وظائف Performance Gaps في الإمارات

JOB PURPOSE:The role holder is primarily responsible for working with Coverage teams in delivering Cash and Trade solutions and contributing in the management and growth of Transaction Banking business across the UAE. The role holder will be a member of the team covering Cash and Trad المزيد...

JOB PURPOSE:The role holder is primarily responsible for working with Coverage teams in delivering Cash and Trade solutions and contributing in the management and growth of Transaction Banking business across the UAE. The role holder will be a member of the team covering Cash and Trad المزيد...

JOB PURPOSE:The role holder is primarily responsible for working with Coverage teams in delivering Cash and Trade solutions and contributing in the management and growth of Transaction Banking business across the UAE. The role holder will be a member of the team covering Cash and Trad المزيد...

JOB PURPOSE:The role holder is primarily responsible for working with Coverage teams in delivering Cash and Trade solutions and contributing in the management and growth of Transaction Banking business across the UAE. The role holder will be a member of the team covering Cash and Trad المزيد...

الاتصال بين خطوط الأعمال الداخلية والمنظمات الداعمة في جميع المسائل البيئية. تتبع وتحليل وإعداد تقارير عن الأداء البيئي في جميع المجالات البيئية المطلوبة، وهي؛ الحرق، وثاني أكسيد الكبريت، والغازات المسببة للانحباس الحراري، والانبعاثات الأخرى، والحفاظ على المياه، والطاقة، وانسكاب النفط المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك شريكًا تجاريًا في إدارة الأفراد والثقافة، فإن هذا الدور يتعلق بالشراكة الوثيقة مع أصحاب المصلحة لدينا ودعم احتياجاتهم التنظيمية. يحتوي هذا الدور على جوانب تشغيلية وأجزاء أخرى إبداعية - لا تعرف أبدًا المبادرات الجديدة التي قد تعمل عليها في الربع القادم! نحن ن المزيد...

Maintaining positive client relationships and driving new acquisitions. Developing and implementing organizational goals, procedures, and policies. Consulting and cooperating with other executives, board members, and employees. Managing, monitoring, and reviewing business operati المزيد...

Maintaining positive client relationships and driving new acquisitions. Developing and implementing organizational goals, procedures, and policies. Consulting and cooperating with other executives, board members, and employees. Managing, monitoring, and reviewing business operati المزيد...

Responsibilities: Maintaining positive client relationships and driving new acquisitions. Developing and implementing organizational goals, procedures, and policies. Consulting and cooperating with other executives, board members, and employees. Managing, monitoring, and review المزيد...

Responsibilities: Maintaining positive client relationships and driving new acquisitions. Developing and implementing organizational goals, procedures, and policies. Consulting and cooperating with other executives, board members, and employees. Managing, monitoring, and reviewi المزيد...

إجراء دراسات هندسية لتحديد برامج الموثوقية والمهام والمبادرات والدراسات القابلة للتطبيق على المنشأة. مراقبة أداء الموثوقية باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية للموثوقية وتحديد مؤشرات الأداء الرئيسية ذات المستوى الأدنى ذات الصلة بعمليات المنشأة. تقديم توصيات لسد الفجوات المحددة من مؤشرات ا المزيد...

يتعاون مع كبار القادة لتقديم أداء فعال من حيث التكلفة والكفاءة. يدعم تنفيذ سياسات وإجراءات وملاحظات ومعايير الصحة والسلامة والرفاهية. يجري عمليات التدقيق والتفتيش نيابة عن الشركة ويساعد في حل حالات عدم المطابقة التي أثيرت في عمليات تدقيق الطرف الثالث. يشارك في تطوير معايير جديدة ويضمن المزيد...

مراجعة ومراقبة أداء المرافق الحالية باستخدام مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) لضمان التشغيل الأمثل والربحية والموثوقية وسلامة العملية. إصدار تقارير ربع سنوية عن أداء المرافق، وتحليل مؤشرات الأداء الرئيسية وتقديم توصيات لتحسين الأداء. مراقبة ودعم المرافق في تنفيذ التوصيات وسد الفجوات المح المزيد...

مسؤول عن المدير العام / المبيعات عبر المنطقة وخط العمل لتأمين طموحات FS. قيادة S&OP على مستوى المنطقة لتوقع الفجوات والاحتياجات لضمان أداء منطقة الخدمات. مراقبة الأداء من خلال ضمان المستوى المناسب من الربحية والكفاءة في كل دولة وعلى مستوى المنطقة. التنسيق والتصعيد إلى فرق GSC لضم المزيد...

فهم الأعمال: فهم التحديات والدوافع الرئيسية للأعمال التحدث بلغة الأعمال فهم قوي للأرقام والتحليلات المالية ترجمة استراتيجية وأهداف الأعمال إلى أجندة الأشخاص التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة: قيادة تخطيط القوى العاملة تحديد القدرات المستقبلية وفجوات المهارات إجراء تقييمات القوى المزيد...

تحليل الإنفاق على الصيانة من حيث القوى العاملة والمعدات وشراء المواد واستراتيجيات الاستعانة بمصادر خارجية. تقييم فعالية التخطيط والجدولة، بما في ذلك وقت العمل الإضافي، والمعايير، ومؤشرات الأداء الرئيسية، والصيانة الوقائية، وفعالية الصيانة التنبؤية. ضمان إكمال أعمال الصيانة المعينة لوظ المزيد...

قيادة RM الخاص بهم لتحقيق الهدف الشهري الذي حددته الإدارة. مراقبة الإنتاجية اليومية لـ RM والتأكد من أن الوكالات تحقق معدل التشغيل اليومي الخاص بها لتحقيق الهدف يجب الحفاظ على ACR في جميع الوكالات. تتم مراقبة الأداء على مستوى المحصلين والفريق في الوكالات. التأكد من وجود إدارة العواقب المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجية عمليات موحدة عبر جميع مواقع التشغيل وتنسيق الأنشطة الرئيسية مثل تطوير خطط العمل لمدة 5 سنوات ومواءمة خطط الإغلاق وإدارة ميزانيات العمليات وما إلى ذلك. قيادة أنشطة تخطيط الأعمال لمدة 5 سنوات - تطوير الافتراضات الفنية وإتمام الإغلاق وTAR وتقدير التكلفة المتغيرة و المزيد...

تحديد خطة المبيعات وOTB من خلال الشراكة مع أعمال الشراء والتمويل والتجزئة والتجارة الإلكترونية لتطوير استراتيجية البضائع، باستخدام مدخلات تعتمد على البيانات من اتجاهات المبيعات وظروف السوق ومتطلبات الموردين لدفع عملية اتخاذ القرار المربحة. مراقبة شيخوخة المخزون والتوصية بإجراءات بشأن المزيد...

Role SummaryAs a Manager People & Culture business partner this role is about partnering closely with our stakeholders and supporting their organizational needs. This role has aspects to it that are operational and other parts that are creative you never know what new initiatives المزيد...