وظائف Organizational Goals في الإمارات

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

الأدوار والمسؤوليات يعد مصمم الجرافيك في شركة الفطيم للتكنولوجيا (AFT) محوريًا في تعزيز وضع الشركة في السوق وإشراك العملاء من خلال التواصل المرئي والتصميم الجرافيكي الخبير. يلعب هذا المنصب دورًا أساسيًا في تطوير تصميمات جرافيكية مبتكرة وجذابة تتوافق مع هوية العلامة التجارية لشركة الف المزيد...

مهارات قيادية ممتازة درجة جامعية في الهندسة الميكانيكية مرغوبة ولكنها ليست ضرورية. خبرة مثبتة لا تقل عن 12 عامًا في تصميم وتركيب واختبار وتشغيل وتدريب وتسليم أعمال المشروع. يجب أن يكون لديك مهارات اتصال وتفاعل ممتازة. العمل في الموقع (ساعات مرنة) وفقًا لمتطلبات الوظيفة. معرفة عملية بب المزيد...

إدارة وتنسيق الأنشطة العقارية المختلفة بكفاءة. التعامل مع البوابات الإعلانية لوحدات الوساطة وإضافة عقارات جديدة للبيع والإيجار. مسودة مذكرة التفاهم وعقود الإيجار واتفاقيات الوكيل للوكيل. التنسيق مع المطورين فيما يتعلق بتجديد اتفاقيات الوكالة وشهادات عدم الممانعة. استكمال الأوراق لجميع المزيد...

Evaluating internal functions, business development strategies, and IT processes and suggesting improvements.Creating business architecture models to reflect the organizations strategies and goals and creating and implementing business visions and goals.Evaluating systems engineering, المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

تطوير استراتيجيات مالية تتماشى مع الأهداف العامة للشركة. إعداد وتقديم التقارير المالية الدقيقة للإدارة، وضمان الامتثال لمعايير المحاسبة والمتطلبات التنظيمية. تنفيذ استراتيجيات التنبؤ بالتدفقات النقدية والتحسين. وضع الضوابط الداخلية وضمان الامتثال للوائح المالية. إنشاء التوقعات المالية المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

خلق بيئة فريق ملهمة مع ثقافة تواصل مفتوحة تحديد أهداف واضحة للفريق تفويض المهام وتحديد المواعيد النهائية الإشراف على العمليات اليومية مراقبة أداء الفريق والإبلاغ عن المقاييس تحفيز أعضاء الفريق اكتشاف الاحتياجات التدريبية وتوفير التدريب استمع إلى تعليقات أعضاء الفريق وحل أي مشكلات أو ت المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

الأدوار والمسؤوليات سيلعب مسؤول الاستدامة دورًا مهمًا في دعم التزام الجامعة بالاستدامة الشاملة، بما في ذلك الأبعاد البيئية والاجتماعية والاقتصادية. سيشرف هذا المنصب على تنفيذ مبادرات الاستدامة والسياسات والبرامج، وضمان توافق الجامعة مع المعايير المحلية والوطنية والدولية. تشمل الواجبا المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible r المزيد...

esponsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible re المزيد...

Responsibilities: Identify and assess the training needs of the organization through job analysis, career paths and consultation with managers. Develop individualized and group training programs that address specific business needs. Develop training manuals that target tangible المزيد...

قيادة تطوير أدوات Oracle HCM لإعداد التقارير ولوحات المعلومات والتحليلات، ودعم اتخاذ القرارات المتعلقة بالموارد البشرية في مؤسسة كبيرة. إدارة عمليات الرواتب، وضمان الدقة والامتثال عبر قوة عاملة واسعة النطاق. الإشراف على عمليات التوظيف، من اكتساب المواهب إلى التوجيه، وضمان التوافق مع ا المزيد...