وظائف Resource Information في الإمارات

قم بإنتاج إحصائيات وتوقعات حجم المكالمات والبريد الإلكتروني وغيرها من جهات اتصال الوسائط المتعددة لجميع الإدارات داخل مراكز الاتصال التجارية بناءً على البيانات التاريخية باستخدام معلومات استراتيجية مجموعة الإمارات ومركز الاتصال. تزويد موظف تخطيط الموارد بالتفاصيل لتمكينهم من إنتاج قوا المزيد...

We are seeking 3 experienced female HR professionals with strong English skills for immediate hiring in the UAE. Ideal candidates should have prior experience in HR and be ready to join a dynamic team. Earn betweenAED.Requirements: Proficiency in English Previous HR experience in UAEA المزيد...

Responsibilities: Updating company databases by inputting new employee contact information and employment details. Screening potential employees' resumes and application forms to identify suitable candidates to fill company job vacancies. Organizing interviews with shortliste المزيد...

التحقق من المراجع وإجراء فحوصات خلفية للمرشحين للوظائف تزويد المتقدمين بمعلومات حول التعويضات ومزايا الوظيفة وظروف العمل الحفاظ على سجلات توظيف الموظفين أو ترقيتهم أو نقلهم أو إنهاء خدمتهم شرح سياسات ومعايير وإجراءات الموارد البشرية للموظفين الجدد لضمان الامتثال إجراء المقابلات ومراجع المزيد...

Responsibilty: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performance المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

تنسيق عملية التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف، وفحص السيرة الذاتية، وجدولة المقابلات، وإجراء المقابلات الأولية. تسهيل عملية الإعداد للموظفين الجدد، بما في ذلك جلسات التوجيه وإكمال الأعمال الورقية اللازمة. علاقات الموظفين: معالجة استفسارات الموظفين واهتماماتهم في الوقت المناسب وبطري المزيد...

Key Responsibilities: • Recruitment & Onboarding: Oversee the recruitment process, including job postings, interviewing, and onboarding new staff members. Ensure a smooth transition for new hires. • Staff Management: Handle employee relations, performance management, and conflict reso المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities • Develop and implement HR policies and procedures. • Manage recruitment, onboarding, and employee relations. • Oversee performance management and training programs. Desired Candidate Profile Any Nationality Bachelor of Business Adminis المزيد...

Job Title: Human Resource Officer Job Type: Full Time (Permanent) Job Location: Silver Tower Office 3rd Floor Mezzanine Al Marakib St Corniche Area Abu Dhabi Position Overview: We are looking for a Human Resource Officer who is ready to make an immediate impact. The ideal candid المزيد...

الأدوار والمسؤوليات شركة رائدة في تقديم خدمات الهندسة المتخصصة تقدم حلولاً متكاملة لمشاريع الطاقة والبنية الأساسية المعقدة وأصول التشغيل. تم بناء أعمالنا على الاعتقاد بأن موظفينا هم ما يجعل EnerMech ممتازة. عندما نزدهر عالميًا، لا يتعلق الأمر فقط بالاستثمار في البنية التحتية لدينا وع المزيد...

Responsibilities: Consistently recruiting excellent staff. Maintaining a smooth onboarding process. Training, counseling, and coaching our staff. Resolving conflicts through positive and professional mediation. Carrying out necessary administrative duties. Conducting performan المزيد...

الأدوار والمسؤوليات قيادة إعداد المقترحات الفنية والتجارية لخدمات التسليم الرقمية، بما في ذلك مستويات مفصلة من الجهد واستراتيجيات تخفيف المخاطر لطلبات تقديم العروض. العمل كواجهة أساسية مع حسابات العملاء الرئيسيين لتقديم الخدمات الرقمية. تنفيذ الرؤية والتوجه الاستراتيجي للمبادرات الرق المزيد...

خبرة مثبتة (5+ سنوات) في المبيعات، ويفضل أن تكون في قطاع التكنولوجيا أو الأمن السيبراني. فهم قوي لحلول الأمن السيبراني، بما في ذلك أمن الشبكات وحماية نقاط النهاية وجدران الحماية والتشفير والامتثال. مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض والعرض. القدرة على بناء التفاهم وإدارة العلاقات ط المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يدعو قسم تكنولوجيا المعلومات في كلية الهندسة وتكنولوجيا المعلومات بجامعة عجمان إلى تقديم طلبات لشغل وظيفة أستاذ مساعد / مشارك بدوام كامل في أنظمة المعلومات للبدء في خريف 2023 / 2024. يجب أن يكون لدى المرشحين المتقدمين لهذا المنصب سجل حافل في البحث والتزام قوي بال المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير خطط إدارة معلومات وبيانات المشروع، والتي تعكس متطلبات دورة حياة المشروع. وقد يشمل ذلك بيانات التصميم الهندسي والمنتجات النهائية والبناء وسلسلة التوريد وإدارة المستندات التأكد من أن فريق المشروع على دراية كاملة بجميع متطلبات أصحاب المصلحة المتعلقة بخطط إدارة المزيد...

Responsibilities: Support all internal and external HR-related inquiries or requests. Maintain digital and electronic records of employees. Serve as point of contact with benefit vendors and administrators. Assist with the recruitment process by identifying candidates, performi المزيد...

وضع استراتيجية تقنية مناسبة وفعالة من حيث التكلفة لمدة 3-5 سنوات بما يتماشى مع استراتيجية تكنولوجيا المعلومات لمجموعة الإمارات، دمج استراتيجية تكنولوجيا المعلومات في مجال الأعمال المحدد لضمان الاستغلال الكامل والتوافق لصالح المجموعة. إدارة التعقيد الناتج عن تقديم حلول لمجموعة واسعة من المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الدور الأساسي للمساعد التعليمي هو تقديم الدعم الفعال لأعضاء هيئة التدريس في القيام بمسؤولياتهم تجاه الجامعة وطلابها طوال رحلتهم من البداية إلى النهاية. يتضمن ذلك المساعدة في التدريس والإرشاد والإشراف والتدريب والتوجيه ودعم الطلاب في جميع الأنشطة المنهجية واللامنهج المزيد...

تطوير العمليات التقنية للعملاء، واستراتيجية تكنولوجيا الأعمال الأساسية، وإعداد العمليات والإجراءات لتسريع التبني. الحفاظ على خرائط طريق تكنولوجيا عمليات العملاء وإدارتها بما يتماشى مع أهداف الشركة، والمساهمة في رحلة التشغيل المستقل وضمان التسليم في الوقت المناسب لمؤشرات الأداء الرئيسي المزيد...