وظائف Performance Reviews في الإمارات

إدارة الإيرادات: تطوير وتنفيذ استراتيجيات لتحقيق الإيرادات المدرجة في الميزانية، والتحكم في التكاليف، وتحسين فرص التسعير والمبيعات عبر جميع مصادر الإيرادات. الأداء المالي: التعاون مع المدير العام وفريق التمويل لتحقيق أقصى قدر من الأرباح بما يتماشى مع أهداف GOP، وإعداد ميزانيات الأقسا المزيد...

مراقبة خطط التشغيل والأعمال الخاصة بالمنشأة لضمان التوافق مع سياسات ومعايير حماية البيئة. تحديد الانحرافات وتطوير حلول للمشاكل البيئية، والتخفيف من المخاطر البيئية وتحسين الامتثال للوائح الشركة والحكومة. إجراء تقييمات بيئية شاملة وتقديم توصيات للتحسين. تطوير ومراجعة وتنفيذ برامج إدارة المزيد...

Key Responsibilities and Accountabilities: · Develop and implement HR strategies and initiatives aligned with the overall business strategy. · Bridge management and employee relations by addressing demands, grievances, or other issues. · Manage the recruitment and selection process المزيد...

تحليل المتطلبات وتصميم الحلول لتحقيق أهداف المشروع والقيود التعاون مع فرق خارجية لدمج الأنظمة الأخرى وحل المشكلات الفنية في تكامل الأنظمة. تحليل اختناقات الأداء بين الأنظمة المتكاملة، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر أداء قاعدة البيانات وأداء الخدمة وعرض النطاق الترددي للشبكة ضمان المزيد...

Key Responsibilities:Recruitment & Staffing:Develop and implement recruiting strategies to attract top talent.Manage the recruitment process including job postings screening resumes conducting interviews and onboarding new employees.Employee Relations:Address and resolve employee المزيد...

Key Responsibilities: Lead and manage the overall operations of the virtual reality club. Recruit, train, and oversee a high-performing team dedicated to exceptional service and experience. Organize and streamline operational processes to ensure the highest level of efficiency and المزيد...

Key Responsibilities: Strategic Leadership: Develop and implement strategic plans to advance the company's mission and objectives. Identify opportunities for innovation in health awareness and education. Drive the company's growth by expanding current programs and developing new المزيد...

Job Description Roles & Responsibilities Design and develop mechanical systems and equipment for various industries Conduct research and analysis to determine feasibility, design, operation, and performance of mechanical systems Create technical drawings and schematics using compute المزيد...

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

Roles and responsibilities Recruitment and Staffing: Manage the full recruitment process, including job postings, resume screening, interviews, and onboarding. Collaborate with department heads to determine staffing needs and ensure the right talent is hired. Conduct bac المزيد...

Position: Operations Manager/Branch Manager Duties: Person would have to overview the operations of 3 Branches based in DXB Headquarters and Fly to Qatar when required in case of successful operations there as well. Key Responsibilities: Ensure Efficiency: Oversee all studios operatio المزيد...

Financial Management: Develop and oversee the annual budget, working closely with the executive team to ensure financial objectives are met. Monitor financial performance, analyze variances, and implement corrective actions as needed. Manage billing processes, revenue cycle ma المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

الاتصال بين خطوط الأعمال الداخلية والمنظمات الداعمة في جميع المسائل البيئية. تتبع وتحليل وإعداد تقارير عن الأداء البيئي في جميع المجالات البيئية المطلوبة، وهي؛ الحرق، وثاني أكسيد الكبريت، والغازات المسببة للانحباس الحراري، والانبعاثات الأخرى، والحفاظ على المياه، والطاقة، وانسكاب النفط المزيد...

تصميم وتنفيذ استراتيجيات إدارة علاقات العملاء المبتكرة التي تتماشى مع أهداف العمل، وتعزيز المشاركة، وتحسين إدارة دورة الحياة لجماهير B2B وB2C. الإشراف على الإدارة والأداء التشغيلي لمنصة CRM، وضمان الإدارة الفعالة للحملة، وتكامل البيانات، واستخدام التحليلات للحصول على رؤى استراتيجية. ت المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...