مدير نظام معلومات الموارد البشرية

تعاون مع فريق الموارد البشرية باستخدام Oracle Fusion HCM لمهام إدارة الموارد البشرية وإدارة البيانات.
ضمان الدقة والامتثال أثناء جمع البيانات والتحقق منها وتحديثها في أنظمة الموارد البشرية.
استخدم Oracle Fusion HCM لإدارة بيانات الموظفين بما في ذلك الإعداد والإخراج والتحويلات والترقيات والتغييرات الأخرى المتعلقة بالموارد البشرية.
قم بإجراء تحليل البيانات لتحديد الاتجاهات والأنماط والرؤى القابلة للتنفيذ ضمن عمليات الموارد البشرية.
قم بإنشاء تقارير شاملة ولوحات معلومات مرئية لتوصيل بيانات الموارد البشرية بشكل فعال.
تقديم توصيات مبنية على البيانات لدعم قادة الموارد البشرية في تعزيز إدارة القوى العاملة.
العمل كحلقة وصل بين الموارد البشرية وتكنولوجيا المعلومات لمواءمة الاحتياجات المتعلقة بالبيانات.
دعم دقة البيانات وسلامتها والامتثال للخصوصية.
احتفظ بسجلات دقيقة للموظفين داخل Oracle Fusion، بما في ذلك التفاصيل الشخصية وتاريخ التوظيف والتعويضات والمزايا وسجلات الأداء.
مساعدة الموظفين والمديرين في استفسارات بوابة الخدمة الذاتية لـ Oracle Fusion.
تعاون مع فرق دعم تكنولوجيا المعلومات وأوراكل لحل المشكلات الفنية.
تأكد من الامتثال لخصوصية البيانات والأمان من خلال اتباع سياسات الشركة وأفضل الممارسات للتعامل مع معلومات الموظفين الحساسة داخل Oracle Fusion.
المساهمة في المشاريع والمبادرات متعددة الوظائف التي تتطلب تحليل بيانات الموارد البشرية والخبرة.