وظائف Talent Acquisition Director في الإمارات

قيادة عمليات التوظيف الشاملة، مما يضمن تجربة مرشح سلسة بدءًا من تحديد المصادر وحتى الإعداد. تعاون بشكل وثيق مع مديري التوظيف لفهم الاحتياجات الفنية المحددة وديناميكيات الفريق. تصميم وتنفيذ استراتيجيات مصادر فعالة لجذب أفضل المواهب التقنية. قم بمراجعة عمليات وأدوات التوظيف وتحسينها بان المزيد...

درجة البكالوريوس أو ما يعادلها من خبرة في المجال ذي الصلة - خبرة 3 سنوات داخل وكالة اكتساب المواهب الداخلية أو التوظيف ستكون الخبرة في قطاع التعليم مفيدة ولكنها ليست ضرورية قدرة تواصل ممتازة فطنة تجارية قوية سجل حافل لتطوير العلاقات مع كبار أصحاب المصلحة أنت شخص يفهم مدى أهمية تجربة ا المزيد...

Required Qualifications Min of 2 years of experience in a corporate setting providing administrative support and project coordination Proven organizational skills using project management tools Intermediate skill level with MS Office suite Desired Characteristics Corp المزيد...

خبرة لا تقل عن 4 سنوات في عملية التوظيف الشاملة للتعيين مع خلفية قوية في البحث الإبداعي عن المرشحين. نحن نبحث عن صياد تعامل مع التوظيف الأساسي على نطاق واسع خبرة في التوظيف لأدوار الهندسة داخل المنطقة. خبرة في البحث عن مرشحين هندسيين من الخارج باستخدام أدوات مثل Linkedin Recruiter. س المزيد...

Roles & Responsibilities · Develop and implement innovative recruitment strategies to meet the organization's current and future talent needs. · Utilize a variety of channels, including job boards, social media, networking events, and employee referrals, to source high-quality candi المزيد...

You manage the end-to-end recruitment process for projects under your responsibilities (targeted sourcing, intake, screening, interview process, pre-boarding). You write compelling job descriptions to achieve maximum visibility for our job offers. You advise hiring managers on the المزيد...

تحديد مصادر المرشحين وفحصهم. إدارة عمليات التوظيف. بناء خطوط المواهب. ضمان الامتثال للوائح. دعم مديري التوظيف. المتقدم الناجح مواطن إماراتي ولديه دفتر عائلة (مطلوب) 1+ سنة من الخبرة في مجال التوظيف درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، علم النفس، إدارة الأعمال، أو ما شابه ذلك مهارات المزيد...

Building on our past. Ready for the future Worley is a global professional services company of energy, chemicals and resources experts headquartered in Australia.? Right now, we’re bridging two worlds as we accelerate to more sustainable energy sources, while helping our customers p المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universit المزيد...

Hill International provides program project and construction management services for clients in a range of sectors undertaking major construction projects across the world. Our services include cost engineering and estimating quality assurance inspection scheduling risk management and المزيد...

What’s On Your Plate? You will support in managing, planning and coordinating interviews with multiple stakeholders throughout our functions teams including the talabat Executive team Build strong relationships with our team to ensure we stay up to date. You will support المزيد...

Date: Aug 19 2024Location: Dubai AECompany: CPL Aromas As the largest fragrance only fragrance house in the world we take pride in proactively shaping the future of the fragrance industry. We focus all our creativity innovation and energy into making fragrances and nothing else. CPL A المزيد...

Writing job descriptions. Capturing candidates' information on the computer database. Preparing job offer letters. Performing background and reference checks on candidates. Scheduling interviews. Assisting candidates with onboarding training and documents.

خبرة لا تقل عن سنة إلى سنتين في توظيف اكتساب المواهب ضمن أدوار المبيعات والتسويق والإبداع والمنتج، على سبيل المثال لا الحصر سيكون من المفيد تجربة العمل في سوق الشرق الأوسط خبرة العمل في اكتساب المواهب أو توفير الموارد في وكالة سابقًا ستكون مفيدة فهم جيد لكيفية إجراء عمليات البحث المنط المزيد...

General Description of Role and Responsibilities: Works independently as a trusted advisor and business partner providing talent solutions for recruitmentrelated activities. This includes taking the initiative to address corrective actions once an issue arises. Manages the talent acq المزيد...

Make a difference every day We are a multinational organisation with a global team of 50000 colleagues. In the Middle East we operate in the Transport Defence & Advisory sectors delivering services in Asset Management Customer Experience Fire & Rescue and Air Navigation Servic المزيد...

Make a difference every day We are a multinational organisation with a global team of 50000 colleagues. In the Middle East we operate in the Transport Defence & Advisory sectors delivering services in Asset Management Customer Experience Fire & Rescue and Air Navigation Servic المزيد...

Date: Aug 19 2024Location: Dubai AECompany: CPL Aromas As the largest fragrance only fragrance house in the world we take pride in proactively shaping the future of the fragrance industry. We focus all our creativity innovation and energy into making fragrances and nothing else. CPL A المزيد...

Roles & Responsibilities Develop and execute strategic talent acquisition plans to attract top talent. Build and maintain relationships with hiring managers and key stakeholders. Source candidates through various channels, including job boards, social media, and professional networks المزيد...

سنوات الخبرة ذات الصلة: - خبرة لا تقل عن 8 سنوات في منصب اكتساب المواهب داخل منظمة محلية / إقليمية رائدة (استشارات أو جانب العميل). مجال الخبرة: يفضل الخبرة في مجال العقارات أو الصناعة ذات الصلة. خبرة سابقة في قسم الموارد البشرية في شركة تضم أكثر من 300 موظف. معرفة متعمقة بأفضل مما المزيد...