaux ou des biens livrables :

Ma triser les techniques de conception pour d velopper une application adapt e en accord avec les besoins de l organisation;

Adapter les solutions existantes en proc dant par exemple au portage d une application vers un autre syst me d exploitation;

Organiser des campagnes de tests et laborer des sc narios pour prouver les vuln rabilit s potentielles. Enregistrer et communiquer les r sultats et leur analyse;

Identifier les composants d faillants et tablir la cause principale de la d faillance au sein du syst me

Profil

Connaissance des outils de d veloppement Oracle;

La conception fonctionnelle et technique;

Les syst mes de gestion des bases de donn es;

Les syst mes d exploitation et plateformes logicielles;

Les environnements de d veloppement (IDE);

Les langages de mod lisation technique;

Les techniques, environnements et outils utiliser dans les processus de tests;

Les diff rentes sortes de tests (fonctionnel, d int gration, de performance, d utilisabilit , de charge etc.);

Les techniques en lien avec la gestion des probl mes (d ex cution, de performance, de compatibilit );

Les technologies et standards utiliser lors du d ploiement.

Connaissances particuli res :

D veloppement de fonctions en utilisant les outils de la suite Oracle

Workflow builder, java

Shell Script;

Administration et param trisation de syst me.

LIEU DE TRAVAIL
Le lieu de travail sera d termin selon le mandat, il peut tre en t l travail ou chez le client.

POURQUOI SE JOINDRE TEHORA?

TEHORA est une firme qu b coise multidisciplinaire reconnue pour lexcellence de ses services professionnels, de nature technique et de gestion de projets l chelle nationale et internationale. Notre mission est daccompagner nos clients dans la concr tisation de leurs projets par lexcellence de notre savoir-faire et de notre cr ativit .

Depuis sa cr ation en 2017, notre quipe de professionnels connait une croissance exponentielle en r pondant aux besoins importants en gestion de projets multidisciplinaires, dans le domaine des transports, du g nie civil, du TI et plus.

Nos collaborateurs travaillent sur des mandats aussi bien l interne que chez des clients d envergures.

TEHORA se distingue par sa culture d entreprise, ax e sur le bonheur de ses employ s et la diversit .

Chez TEHORA, chaque collaborateur est un membre important de l quipe qui contribue notre succ s collectif. Nos membres ont la flexibilit requise pour avoir un quilibre entre le travail et leur vie priv e, tout en menant une carri re enrichissante.

Nous offrons un environnement de travail motivant. La diversit des projets, la grande autonomie et l interaction directe avec les clients sont appr ci es. Une telle proximit est possible en raison de notre structure organisationnelle horizontale, qui se traduit par des relations de confiance et une communication efficace entre notre quipe et les clients.

AVANTAGES

• Du t l travail et de la flexibilit pour s adapter vos obligations familiales;
  
• Une culture entrepreneuriale favorisant la cr ativit et linnovation;
  
• Horaires flexibles (selon le type de contrat de travail);
  
• Cong s en cas de maladie et loccasion d v nements familiaux;
  
• Outils informatiques adapt s;
  
• Espace de travail panouissant et motivant;
  
• Initiatives sociales et environnementales;
  
• Programme d apprentissage en milieu de travail;
  
• Cheminement de carri re.
  

SALAIRE

Le salaire sera calcul sur la base du taux horaire moyen correspondant votre profil.