وظائف مساعد موارد بشرية كبير في أبوظبي

الدعم في إجراء أبحاث المستخدم لإبلاغ عملية التصميم.  العمل بشكل وثيق مع الفرق الرقمية وفرق المنتجات لفهم احتياجات المستخدمين. ▪ تطوير الحلول التي تلبي احتياجات المستخدم. الادوار والمسؤوليات: قم بإجراء بحث المستخدم باستخدام مجموعة متنوعة من الأساليب النوعية، مثل المقابلات ومجموعا المزيد...

الشراكات التعاونية: بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة الداخليين والشركاء الخارجيين لالتقاط أحدث الأفكار والبيانات الجديدة حول أسواق دول مجلس التعاون الخليجي التواصل مع شركاء جدد لتعزيز مصادر البيانات والاتجاهات بناء رابط قوي بين فرق الدول وفريق الاستخبارات لتحسين الفهم المشترك لسوق المزيد...

Provides legal advice and support to the business while keeping in mind FAB’s strategic and business objectives. Provides guidance to facilitate FAB’s compliance with all applicable laws, rules and regulations. Collaborates with the Head of Legal to establish, disseminate and implemen المزيد...

قيادة عملية الشراء، وتطوير وثائق المناقصة التفصيلية لإشراك مختلف المقاولين والمقاولين من الباطن المتخصصين من خلال تحديد متطلبات المشروع والتوقعات والتسليمات بوضوح. تحليل/قياس أداء العقد الرئيسي ومناقصات المقاولين من الباطن، والنفقات المؤقتة وما إلى ذلك. الخبرة في إدارة ملحق العطاء، PT المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المهارات الفنية التحليل المالي: الخبرة في تحليل البيانات المالية، والتدفقات النقدية، ومقاييس الربحية. المعرفة المحاسبية: فهم قوي لمبادئ المحاسبة المقبولة عمومًا، والمعايير الدولية لإعداد التقارير المالية، أو غيرها من معايير المحاسبة ذات الصلة. الميزانية والتوقعات: المزيد...

Cavalia pr sente son dition r invent e d Illumi F erie de Lumi res, Le plus grand v nement multim dia son et lumi re au monde. Illumi Nouvelle f erie de Lumi res est une aventure nocturne magique, blouissant et extraordinaire cr e de milliers de structures المزيد...

درجة البكالوريوس في الضرائب أو المحاسبة، بالإضافة إلى مؤهل CTA أو ADIT أو ATT. سنوات الخبرة ذات الصلة الحد الأدنى: أكثر من 6 سنوات من الخبرة في مجال الامتثال الضريبي للشركات، والتسعير التحويلي، وعمليات الدمج والاستحواذ، والاستشارات الضريبية عبر الحدود. المهارات الفنية والشخصية ع المزيد...

الادوار والمسؤوليات تحليل الاستثمار: دعم عمليات تخطيط الأعمال وتحليل الاستثمار. المساعدة في إجراء التحليل المالي وتحليل الحساسية لمقترحات الاستثمار. التعاون مع خطوط الأعمال (AM/DM) في مراجعة مقترحات الاستثمار. المساعدة في تحديد محركات المخاطر الرئيسية من نماذج الجدوى والاعتبارات الت المزيد...

Role Responsibilities: - Participate in financial due diligence assignments in the context of buy- and sell-side M&A transactions, servicing both corporate and private equity clients. - Add value to the targeted transaction by transforming key findings into price adjustments and propo المزيد...

الأدوار والمسؤوليات التوظيف والتوجيه: الشراكة مع مديري التوظيف لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف للمناصب المفتوحة. البحث عن المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات معهم لتحديد المواهب المؤهلة. إدارة عملية التوظيف من نشر الوظيفة إلى التفاوض على العرض. توجيه الموظفين الجدد، وضمان انتقال سلس إ المزيد...

الحصول على سجلات موظفي الحرم الجامعي بشكل فعال، والحفاظ عليها، والتحقق من صحتها، وتخزينها وفقًا للمبادئ التوجيهية التي توفرها خدمات الموارد البشرية المركزية، وتقديم المدخلات اللازمة لخدمات الموارد البشرية المركزية من أجل التوحيد. توفير الدعم اللوجستي للتدخلات التعليمية في الحرم الجام المزيد...

A Generalist HR who has experience in human resources in the areas of staffing, performance management, change management, compensation and benefits, organization development, employee relations, training and knowledge of UAE labor law. In-depth knowledge and understanding of progress المزيد...

Key Responsibilities: Talent Acquisition: Source, screen, and recruit top-tier candidates across various roles. Conduct interviews, assess qualifications, and recommend suitable hires. Collaborate with managers to understand staffing needs. Employee Onboarding and Offboarding: Ensu المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المهارات الأساسية للموارد البشرية التوظيف واستقطاب المواهب: فحص المرشحين وإجراء المقابلات معهم وتعيينهم. فهم أنظمة تتبع المتقدمين (ATS) مثل Workday أو Greenhouse أو Taleo. علاقات الموظفين: التوسط في النزاعات وتعزيز العلاقات الإيجابية في مكان العمل. ضمان رضا المو المزيد...

Qualifications Experience in talent acquisition, on-boarding, and employee relations Knowledge of HR policies, labor laws, and regulations Strong interpersonal and communication skills Ability to build and maintain positive working relationships Demonstrated problem-solving and decis المزيد...

Responsibilities • Develop and implement HR strategies and initiatives to support the organization's goals. • Manage employee relations issues, including conflict resolution, disciplinary actions, and grievances. • Provide guidance and support to managers on talent acquisition, perfor المزيد...

We are looking for a highly motivated HR Generalist to join our growing team. The successful candidate will be responsible for ensuring that the overall administration coordination and evaluation of human resources plans procedures policies and programs are implemented for the SIDEM e المزيد...

Manage and oversee all HR operations, including employee onboarding, offboarding, and payroll processing for all fulltime and part-time employees. Payroll and benefits administration Handle employee relations issues and provide guidance and support to managers and employees. Stay upda المزيد...

الشراكة مع مديري الإدارات لفهم أهداف أعمالهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق هذه الأهداف. تقديم مشورة الخبراء والتدريب للموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وقضايا علاقات الموظفين، واستراتيجيات إدارة المواهب. قيادة تنفيذ مبادرات الموارد البشرية مثل المزيد...

We are looking for a highly motivated HR Generalist to join our growing team. The successful candidate will be responsible for ensuring that the overall administration coordination and evaluation of human resources plans procedures policies and programs are implemented for the SIDEM e المزيد...