صاحب العمل نشط
داخل قسم الموارد البشرية وبشكل خاص قسم التوظيف والمسارات الوظيفية المكون من 4 أشخاص، سيكون مدير الموارد البشرية مسؤولاً عن مجموعة مكونة من موظفي الخدمة المدنية والعمال المتعاقدين والمتعاونين المعارين. وتحقيقا لهذه الغاية، يجب عليه: نشر الأوصاف الوظيفية المختلفة عبر نظام تتبع مقدم الطلب (ATS) والتأكد من الإدارة طوال عملية التوظيف، إنشاء وتحديث في نظام الإدارة الحالي (Virtualia) ثم في نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) التالي للملفات الإدارية أثناء التوظيف ولأي حدث مرتبط بالمهنة أو الوضع الشخصي للوكيل، معالجة طلبات الوكيل وإرسالها إلى مدير الرواتب أو جهة الاتصال المخصصة
دوام كامل