وظائف Performance Mangement في أبوظبي

الأدوار والمسؤوليات غرض الوظيفة الدعم في مراجعة وتحديث وتسليم ومراقبة إطار إدارة الأداء بما في ذلك التنفيذ السلس لتحديد الأهداف والتقييمات المتتالية والسنوية للأداء. الدعم في إدارة عملية الاختبار الشاملة للمنضمين الجدد. الأدوار والمسؤوليات الاختبار إدارة عملية الاختبار لجميع الم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يقود فريق الاستراتيجية والتحليلات بعضًا من أهم المبادرات وأكثرها إثارة في الشركة، حيث نجمع بين مهارات حل المشكلات والبيانات من أجل إحداث تغيير في طريقة عمل المنظمة. الآن، نحن نبحث عن زميل ماجستير إدارة أعمال لمساعدتنا في بعض المشاريع الأكثر استراتيجية في الشركة، ل المزيد...

KEY ACCOUNTABILITIES: Performance Measurement and Analysis: Design and implement comprehensive performance measurement systems aligned with corporate strategies and goals. Conduct in-depth analysis of key performance indicators (KPIs) to identify trends, opportunities, and areas المزيد...

تطوير وإدارة خطط التعدين طويلة الأجل وقصيرة الأجل، بما في ذلك جدولة الإنتاج، وحركة المواد، واستخدام المعدات لتلبية أهداف الإنتاج. إجراء تحليل وتقييم منتظم للأداء لأنشطة التعدين، وتحديد مجالات التحسين، وتنفيذ استراتيجيات لتعزيز الكفاءة التشغيلية والفعالية من حيث التكلفة. التعاون مع فرق المزيد...

Accountabilities • Accountable for identifying and analyzing business needs, designing and deploying structured reports and dashboards via portals and tools, such as but not limited to Power BI, supporting decision making processes of stakeholders across cargo. • Accountable for the c المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة. خبرة مثبتة في إدارة الأداء أو إدارة المواهب أو وظائف الموارد البشرية ذات الصلة. فهم قوي لمبادئ إدارة الأداء والمنهجيات وأفضل الممارسات. مهارات ممتازة في التواصل والتعامل مع الآخرين والتدريب. عقلية تحليلية مع القدر المزيد...

Lead catering operations teams in both the HUB & OSS worldwide for provision of all flight catering services, to deliver the Etihad Catering strategy to maximise guest satisfaction, whilst focused on cost. Manage the Catering partner budgets, food safety, hygiene, Halal and Kosh المزيد...

تطوير نطاق المشروع والجداول الزمنية والأهداف، مع إشراك جميع أصحاب المصلحة المعنيين وضمان الجدوى والتعاون تنسيق الموارد الداخلية للتنفيذ الناجح لمخرجات المشروع التواصل الفعال بشأن الجداول الزمنية للمشروع والتوقعات لأصحاب المصلحة الانخراط في اتصالات قوية عبر الوظائف بالإضافة إلى تطوير و المزيد...

leading investment organisation in the Middle East requires a technical development specialist to work on the enhancement and development of their performance measurement and management reporting processes. The role will require someone to liaise between groups including business mana المزيد...

الدعم في مراجعة وتحديث وتسليم ومراقبة إطار إدارة الأداء بما في ذلك التنفيذ السلس لتحديد الأهداف وتقييمات الأداء المتتالية والسنوية. الدعم في إدارة عملية الاختبار الشاملة للمنضمين الجدد. الادوار والمسؤوليات فترة التجربة إدارة عملية الاختبار لجميع المنضمين الجدد عبر المجموعة. إجرا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات الدور مسؤول عن قيادة مبادرات البيع المتبادل من خلال تعظيم مشاركة المستخدم وتبنيه عبر القطاعات المتعددة لشركة Careem. سيستفيد صاحب الدور من الرؤى الاستراتيجية وتحليلات البيانات المتقدمة والفهم العميق لسلوك المستهلك لإنشاء وتنفيذ استراتيجيات البيع المتبادل المستهدف المزيد...

Collaborate with key stakeholders on current and emerging learning and development needs within their business area to ensure the required learning and development solutions are implemented to the required standard Manage relationships with external vendors/consultants in order to mee المزيد...

Profile Bachelor degree in Business Administration or a related field as a minimum, Masters Degree is highly preferred.Professional certifications in program management, organisational design, or related areas.Extensive experience in service performance and quality assurance within co المزيد...

تقييم وتحليل أداء إطار عمل إدارة الأداء المؤسسي لمجموعة الشركات (كفاءة وفعالية الإطار) وتطوير التوصيات/المقترحات لتحسين إطار عمل إدارة الأداء المؤسسي. قيادة وتنفيذ المبادرات لتحسين إطار عمل إدارة الأداء المؤسسي. ويشمل ذلك على سبيل المثال لا الحصر: أطر إدارة الأداء الاستراتيجي والعمل المزيد...

Core Responsibilities • Undertake Channel Profitability tracking and Variance Management. • Provide business performance comparisons and provide insights for channel performance. • Identify and implement opportunities for synergy across channels, collaborate among channels benefitting المزيد...

Key Responsibilities**: - Lead end-to-end recruitment processes, including job posting, sourcing, screening, interviewing, and onboarding of new employees. - Handle the complete process of employee onboarding and offboarding, including preparing relevant documentation, conducting ori المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تطوير وتنفيذ إطار عمل لإدارة الأداء، مع دمج أفضل الممارسات والمنهجيات والأدوات. التنسيق مع رؤساء الأقسام لمواءمة مؤشرات الأداء الرئيسية مع الأهداف التنظيمية والتأكد من أنها SMART (محددة وقابلة للقياس وقابلة للتحقيق وذات صلة ومحددة زمنياً). مراقبة وتتبع الأداء مقاب المزيد...

الإشراف على أداء فريق التفتيش. إعداد ميزانيات التفتيش وحجم العمل الإجمالي لمجموعة التفتيش في جميع المشاريع. رفع طلبات الخدمة للتوظيف للحفاظ على قوة الفريق المناسبة وفقًا لحجم العمل. المشاركة في إجراءات التوظيف لاختيار المرشحين المناسبين. إعداد وتحديث إجراءات التفتيش على المشتريات وإدا المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجية عمليات موحدة عبر جميع مواقع التشغيل وتنسيق الأنشطة الرئيسية مثل تطوير خطط العمل لمدة 5 سنوات ومواءمة خطط الإغلاق وإدارة ميزانيات العمليات وما إلى ذلك. قيادة أنشطة تخطيط الأعمال لمدة 5 سنوات - تطوير الافتراضات الفنية وإتمام الإغلاق وTAR وتقدير التكلفة المتغيرة و المزيد...

Responsibilities: Manage the end-to-end recruitment process, including sourcing candidates, conducting interviews, and facilitating the hiring process. Assist in developing and implementing HR policies and procedures in line with organizational goals and legal requirements. Handle em المزيد...