وظائف Manager Executive Talent في الإمارات

القيادة والإشراف على العمليات اليومية لإدارة المواهب والثقافة في فندق جراند ميركيور مدينة دبي وإيبيس ستايل مطار دبي من خلال التعاون مع القيادة العليا والمبتدئة في تنفيذ استراتيجية المواهب والثقافة. تعزيز ثقافة القلب ومشاركة الفريق التي تشجع التواصل المفتوح والثقة والاحترام المتبادل وا المزيد...

To assist Director of Talent & Culture in the smooth and efficient running of the Talent & Culture Department ensuring that all the policies and procedures outlined in the Departmental Operations Manual are strictly adhered to.Assist in supervising all relevant activities المزيد...

Hill International provides program project and construction management services for clients in a range of sectors undertaking major construction projects across the world. Our services include cost engineering and estimating quality assurance inspection scheduling risk management and المزيد...

Overview: To source attract interview recruit and onboard external & internal candidates to ensure the acquisition and development of the companys talents Responsibilities: Application Data BaseReceives screens and organizes employment applications and updates the database to المزيد...

What You'll Be Doing • Using LinkedIn recruiter and other sourcing techniques to identify potential candidates. • Developing strong candidate relationships through effective networking on professional networks. • Contacting passive candidates and building talent pipelines for current المزيد...

خلفية أكاديمية استثنائية تشمل درجة البكالوريوس أو الماجستير في موضوع قائم على علم النفس قدرة قوية على حل المشكلات التحليلية لتحديد الاتجاهات والأنماط باستخدام R أو Python أو SQL أو التحليل الإحصائي أو أدوات BI وما إلى ذلك. التعرض/التقدير للتقييمات النفسية، بما في ذلك التفسير. خبرة في المزيد...

What your day will look like As a Talent Scientist you will: Drive talent analytics to provide our business with real-time insight, partnering with the business to help them move through their hiring processes efficiently. Conduct in-depth behavioural talent interviews providin المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. ess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universities. المزيد...

Responsibilities: Create a talent acquisition strategy. Interview candidates who are applying for a job. Assess the needs of current employees. Adjust employee benefits according to observed needs. Conduct employee satisfaction surveys. Visit job fairs at schools or universiti المزيد...

Responsibilities: Contacting potential clients to establish rapport and arrange meetings. Planning and overseeing new marketing initiatives. Researching organizations and individuals to find new opportunities. Increasing the value of current customers while attracting new ones. المزيد...

Numro de lEmploi Catgorie dEmploi Sales & Marketing Lieu Le Mridien Dubai Hotel & Conference Centre Airport Road Dubai United Arab Emirates United Arab Emirates AFFICHER SUR LA CARTE Horaire FullTime Situ distance N Mutation N Type de Poste NonManagementMarriott Internationa المزيد...

Responsibilities: Cooperating with the general manager, and assisting with anything from project planning to staff management. Nurturing positive working relationships with staff. Delegating daily tasks. Addressing any issues in a timely fashion. Supervising staff and controll المزيد...

Responsibilities: Provide high-level administrative support to executives, including calendar management, travel coordination, and meeting preparation. Serve as the primary point of contact for internal and external stakeholders, demonstrating professionalism and excellent commu المزيد...

الأدوار والمسؤوليات دعم قائد الأعمال، خدمات أداء الطاقة من خلال قيادة وإدارة فريق الهندسة المتعدد الأوجه، من خلال تطوير الحلول وتنفيذ الاستراتيجية من خلال التميز التقني/الابتكار. توجيه والإشراف على فريق هندسة الطاقة لتحقيق أهداف الأعمال والمشروع في المشاريع الكبيرة والمعقدة والعالية المزيد...

إجراء أنشطة إدارية متنوعة للقسم، وإدارة التقويمات، وجدولة المواعيد، وتنسيق الاجتماعات بكفاءة. تقديم دعم استثنائي، والتعامل مع الاستفسارات الهاتفية، وحل مخاوف الزوار، والإشراف على المراسلات في الوقت المناسب وبطريقة احترافية. الحفاظ على الملفات والجرد والسجلات دقيقة ومنظمة جيدًا، والا المزيد...

الأدوار والمسؤوليات تنمية أعمال BizApp قم بزيادة أعمال BizApp من خلال توسيع مبيعات BizApps. إيرادات المبيعات وإتمام الصفقات: قم بإتمام الصفقات لتلبية أهداف الإيرادات. ركز على تعظيم إيرادات المبيعات لشركة Microsoft وTableau. إدارة العلاقات: قم بتطوير وإدارة العلاقات الاستراتيجية المزيد...

ترتيب الدورات التدريبية لتلبية متطلبات التدريب المحددة. إرسال دعوات للدورات التدريبية ومراقبة الردود على الدعوات ومستويات الحضور. حجز أماكن التدريب وترتيبات السفر وترتيب الإقامة. التواصل مع المدربين الداخليين والخارجيين. تحديث قاعدة بيانات التدريب والاحتفاظ بسجلات التدريب. ترتيب الموا المزيد...

Responsibilities: Writing job descriptions. Capturing candidates' information on the computer database. Preparing job offer letters. Performing background and reference checks on candidates. Scheduling interviews. isting candidates with onboarding training and doents.

تحديد المرشحين المناسبين من خلال مصادر مختلفة، واختيار المرشحين المحتملين، وترتيب المقابلات. ترتيب وإجراء فعاليات التوظيف المحلية والدولية، ومعارض التوظيف، والأيام المفتوحة في المدارس والجامعات. التعاون مع مديري التوظيف لشرح متطلبات الوظيفة ومناقشة أوصاف الوظائف. إجراء اجتماعات تحد المزيد...

Responsibilities Develop and implement strategic initiatives for recruiting diverse talent. Manage full cycle recruiting process to meet staffing goals across all levels within multiple business units. Create and post job descriptions on career websites, universities, and other المزيد...