وظائف شريك أعمال الموارد البشرية في الرياض

المساعدة في عملية التوظيف والاختيار، بما في ذلك نشر فرص العمل وفحص السيرة الذاتية وتنسيق المقابلات. دعم عملية الإعداد للموظفين الجدد، وإعداد الوثائق اللازمة وتسهيل التوجيه. المساعدة في الحفاظ على سجلات الموظفين، وضمان الدقة والسرية. المشاركة في المهام الإدارية للموارد البشرية، مثل إع المزيد...

الحفاظ على معلومات الرواتب الشهرية من خلال تصميم الأنظمة. - توجيه جمع البيانات وحسابها وإدخالها. المحافظة على خصم الراتب، العمل الإضافي، نهاية الخدمة. - تحديث سجلات الرواتب من خلال مراجعة واعتماد التغييرات في الإعفاءات والتغطية التأمينية وخصومات الادخار والمسميات الوظيفية ونقل الأقسا المزيد...

إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتسهيل تعيين موظفين جدد. إدارة التوظيف في الخارج من المقابلات إلى الإعداد تنسيق عمليات الإعداد والتوجيه للموظفين الجدد، والتأكد من حصولهم على المعلومات والتدريب والموارد اللازمة للنجاح في أدوارهم. إد المزيد...

التدريب الخاص بالعقارات / التدريب الإضافي أو الخبرة المهنية من صناعة مبيعات أخرى (الخدمات المصرفية، التأمين، تكنولوجيا المعلومات، التجارية) أو الاستعداد العالي لاكتساب المعرفة العقارية شبكة واسعة داخل المنطقة مهارات قيادية جيدة جداً التفكير الريادي والعمل المزيد...

دعم فريق الموارد البشرية في عملية التوظيف والتأهيل، بما في ذلك نشر الوظائف وفحص السيرة الذاتية وإجراء المقابلات الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديثها، بما في ذلك ملفات الموظفين وقواعد بيانات الموارد البشرية إعداد تقارير وتحليلات الموارد البشرية لدعم اتخاذ القرار إدارة عملية خروج الموظفي المزيد...

على دراية بعملية الإعداد. التعامل مع عمليات الموارد البشرية مثل (الحضور والإجازات والإجازات) التعامل مع التأمينات الاجتماعية وجميع النماذج المتعلقة بها. تطوير برامج التدريب والتطوير. المساعدة في عمليات إدارة الأداء وإنهاء تقييم الموظفين. تنظيم الدورات التدريبية والأنشطة للموظفين. إدا المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. قد تفضل بعض الشركات حملة درجة الماجستير أو شهادات مهنية في إدارة الموارد البشرية. الخبرة: خبرة لا تقل عن 3-5 سنوات في مجال الموارد البشرية، وخاصة في قطاع المبيعا المزيد...

التعليم والتدريب: حاصل على درجة جامعية في إدارة الموارد البشرية، علم النفس التنظيمي، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة. الشهادات الإضافية في إدارة الموارد البشرية قد تكون ميزة. المعرفة بالتشريعات العمالية: فهم جيد للقوانين واللوائح المتعلقة بالعمل والعلاقات العمالية في الدولة أو المزيد...

سيكون هذا الدور بمثابة موظف موارد بشرية يتماشى مع منطقة الشرق الأوسط، وسيلعب الدور دورًا حاسمًا في تعزيز دعم الموارد البشرية للبلدان المتوافقة من خلال الشراكة مع الفرق التشغيلية في جميع أنحاء المنطقة، وHRBPs وخارجها لضمان المتطلبات التشغيلية للعملاء والموظفين. يتم استيفاءها. لكي المزيد...

أكثر من 6 أشهر من الخبرة في مجال الموارد البشرية أكثر من 6 أشهر من الخبرة في خدمة العملاء أكثر من 6 أشهر من الخبرة في منتجات وتطبيقات Microsoft Office المعرفة بمنتجات وتطبيقات Microsoft Office (خاصة Excel) المعرفة ببرامج Microsoft Office بما في ذلك Outlook وWord وExcel الثانوية العام المزيد...

