وظائف Hris في الامارات

Job Description Partner with the Workday Team on quarterly updates and systems enhancements Serve as primary point-of-contact for technical HRIS issues from faculty and staff Work with HR staff to assess changes to systems, reports and business processes within the department المزيد...

Purely Automotive Recruitment Ltd are seeking an experienced Vehicle Technician to join our client based in Plymouth, Devon. Our client is a successful dealer group operating a number of prestige retail franchised vehicle operations across the South West of England. Requirements المزيد...

تعاون مع فريق الموارد البشرية باستخدام Oracle Fusion HCM لمهام إدارة الموارد البشرية وإدارة البيانات. ضمان الدقة والامتثال أثناء جمع البيانات والتحقق منها وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية. استخدم Oracle Fusion HCM لإدارة بيانات الموظفين بما في ذلك الإعداد والإخراج والتحويلات والترقيا المزيد...

Make a difference every day We are a multinational organisation with a global team of 50000 colleagues. In the Middle East we operate in the Transport Defence & Advisory sectors delivering services in Asset Management Customer Experience Fire & Rescue and Air Navigation Servic المزيد...

• Responsible for ensuring updates and maintenance of the confidential personnel files to document personnel actions and to provide information for payroll and other uses. • Collating HR reports both manually (excel based) as well and HRIS (HR information systems) reports • Responsi المزيد...

Assist in the maintenance of HRIS System. Train new users on HRIS system, update data and print reports as needed. Create new tables, queries, forms and reports as needed. Monitor and assist when needed with any employee relations issues and review them with the Human Resources Ma المزيد...

Our client a leading firm specializing in export and import in Dubai is actively seeking a skilled HR Recruiter to join their team. This role is pivotal in ensuring that all recruitment needs of the organization are promptly met with top talent sourced from similar organizations in th المزيد...

درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو أي مجالات ذات صلة خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الموارد البشرية، والمعرفة في نظام معلومات الموارد البشرية ونظام الرواتب ستكون ميزة إضافية. قوي في مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال. إجادة اللغة الإنجليزية والكمبي المزيد...

Description Roles & Responsibilities HR Coordinator Job Location : UAE Key Responsibilities: Maintain accurate employee records, ensuring compliance with HR policies Assist in HR initiatives for enhanced employee engagement Manage communication between management and employees promptl المزيد...

درجة البكالوريوس أو درجة الماجستير في إدارة الموارد البشرية أو أي مجالات ذات صلة خبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في مجال الموارد البشرية، والمعرفة في نظام معلومات الموارد البشرية ونظام الرواتب ستكون ميزة إضافية. قوي في مهارات التعامل مع الآخرين ومهارات الاتصال. إجادة اللغة الإنجليزية والكمبي المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities A high school diploma or equivalent; a degree in Human Resources or a related field is a plus. Strong organizational and time management skills. Excellent attention to detail and accuracy. Good communication and interpersonal skills. Proficie المزيد...

Qualifications • Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or a related field • Experience in end-to-end recruitment processes • Ability to identify top talent and build a strong network • Excellent communication skills in English and Arabic • Ability to prioritiz المزيد...

Required Qualifications Min of 2 years of experience in a corporate setting providing administrative support and project coordination Proven organizational skills using project management tools Intermediate skill level with MS Office suite Desired Characteristics Corp المزيد...

Job Objective: Carry out employee relations activities related to payroll administration compensation and benefits program and Human Resources Information System (HRIS) processes to ensure data integrity in accordance to the Compensation and Benefits framework and HR policy and proced المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة الأداء أو إدارة المواهب أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة. فهم قوي لمبادئ إدارة الأداء والمنهجيات وأفضل الممارسات. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والتدريب. عقلية تحليلية مع القدر المزيد...

Responsibilities Collect policies and practices, both global and local, for review & synthesis Complete ad-hoc reporting and analysis requests by working with HR Analytics and HRIS globally. Write business, functional, and technical requirements as needed for documentation, t المزيد...

Manage the day-to-day operations and administration of the office - HR policies implementation, employee benefit programs, HRIS, coordinate with PRO on licenses compliance and rentals up to date, other admin tasks Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the المزيد...

- تطوير خطة التوظيف بالاشتراك مع مدير الموارد البشرية بما يتماشى مع أهداف الميزانية والعمل وتحديثها على أساس شهري. المساعدة في عملية طلب الوظيفة للتوظيف وضمان الموافقة وتحديث / الحفاظ على نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) بشأن تقدم التوظيف. التأكد من إعداد الوصف الوظيفي. تحديد المرش المزيد...

خبرة مثبتة كمنسق للموارد البشرية أو منصب إداري/موارد بشرية ذي صلة المعرفة بعمليات الموارد البشرية وأفضل الممارسات قدرة قوية على استخدام MS Office (MS Excel وMS PowerPoint، على وجه الخصوص) - خبرة في قواعد بيانات الموارد البشرية وأنظمة HRIS القدرة على العمل مع برنامج ATS فهم متعمق لأدوا المزيد...

YOUR TALENT: Education: Min Bachelor’s Degree in Human Resource/Business Studies or equivalent Professional: At least 6 – 7 years of relevant HR experience. Preferably candidates from Global Retail, Sports, Fashion, FMCG IT Skills: Knowledge of HRIS. Workday is a plus. المزيد...