وظائف الموارد البشرية التنفيذية في الامارات

- Develop and implement HR strategies and policies that meet business needs. - Recruitment, selection and onboarding of qualified personnel. - Employee development and further training. - Conflict resolution and support with employee matters. - Ensuring compliance with all UAE lab المزيد...

Responsibilities: Preparing job descriptions, advertising vacant positions, and managing the employment process. Orientating new employees and training existing employees. Monitoring employee performance. Ensuring that all employees are organized and satisfied in their work envi المزيد...

Requirements: Minimum 5 years' experience in a similar strategic HR role. European Language is an advantage Bachelor’s degree in human resources or equivalent. CIPD or SHRM is preferred. Excellent knowledge of UAE Labor Law. Proven track record of implementing HR المزيد...

Oversee employee performance and collaborate with management to evaluate underperforming employeesEnsure employee compliance with all company policies and state/federal regulationsMaintain employee records and update as neededUpdate company policies and benefits packageFacilitate comm المزيد...

Accountabilities Proven work experience as an HR Onboarding Specialist or in a relevant HR role. Gather benchmark data’s like Job description, compensation and benefits from the project to proceed with the movement of employees from the vendor to us. Provide support and inp المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Responsibilities: Assist with all internal and external HR related inquiries or requests. Maintain both hard and digital copies of employees' records. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performing reference checks and issuing employment contracts. المزيد...

Notre m tier consiste transformer les r ves de nos clients acqu reurs en r alit , de les accompagner sur lensemble de leur parcours dachat immobilier : du conseil, la recherche, en passant par les visites, la n gociation, ladministratif et ce, jusqu leur emm nagemen المزيد...

- خبرة من 1 إلى 3 سنوات في دور L&D للموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك من القطاع الخاص فهم قوي لمبادئ تعلم الكبار ومنهجيات التصميم التعليمي وتقنيات تقييم التدريب. مهارات ممتازة في الاتصال والعرض والتيسير. يجب أن يكون لديه دفتر عائلة أو حامل مرسوم المزيد...

CNA up to $23.25/hr! CMT up to $24.50/hr Perryville MO Area CNA - Certified Nursing Assistants & CMT - Certified Medication Technicians *Cascade staffs all around the Midwest and pay varies per market. Often we are the highest paying healthcare staffing agency! المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

تأكد من تنفيذ جميع الوظائف الحيوية للموارد البشرية بطريقة احترافية وفي الوقت المناسب ودقيقة بما يتماشى مع سياسات وإجراءات الموارد البشرية للمجموعة. الحفاظ على هيكل العمل من خلال تحديث متطلبات الوظيفة والوصف الوظيفي لجميع المناصب. الحفاظ على الموارد البشرية للمنظمة من خلال إنشاء برنامج المزيد...

Under general supervision, performs a variety of cleaning and custodial duties including daily cleaning and supplying of bathrooms, offices and other assigned areas in accordance with standard Uses cleaning devices such as wet mops, wringers, duster, vacuum cleaner and other necessar المزيد...

إجادة اللغة الإنجليزية والعربية الشفوية والمكتوبة. القدرة على استخدام برامج مايكروسوفت اوفيس. اجادة مهارات التواصل والتعامل مع الشخصيات المختلفة. امتلاك مهارات التنظيم بشكل جيد وتوزيع المهام. القدرة على قياس أداء فريق العمل وتقديم تحليل لتحقيق الإنجازات. إجادة مهارات التعامل مع المشكل المزيد...

التعاون مع رؤساء الأقسام لتحديد احتياجات التوظيف. إجراء المقابلات واختيار المرشحين وتنسيق عملية الإعداد. إنشاء علاقات مع وكالات التوظيف الخارجية والحفاظ عليها، مما يضمن وجود مجموعة قوية من المرشحين المؤهلين. تنفيذ أساليب إبداعية وفعالة لجذب المواهب والاحتفاظ بها، بما في ذلك استخدام وس المزيد...

Position Type Non-Management Position Summary Assist in monitoring/tracking employee relations issues including resolution and follow-up. Assist and support management and the leadership team with handling and resolving Human Resources issues. Monitor all hiring and recruitment proc المزيد...

توفير مستويات متفق عليها من خدمات الموارد البشرية للمنظمة، على سبيل المثال، اكتساب المواهب، والتعريفات، الإعداد والتعويضات والمزايا وإدارة الخروج ومشاريع الموارد البشرية. المدرب والشريك مع رؤساء الأعمال/الوظائف ومديري الأفراد لتقديم تجربة الموظف المناسبة من خلال دمج أفضل الممارسات. تص المزيد...

1. واجبات الاستقبال - استقبال الضيوف ، والرد على المكالمات الهاتفية ، وتقديم المشروبات للضيوف ، إلخ. 2. ترتيب رسائل / مستندات للتوصيل بالبريد 3. مسح المستندات للزملاء 4. الحفظ / استرداد المستندات القديمة من Infofort 5. إدارة اللوازم المكتبية / المكتبية 6. توزيع البريد البريدي على المزيد...

. مسؤول عن الإشراف على متطلبات القوى العاملة عبر مبيعات المستهلكين، وتوسيع نطاق الدعم الوظيفي للتنبؤ بمتطلبات القوى العاملة عبر جميع أقسام المبيعات، ومراجعة عدد الموظفين مقابل توفر الميزانية وتقديم توصيات إلى إدارة المبيعات. . مسؤول عن جذب أفضل المرشحين المؤهلين وأعلى الإمكانات، ودمج المزيد...