وظائف Talent Development في الإمارات

Position Details Business Development and EngagementUniversity of Birmingham Dubai campusSalary: CompetitiveGrade: 6Full timeLocation: Dubai UAEClosing date: 18th September 2024University of Birmingham Dubai Having established ourselves in Dubai International Academic City in 2018 we المزيد...

تصميم وتطوير وتنظيم محتوى التطوير الذي يمكن الوصول إليه وذو صلة وجذاب. القدرة على تطوير مهارات التطوير الأساسية وتقديمها وجهاً لوجه أو افتراضيًا؛ ولكن أيضًا، العمل مع الخبراء الفنيين لمساعدتهم في تطوير التعلم إدارة الميزانية: المساعدة في التنبؤ بميزانية قسم التعلم والتطوير السنوية، وم المزيد...

مطور Flutter، فهم تطوير PHP وAPI. تخصيص التصميم للتطبيق معرفة تكامل بوابة الدفع المخصصة وبوابة الشحن تعد الخبرة مع Flux Store WooCommerce ميزة إضافية. معرفة الروابط الديناميكية والإشعارات الفورية علاوة على ذلك، أن تكون لديك خبرة في قائمة المنتجات (إنشاء SKU) في أمازون وغيرها من ا المزيد...

Position Details Business Development and EngagementUniversity of Birmingham Dubai campusSalary: CompetitiveGrade: 6Full timeLocation: Dubai UAEClosing date: 18th September 2024University of Birmingham Dubai Having established ourselves in Dubai International Academic City in 2018 we المزيد...

At Aristocrat, We are on a mission to find the best talent potential individuals in thirst for innovation & Knowledge evolution.Career in Aristocrat Involves remote modality and several cutting edge stipend linked corporate certification in house programs. Send you CV to (WhatsAp المزيد...

At Aristocrat, We are on a mission to find the best talent potential individuals in thirst for innovation & Knowledge evolution.Career in Aristocrat Involves remote modality and several cutting edge stipend linked corporate certification in house programs. Send you CV to (WhatsAp المزيد...

تحليل اتجاهات سوق الترفيه ونشاط المنافسين لتحديد العملاء المحتملين قم بتطوير حسابات العملاء والسفر إلى مناطق مختلفة لدفع الأعمال إلى الفندق/المجموعة المحددة وزيادة حصة السوق/العملاء في جميع تدفقات الإيرادات التفاوض على أسعار / حزم الغرف مع العملاء من الشركات تطوير وتنفيذ قنوات تسويقية المزيد...

الاتصال بالحسابات المستهدفة وزيارتها للتعريف بمنتجات الشركة. تقييم متطلبات العملاء واحتياجاتهم، والتفاوض مع العملاء لإتمام الصفقة. مواكبة متطلبات المناقصة، وحضور مقترحات العطاءات والتأكد من استيفاء المتطلبات لإغلاق الصفقة. المناقصات يحافظ على الاتصال الشخصي مع حسابات الأسطول للحصول عل المزيد...

عدد الوظائف الشاغرة : 2 المؤهل : خريج الخبرة : 2 سنة لمن يهمه الأمر يرجى إرسال السيرة الذاتية على السرية تم الحصول على هذه الوظيفة من لوحة عمل خارجية.

الحد الأدنى من 5-8 سنوات من الخبرة في إدارة الموارد البشرية، مع الحد الأدنى من الخبرة لمدة 3 سنوات في دولة الإمارات العربية المتحدة. خبرة مثبتة في العمل مع المهندسين وفهم احتياجاتهم الفريدة للموارد البشرية. خلفية في إدارة الموارد البشرية للشركات. ميزة كبيرة إذا كان لديك خبرة في بيئات المزيد...

Accountabilities • Conduct comprehensive assessments of the organisation's current structure, roles, and capabilities to understand the status quo, identify gaps and recommend changes to enhance agility, efficiency and effectiveness. • Develop and design organisational structures that المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تقديم خدمة صادقة ودافئة وحماسية، وضمان رضا Heartist® من أجل ترك انطباع أولي احترافي عن قسم المواهب والثقافة دعم فريق المواهب والثقافة/التعلم والتطوير مع الحفاظ على السرية التامة للمعلومات في جميع الأوقات إظهار فهم شامل لسياسات وإجراءات المواهب والثقافة والتعلم المزيد...

تطوير وتنفيذ نهج شامل لتنقل المواهب والسياسات والأدوات وسير العمل بما يتماشى مع احتياجات العمل والاستراتيجية الشاملة لإدارة المواهب. إجراءات تنقل المواهب - تطوير حزم النقل الدولية للموظفين المنتدبين دولياً داخل مجموعة مبادلة أو خارجياً. التعاون مع وظائف رأس المال البشري الأخرى لضمان المزيد...

Responsibilities: As a Mobility Partner, you will manage the end-to-end assignee lifecycle for domestic and international secondments and permanent transfers. This involves facilitating all related formalities to enable a smooth transition for employees in line with their defined co المزيد...

Director of Talent & CultureWe are looking for a dynamic leader who is truly passionate about all aspects of talent & culture operations and who has a strategic vision and an exceptional ability to drive results for both heartists and the brand to communicate effectively and t المزيد...

استراتيجية الموارد البشرية: تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم أهداف الشركة وأهدافها التجارية العالمية. استقطاب المواهب: الإشراف على عملية التوظيف لجذب أفضل المواهب والاحتفاظ بها عبر مناطق متعددة. تطوير استراتيجيات فعّالة للتوريد وإدارة عملية الاختيار. علاقات الموظفي المزيد...

قم بصياغة إستراتيجيات قوية لاكتساب المواهب لبناء خطوط أنابيب قوية لتلبية احتياجات التوظيف المستقبلية، مما يضمن إمدادًا ثابتًا بالمرشحين المتنوعين والمؤهلين. صياغة خطط التطوير الوظيفي التي تعزز نمو الموظفين والمشاركة والاحتفاظ بهم. تعزيز الإدماج في مكان العمل وتعزيز مكانة AHD كصاحب عمل المزيد...

علاقات الموظفين: يفهم قانون العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة وتركيا جيدًا ويعمل كخبير في الموضوع. شركاء مع الإدارة والموظفين في القضايا المتعلقة بالموظفين مثل الانضباط وإنهاء الخدمة والصراعات الشخصية ونقل الوظائف وتفسير السياسات وغيرها من القضايا الحساسة. يضمن التواصل المناسب وف المزيد...

Position: HR Manager. Job Location: Mumbai. Industry: Recruitment & Staffing Job Summary : The HR Manager will oversee human resources functions within a recruitment and staffing agency ensuring the alignment of HR strategies with the companys mission. This role requires a deep unders المزيد...

المشاركة في المتابعة مع مختلف أصحاب المصلحة لجمع البيانات وتوحيدها لقادة إدارة المواهب لاستخدامها في التحليل والتحويل إلى قرارات استراتيجية تعتمد على البيانات. تتطلب إنشاء السياسات الحالية لقسم إدارة المواهب ووثائق الإطار. مهارات قوية في إدارة الوقت، ومهارات اتصال ممتازة، وموقف متفائل المزيد...