وظائف Sap Hr في الإمارات

التعاون مع أصحاب المصلحة في الأعمال لفهم وتوثيق متطلبات العمل والعمليات والأهداف. تحليل العمليات والأنظمة التجارية الحالية لتحديد مجالات التحسين والتحسين. قم بإجراء تحليل الفجوات لتحديد المتطلبات الوظيفية والفنية لتنفيذ أو تحسينات SAP S/4HANA. تصميم وتكوين حلول SAP S/4HANA لتلبية احتي المزيد...

تقديم الدعم للمشكلات المتعلقة بـ SAP، ومساعدة المستخدمين النهائيين ومعالجة أخطاء النظام في حلول مجال السيارات وفقًا لمعايير مستوى الخدمة المتفق عليها. يطور ويحافظ على الوثائق الوظيفية لتعديلات الحلول. قم بتكوين وحدة SAP وفقًا لمواصفات التصميم التي تلبي متطلبات العمل. المشاركة في اخ المزيد...

Responsibilities: Determining business needs via consultation, business analysis, and targeted observations. Assessing existing IT infrastructure and recommending improvements. Developing and configuring customized SAP solutions. Writing scripts and programs to create user-frien المزيد...

Roles & Responsibilities Responsibilities: Analyze and understand business processes related to finance and supply chain management. Design SAP solutions to meet business requirements, considering best practices and standard SAP functionality. Configure the SAP system, including set المزيد...

Responsibilities: Identifying key values in existing and developing projects. Analyzing data, research materials, and product reports. Producing excellent research and reports on product values and applications. Consulting with other stakeholders to ensure products align with cl المزيد...

Roles & Responsibilities · Ensure that the stated goals of the ERP project are fully implemented · Ensure all important reports run directly from SAP, avoiding double-handling of data · Identify and implement necessary changes to the SAP set-up · General changes to the look and fe المزيد...

Responsibilities: Formulating texts in accordance with prescribed editorial and formatting guidelines. Communicating with the client to explicate assignment-related expectations, as required. Informing the client of assignment-related difficulties as they are detected. Ensuring المزيد...

We help the world run better At SAP we enable you to bring out your best. Our company culture is focused on collaboration and a shared passion to help the world run better. How We focus every day on building the foundation for tomorrow and creating a workplace that embraces difference المزيد...

الواجبات والمسؤوليات: تطوير استراتيجية التسويق: حدد جمهورك المستهدف وقم بتطوير استراتيجية التسويق وفقًا لذلك. تخطيط وتنفيذ استراتيجيات تسويقية شاملة ومبتكرة قم بمواءمة جهود التسويق مع أهداف مبيعات الوكالة وأهداف العمل بالإضافة إلى متطلبات الشركة المصنعة للمعدات الأصلية. إدارة التقوي المزيد...

Key Responsibilities: - Collaborate with clients to understand their HR needs and develop effective strategies for recruitment, employee development, and retention within the interior design industry - Conduct job analysis and create accurate job descriptions for interior design roles المزيد...

إنشاء وتنمية مبادرات مشاركة الزملاء مثل التعرف على طرق الفوز، واجتماع مجلس المدينة، وحفلة الزملاء السنوية، والأحداث الرياضية، والتجمعات، وبرامج العافية، بالإضافة إلى تحديث منافذ الاتصال الداخلية للزملاء، مثل شاشات البلازما، ولوحات الإعلانات، ووسائل التواصل الاجتماعي، وما إلى ذلك. تقدي المزيد...

ضمان عملية تأهيل سلسة للموظفين الجدد في دوحة فستيفال سيتي تنسيق برامج التوجيه القيمة وتقييم متطلبات المكتب/النظام إدارة مجتمع الأصدقاء ومراقبة التقدم المحرز في الإعداد إجراء تعريف AFGRE وتوفير تدريب iGROW الاتصال بفرق التوظيف لإجراء التقييمات الفنية والمقابلات التعامل مع متطلبات المزيد...

Invoicing & receivable management, payment - Salary & employee expenses management - Petty cash management - Reconciling, reports and preparation of statements - Preparation of cash flow statement and analysis - Cooperating with auditors in preparing audit reports, VAT returns C المزيد...

Candidate with minimum 8 years UAE experience. Plan coordinate and direct the administrative functions of an organization. To oversee the recruiting interviewing and hiring of new staff; consult with top executives on strategic planning; and serve as a link between an organizations ma المزيد...

A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: Create and cultivate Colleague Engagement initiatives such as Winning Ways Recognition, Town Hall Meeting, Annual Colleague Party, Sports Events, Gatherings, Wellness programs, as well as upd المزيد...

A little taste of your day-to-day: Every day is different, but you’ll mostly be: Create and cultivate Colleague Engagement initiatives such as Winning Ways Recognition, Town Hall Meeting, Annual Colleague Party, Sports Events, Gatherings, Wellness programs, as well as upd المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performa المزيد...

Lead end-to-end recruitment processes, including job postings, sourcing, screening, interviewing, and onboarding. Collaborate with department heads to understand staffing needs and develop effective recruitment strategies. Manage relationships with recruitment agencies and other t المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

Recruiting and onboarding.Company policies.Update employee records with new hire information and/or changes in employment status.Follow the procedures that align with the law.Test the training needs of the organization.Keep accurate records of employee performance evaluations.Help man المزيد...