صاحب العمل نشط
إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك نشر فرص العمل، وفحص السير الذاتية، وإجراء المقابلات، وتسهيل تعيين موظفين جدد. إدارة التوظيف في الخارج من المقابلات إلى الإعداد تنسيق عمليات الإعداد والتوجيه للموظفين الجدد، والتأكد من حصولهم على المعلومات والتدريب والموارد اللازمة للنجاح في أدوارهم. إدارة برامج مزايا الموظفين، بما في ذلك التأمين الطبي ونهاية الخدمات والامتيازات الأخرى، ومساعدة الموظفين في الاستفسارات والتسجيل. الاحتفاظ بسجلات دقيقة للموظفين وتتبع الحضور والإجازات وتقييمات الأداء.
دوام كامل