وظائف Talent Culture Executive في دبي

The PositionTo provide administrative support to the colleagues in the Human Resources function on a supervisory level.KEY ROLES & RESPONSIBILITIESSends out status change notification to concerned departments.Schedules one on ones with Director of Human Resources.LD & Vacation المزيد...

The PositionTo provide administrative support to the colleagues in the Human Resources function on a supervisory level.KEY ROLES & RESPONSIBILITIESSends out status change notification to concerned departments.Schedules one on ones with Director of Human Resources.LD & Vacation المزيد...

The PositionTo provide administrative support to the colleagues in the Human Resources functionKEY ROLES & RESPONSIBILITIESBook tickets for all new colleague arrivals and departing colleagues.Ensure new colleague process is completed for the new hires; visa application prepare med المزيد...

The People & Culture Executive is responsible for managing the full recruitment cycle including sourcing interviewing onboarding and overseeing promotions within the organization. This role is critical to ensuring the organization attracts retains and develops top talent while pro المزيد...

The People & Culture Executive is responsible for managing the full recruitment cycle including sourcing interviewing onboarding and overseeing promotions within the organization. This role is critical to ensuring the organization attracts retains and develops top talent while pro المزيد...

Maintain accurate employee records (physical and digital) in compliance with company policies.Assist in preparing official documents such as offer letters contracts and certificates of employment.Support the probation and appraisal review processes by tracking and notifying relevant p المزيد...

Under the guidance and supervision of the Assistant HR Manager and or Director of Human Resources and within the limits of the established Rixos Hotel Standards his/her responsibilities are to provide efficient personalized courteous and punctual service to  all employees.  المزيد...

Oversee HR compliance and service delivery ensuring seamless operations across payroll benefits and employee relations.Enhance employee engagement through recognition training and wellbeing initiatives that foster a positive workplace culture.Support Talent Acquisition to attract and المزيد...

الحفاظ على قاعدة بيانات للتاريخ للسير الذاتية لتسهيل احتياجات التوظيف في المستقبل المساعدة في التوظيف والتعيين. إدارة عملية التوظيف بأكملها من تنسيق المقابلات والتعاقد إلى وصول Heartists إنشاء علاقات فعالة مع Heartists والحفاظ عليها التنسيق مع جميع الأقسام فيما يتعلق بالأنشطة المتعلقة المزيد...

To ensure that all inhouse rules and regulations are communicated to employees and implemented.To ensure that all employee records are kept up to date.To assist in coordinating the administration of the employee performance appraisal system preparation of contracts employee statistics المزيد...

Consistently offer professional friendly and engaging service.Assist in the daytoday operations of the Talent & Culture department.Maintaining flow of documents & ensuring they are as per Hotel policies.Prioritize all telephone calls and inperson visitors scheduling appoi المزيد...

General Responsibilities To set up the medical insurance of the group, making sure that employees have the best medical benefits with the most reasonable prices while not jeopardizing the quality of care that they will receive. Promotes awareness of health, safety and wellness. المزيد...

Assist the Talent and Culture Department in the daytoday operation of the department as required.Supporting administratively the events and planning of the Talent and Culture calendar.Scheduling and arranging appointments as required.Prioritize all telephone calls and inperson externa المزيد...

Familiarizes and enforces local Human Resources policies and proceduresLiaises with individuals outside the hotel including but not limited to employee benefits representatives attorneys applicants government officials colleges and universities competitors and other members of the loc المزيد...

تقديم خدمة صادقة ودافئة وحماسية، وضمان رضا Heartist® من أجل ترك انطباع أولي احترافي عن قسم المواهب والثقافة دعم فريق المواهب والثقافة/التعلم والتطوير مع الحفاظ على السرية التامة للمعلومات في جميع الأوقات إظهار فهم شامل لسياسات وإجراءات المواهب والثقافة والتعلم والتطوير والقدرة على المزيد...

الأدوار والمسؤوليات . تطوير استراتيجية التوظيف تخطيط القوى العاملة: فهم احتياجات المنظمة ومواءمة جهود التوظيف مع أهداف العمل. استراتيجية التوريد: إنشاء استراتيجيات مستهدفة لتوريد المرشحين، بما في ذلك التواصل المباشر، وإعلانات الوظائف، وصيد الرؤوس. العلامة التجارية: تعزيز علامة صاحب ا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مدير علاقات المرضى هو محترف يعمل كنقطة اتصال أساسية بين المرضى ومقدمي الرعاية الصحية أو المرافق. يلعبون دورًا حاسمًا في ضمان تجربة إيجابية للمرضى، ومعالجة أي مخاوف أو مشكلات، والمساعدة في تحسين رضا المرضى بشكل عام. يوجد هذا الدور عادةً في المستشفيات أو العيادات أو المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مساعدة مدير P&C في قسم M&S في ضمان أن جميع الضوابط التشغيلية والمخزونية والمالية رسمية وموحدة بشكل مناسب ومنفذة لوحدات الأعمال المعنية في جميع المناطق الجغرافية للتخفيف من مخاطر الخسارة وحماية الأصول وتحسين الكفاءة التشغيلية. ما ستفعله: - وصف المساءلة: المزيد...

الأدوار والمسؤوليات كجزء من فريق المبيعات، ستتمكن من تعظيم كل فرصة مبيعات وبناء علاقات تجارية طويلة الأمد مع جميع عملائنا. ستكون مسؤولاً عن تحقيق أهداف المبيعات مع الاحتفاظ بالهامش الإجمالي على الوحدات وتعظيم استخدام منتجات التمويل والتأمين (F&I) والاستبدالات ومبيعات الملحقات مع المزيد...