التعامل مع تنفيذ جميع معاملات الموارد البشرية وإدارتها، مثل معالجة كشوف المرتبات وإدارة المزايا وأنشطة الإعداد والإخراج. يغادر موظفو Minatain ويتأكدون من طريقة التسجيل الصحيحة (نظام معلومات الموارد البشرية، المستندات المشتركة، إلخ) حافظ على مدخلات منتظمة لنظام معلومات الموارد البشرية المزيد...

INSPIRE EXHILARATE DELIGHT For over six decades Chalhoub Group has been a partner and creator of luxury experiences in the Middle East. The Group in its endeavour to excel as a hybrid retailer has reinforced its distribution and marketing services with a portfolio of eight owned b المزيد...

تأهيل العملاء ودعمهم. تعاون مع فريق التسليم لضم عملاء جدد والوفاء بالتزامات P2H، وتلبية احتياجات العملاء الفورية والطويلة الأجل. تسهيل مراجعات الأعمال. قم بإجراء جلسات مراجعة الأعمال المنتظمة مع فريق التسليم وممثلي العملاء، بما في ذلك مراجعات الأعمال ربع السنوية (QBRs). دعم تجديدات ا المزيد...

داخل قسم الموارد البشرية وبشكل خاص قسم التوظيف والمسارات الوظيفية المكون من 4 أشخاص، سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن مجموعة مكونة من موظفي الخدمة المدنية والعمال المتعاقدين والمتعاونين المعارين. وتحقيقا لهذه الغاية، يجب عليه: نشر الأوصاف الوظيفية المختلفة عبر نظام تتبع مقدم ا المزيد...

العمل كممثل موثوق لوظيفة عمليات الموارد البشرية لدينا، وتوفير دعم يومي لا يقدر بثمن لكل من الموظفين والإدارة. المساعدة في إعداد الموظفين وخطط التعريف، والتأكد من أن الموظفين الجدد يكملون إجراءات الإعداد والتوثيق بسلاسة. التعامل مع تظلمات الموظفين والمسائل التأديبية، وتقديم الدعم لمشر المزيد...

قم بإجراء إحاطة حول المجندين الجدد بحيث يتم دمجهم بسرعة في المنظمة من خلال اكتساب المعرفة الأساسية في عملية وإجراءات الإدارة. تمثيل الإدارة في المفاوضات وإجراءات تسوية المنازعات مع الموظفين وهيئات أصحاب العمل والوكالات الحكومية وسلطات علاقات العمل والوكالات الأخرى لحماية مصالح الشرك المزيد...

أبحث عن مستشار مستقل كبير للموارد البشرية بعقد لمدة 9-12 شهرًا في المملكة العربية السعودية. مساعدة المنظمة على إنشاء وإعادة بناء وظيفة التوظيف داخل المنظمة. إنشاء البنية التحتية والعمليات والموارد اللازمة لجذب موظفين جدد وتقييمهم وتوظيفهم بشكل فعال وإدخال المورد المتعاقد (موفر RPO) المزيد...

العمل كشريك تجاري أساسي لنشاط الشراء (الموردين والشركاء)، وبناء والحفاظ على علاقات قوية مع الشركاء الرئيسيين لضمان الأداء الأمثل والجودة والتكلفة والتسليم. قيادة تطوير تخطيط المشتريات متعدد السنوات لفئات الخدمات المهنية، بما يتماشى مع استراتيجية المشتريات الشاملة للقطاع، وتنفيذ السي المزيد...

صياغة رؤية تقنية تتمحور حول الأفراد: مواءمة احتياجات الموارد البشرية مع أهداف نيوم الجريئة، وتطوير خارطة طريق تقنية مقاومة للمستقبل، ودعم اعتمادها في جميع أنحاء المشروع. قيادة الثورة التقنية: تنفيذ حلول الموارد البشرية المتطورة المصممة للقوى العاملة العالمية البارعة في التكنولوجيا، المزيد...

إدارة عقود ESP (مزود الخدمة الخارجية) على مستوى العالم؛ عمليات البدء والتفاوض والتجديد؛ التعاون مع الإدارة القانونية للامتثال. التوثيق والامتثال؛ مراجعة والتحقق من الالتزام بوثائق ESP؛ الحفاظ على نظام حفظ محدث للوثائق والعقود المتعلقة بـ ESP. معالجة الفواتير؛ الاتصال بالتمويل لمدفوعا المزيد...