وظائف Talent Acquisition Supervisor في الإمارات

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Responsibilities Develop and implement strategic initiatives for recruiting diverse talent. Manage full cycle recruiting process to meet staffing goals across all levels within multiple business units. Create and post job descriptions on career websites, universities, and other المزيد...

Talent Acquisition: Collaborate with hiring managers to understand job requirements and identify appropriate candidate profiles. Source and attract qualified candidates through various channels, including job boards, social media, employee referrals, and networking events. Conduct in المزيد...

تقديم أنشطة اكتساب المواهب، بما في ذلك البحث عن المواهب وفحصها وتوظيفها وتأهيلها. دعم تقديم خطة اكتساب المواهب السنوية لتلبية متطلبات القوى العاملة في الكيان التجاري / الوظيفة ذات الصلة. توفير مدخلات في ميزانية اكتساب المواهب بما يتماشى مع تفويض السلطة والحدود المحددة. جمع والحفاظ على المزيد...

Preferred Qualifications Bachelor's degree in in human resources, Psychology or relevant discipline. 3+ years' experience implementing full cycle recruiting activities. SHRM-SCP or SPHR Certifications. Workday experience. Familiarity with emerging recruiting trends المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

لملف الشخصي المطلوب للمرشحين درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.< / li> 12 عامًا من الخبرة في التوظيف ، ويفضل في صناعة إدارة المشاريع والاستشارات الهندسية وإدارة البناء.< / li> خبرة مثبتة في اكتساب المواهب ، مع التركيز على قيا المزيد...

Receive and review recruitment incoming post email and telephone inquiries and take appropriate actions to coordinate the flow of information within the section. Receive sort classify resumes and candidate applications based on profession and upload them to database to ensure smooth المزيد...

شهادة جامعية أو خبرة معادلة ما لا يقل عن 5 سنوات من الخبرة المثبتة في التوظيف عبر منطقة الشرق الأوسط وأفريقيا، والتي تغطي الوظائف التجارية، ويفضل أن يكون ذلك داخل صناعة التكنولوجيا كموظف توظيف داخلي أو RPO سجل حافل من الموازنة بين الأولويات المتعددة في بيئة سريعة الخطى وتتعاون بشكل فع المزيد...

لديك درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو الاتصالات أو أي تخصص آخر ذي صلة. من الأفضل أن تكون مسجلاً في برنامج درجة الماجستير في إحدى الجامعات وقادرًا على العمل بدوام كامل. تفكر بشكل منطقي، وترغب في التعلم الذاتي والبحث، وتتخذ نهجًا إبداعيًا في حل المشكلات يمكنك العمل بشكل مستقل وآمن المزيد...

تطوير استراتيجيات اكتساب المواهب وتنفيذ المبادرات لتلبية احتياجات المواهب تقديم الدعم في جميع جوانب التوظيف في جميع أنحاء العمل استكشف قنوات اكتساب المواهب الجديدة واكسب موارد المواهب الجديدة إنشاء تجمع للمواهب الفندقية لخلافة المواهب إدارة الموارد الخارجية الرئيسية والشراكات لتلب المزيد...

1. إعداد خطط شاملة لعملية التوظيف لتنفيذ إجراءات التوظيف بطريقة منظمة وفعالة تضمن استقطاب أفضل المرشحين 2. التأكد من أن النموذج المتبع للتوظيف يتوافق مع سياسات وإرشادات الدائرة والمؤسسة لتحقيق الامتثال والجودة في عمليات التوظيف. 3. تطبيق سياسات وإجراءات التوظيف بشكل دقيق المزيد...

A Bit About Us We are a electrical manufacturer looking for an experienced Talent Acquisition Manager to join our team! This is a permanent position and the successful candidate will be responsible for driving our recruitment strategy within both our manufacturing divisions, as well المزيد...

Job Overview: The Recruitment Specialist will play a crucial role in planning sourcing and hiring the right talent to support our rapid expansion. The ideal candidate will have a strong background in recruitment excellent communication skills and a deep understanding of the regulatory المزيد...

تخطيط وتنظيم أنشطة التوظيف في التعامل مع مصادر القوى العاملة وفقًا لخطة القوى العاملة المعتمدة. مسؤول عن قيادة عملية التوظيف الكاملة لـ HungerStation Tech. استقطاب ونقل أفضل المواهب من جميع أنحاء العالم. الشراكة مع أصحاب المصلحة الرئيسيين والقادة ومديري التوظيف لدفع استراتيجيات وأهداف المزيد...

Job Description The candidate for this position will excel at creating and closing new opportunities in the aligned By using a consultative approach to selling, this person will use their expertise to identify and qualify leads, leading to sales opportunities with both new and ex المزيد...

Roles & Responsibilities 1. Develop and implement effective recruitment strategies to attract top talent in alignment with the company's business objectives. 2. Manage the full recruitment cycle, including sourcing, screening, interviewing, and selecting candidates. 3. Collaborate المزيد...

توظيف الدور أدناه لأحد عملائنا المرموقين في أبو ظبي المسمى الوظيفي: اكتساب المواهب مكان الوظيفة: أبو ظبي مدة العقد : 3 - 6 أشهر المؤهل الدراسي: بكالوريوس الخبرة: 3-5 سنوات من الخبرة العملية ذات الصلة في دولة الإمارات العربية المتحدة المزيد...

Criteria: Currently pursuing a Hotel Management or relevant study Available to attend a 6-month internship Helps with documentation and filing arrangements in the department Enjoys learning and determination to succeed Is able to rapidly adapt and work well as a team Has a positive a المزيد...