وظائف شريك أعمال موارد بشرية إقليمي في الإمارات

Key job responsibilities Drive our DEI strategy and initiatives; leverage mechanisms to regularly update the business leaders on progress and business impact; Build DEI plans aligned and in support of our business plans; develop goals and strategies; implement and scale initiatives المزيد...

Financial Performance and System Improvements Review financial performance measures and define financial controls across the organization. Monitor the financial performance of the organization’ by scrutinizing and validating requests, submission, valuation of purchases and o المزيد...

خبرة مثبتة في التسويق أو تطوير الأعمال أو الأدوار ذات الصلة، مع خبرة لا تقل عن 10 سنوات. مهارات تواصل وشخصية قوية، قادرة على التأثير على أصحاب المصلحة وتعزيز التعاون عبر الإدارات. مفكر استراتيجي لديه القدرة على ترجمة أهداف العمل إلى استراتيجيات تسويقية قابلة للتنفيذ. فعال في الب المزيد...

Notre m tier consiste transformer les r ves de nos clients acqu reurs en r alit , de les accompagner sur lensemble de leur parcours dachat immobilier : du conseil, la recherche, en passant par les visites, la n gociation, ladministratif et ce, jusqu leur emm nagemen المزيد...

الشراكة مع مديري الإدارات لفهم أهداف أعمالهم وتطوير استراتيجيات الموارد البشرية التي تدعم تحقيق هذه الأهداف. تقديم مشورة الخبراء والتدريب للموظفين والإدارة بشأن سياسات وإجراءات الموارد البشرية، وقضايا علاقات الموظفين، واستراتيجيات إدارة المواهب. قيادة تنفيذ مبادرات الموارد البشرية مثل المزيد...

حامل درجة البكالوريوس / درجة الماجستير في إدارة الأعمال تخصص في الموارد البشرية يفضل الحصول على شهادة SHRM CP أكثر من 5 سنوات من الخبرة التقدمية في مجال الموارد البشرية، مع التركيز على الشراكة التجارية والموارد البشرية الإستراتيجية. معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل، وخبرة في ضمان الامت المزيد...

Responsibilities: Developing the HR agenda. Developing HR strategies, policies, and practices. Improving and monitoring employee productivity. Structuring compensation and benefit packages. Managing staff wellness initiatives. Improving relations between staff and employers. المزيد...

Accountabilities • Analyse departmental financial performance, prepare relevant summaries, commentary and presentations. • Analyse and summarise large amounts of financial data extracting information relevant for reporting and decision making. • Generate and circulate monthly manageme المزيد...

Vous recherchez un emploi stimulant et dynamique aux alentours de Montr al? Vous aimeriez faire partie dune quipe qui croit en votre potentiel et dune grande entreprise qui vous aidera progresser dans votre carri re? Ce poste est pour vous! Nous sommes actuellement la recher المزيد...

We are hiring a Business Development Manager HR Services to join our dynamic team based in Dubai UAE.About the Company:Our company is a Dubaibased recruitment agency offering expert talent acquisition and business consultancy services. We specialize in connecting companies with top t المزيد...

The CompanySeequent builds worldleading subsurface software helping create a better understanding of the earth to ensure a better world for all. We are constantly evolving at the forefront of technology to transform how geoprofessionals work eliminating barriers to understanding by c المزيد...

The CompanySeequent builds worldleading subsurface software helping create a better understanding of the earth to ensure a better world for all. We are constantly evolving at the forefront of technology to transform how geoprofessionals work eliminating barriers to understanding by c المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يعد فريق Revolut People محوريًا في كيفية دعمنا لموظفينا وإدارة تجربة سلسة لهم كل يوم. من تدفقات التوجيه إلى تدريب وتطوير المديرين التنفيذيين، فإن هدفنا هو إنشاء شراكة مع فرقنا تركز على الأشخاص وتضيف قيمة. ببساطة، نأتي إلى العمل لخلق تجربة رائعة يحبها موظفونا والتي المزيد...

In This Role, You Will Deliver operational training to ensure business units meet regulatory and compliance requirements. Deliver a learning experience which meets Emirates Group standard as outlined by Learning Experience Standards. Manage trainee records and assessments in l المزيد...

Legalization and Employment Advises current employees on possible relocation options Coordinates communication between the employee and the agency Consults employees over documents and local labor laws Assists employees in obtaining documents necessary to get employmen المزيد...

المهام الأساسية: تقديم دورات تدريبية عالية الجودة وبناء علاقات جيدة بشكل مستمر مع العملاء تسجيل المهام على Salesforce CRM عند تلقي تذاكر طلبات التدريب تحقيق الأهداف والأهداف والأهداف والأهداف الشخصية والجماعية التي حددتها الشركة دعم فريق المبيعات وخدمة العملاء عند الحاجة تقييم معرفة المزيد...

Responsibilities: Create and implement financial policies to guarantee operational efficiency. Oversee the preparation and planning of budgets. Maintain records and receipts for all daily transactions. Ensure financial records are kept up-to-date with the latest transactions and المزيد...

Responsibilities: Maintaining positive client relationships and driving new acquisitions. Developing and implementing organizational goals, procedures, and policies. Consulting and cooperating with other executives, board members, and employees. Managing, monitoring, and review المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. ess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universities. المزيد...

قائد فريق مجموعة FP&A الإقليمية AMEA Flexgen ويكون مسؤولاً عن الإبلاغ عن هذا المحيط. مراقبة وتحليل وتحدي والإبلاغ عن الأعمال والنتائج المالية والتشغيلية للأصول الخاضعة لمسؤولية مراقبة الأعمال (بالإضافة إلى دور قيادة الفريق)، ضمن القيم ومبادئ الامتثال والسياسات والقواعد الخاصة بشر المزيد...