وظائف Learning Development Professional في الإمارات

دعم إعداد الوظيفة والدور خلال مرحلة ما قبل الافتتاح. العمل بشكل وثيق بين الفندق ومساكننا لدعم أي احتياجات تشغيلية توفير خدمة التعلم والتطوير ودعم القيادة داخل وحدة الأعمال تعزيز الامتثال لعمليات الموارد البشرية في جميرا المتعلقة بالتعلم والتطوير بطريقة متسقة عبر وحدة الأعمال الإشراف ع المزيد...

Responsibilities: Helping students to develop effective learning strategies that promote academic improvement. Educating parents and teachers about learning differences. Assessing students to identify those who have learning differences. Updating parents and teachers regularly a المزيد...

الأدوار والمسؤوليات مراجعة طلبات التصميم للتأكد من التوافق الفني والتجاري خلال مرحلة التصميم، وقيادة تمارين هندسة القيمة لتحقيق الميزانيات المستهدفة لضمان امتثال جميع طلبات التصميم للمتطلبات الفنية والتجارية. مراجعة الطلبات المعمارية لمعرفة عناصر المظهر والجوهر ضمن مرحلة التسليم، وحم المزيد...

الأدوار والمسؤوليات المساعدة في إدارة أنشطة تطوير الأعمال للأراضي والتجزئة السكنية والأصول متعددة الاستخدامات حسب توجيهات مدير الخط. الدعم في تحديد فرص التطوير الخاصة الجديدة. الدعم في الحصول على استثمار جديد من أطراف ثالثة (على سبيل المثال، المشاريع المشتركة، وتمويل المشاريع، وما إل المزيد...

الأدوار والمسؤوليات نحن نبحث عن مدير تطبيقات تكنولوجيا المعلومات يتمتع بمهارات عالية وخبرة للانضمام إلى فريق تكنولوجيا المعلومات الديناميكي لدينا لإدارة تطبيقات الأعمال الداخلية والإشراف عليها ودعمها. يتحمل المنصب مسؤولية قيادة تصميم وتطوير واختبار وتخطيط وإعداد الميزانية وتنفيذ الأن المزيد...

Schedule Full-Time Located Remotely? N Relocation? N Position Type Non-Management Build upon your classroom studies through our Hotel Internship Program opportunities. You will learn first-hand about a hotel's operations. Our Hotel Internship Program allows you to truly experi المزيد...

Learning & Development ManagerPlaying a key role on the Talent and Culture Team the Learning and Development Manager will ensure and maintain a stable foundation for the succession of colleagues to meet their personal goals and the future of the business fostering an ongoing cultu المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات التعلم والتطوير الشاملة التي تتماشى مع أهداف الفندق وقيمه. تصميم وتقديم برامج تدريبية لجميع المستويات، بما في ذلك الإعداد وتنمية المهارات القيادية والتدريب على المهارات التقنية والتميز في الخدمة. تقييم فعالية برامج التدريب من خلال ردود الفعل والتقييمات ومقاييس المزيد...

الأدوار والمسؤوليات دعم رئيس القسم في عملية التصميم لضمان التزام جميع المشاريع بأعلى جودة للتصاميم. مراجعة العروض المعمارية للعناصر المظهرية ضمن مرحلة التسليم، وحماية نية التصميم، والتأكد من حصول المشترين على ما اشتروه لضمان التوافق مع نية التصميم. مراجعة العروض التصميمية للامتثال ال المزيد...

Company Description Novotel Sharjah Expo Centre, the first-established Novotel hotel in the city, is located next to Sharjah Expo Centre, close to Dubai, with convenient access to Sharjah's major business & leisure hubs. The wide choice of rooms, with a panoramic view of Mamz المزيد...

تخطيط وإدارة أنشطة التعلم والتطوير اليومية تيسير التدريب ضمان الامتثال لجميع التدريبات المطلوبة دعم فريق الإدارة في إنشاء وتنفيذ الأنشطة ذات الصلة بالبحث والتطوير مؤهلات خلفية الموارد البشرية والتدريب في مجال الضيافة مدرب معتمد مهارات التعامل مع الآخرين قوية الطلاقة في اللغة الإنجليز المزيد...

Planning & managing the daily L&D activities Training facilitation Ensure compliance to all required training Support the Management team in creating and implementing L&D related activities.

Job Description • Collaborate with the Cluster Director of Talent & Culture to develop and execute the overall learning strategy for the cluster of hotels. • Conduct training needs analysis to identify learning gaps and development opportunities for Heartists across various department المزيد...

المرشح المناسب سيقدم تقاريره مباشرة إلى مدير التعلم والتطوير في المجموعة. يجب أن يكون مؤهلاً تأهيلاً عاليًا ويجب أن يتمتع بخبرة لا تقل عن 2-3 سنوات في صناعة الضيافة الفاخرة أو فنادق الخمس نجوم. يجب أن يتمتع بخلفية تعليمية وتدريبية وتطويرية مع اهتمام قوي بالتفاصيل ومهارات التعامل مع ال المزيد...

التخطيط الاستراتيجي وإدارة التعلم والتطوير وإدارة الأداء وضمان الجودة التواصل والحفاظ على معايير التعلم والتطوير التالية لمجموعة فنادق ماندارين أورينتال جنبًا إلى جنب مع اللجنة التنفيذية ومدير الفندق والمدير العام التحرك في الاتجاه تدريب الأقسام برامج التدريب خارج العمل/الفصول الدراسي المزيد...

وضع خريطة طريق للمشاركة السنوية، وتنفيذ ودعم خطط الاتصال لضمان الاتساق في التنفيذ (الأنشطة الترفيهية، والمناسبات الاحتفالية، وقاعة المدينة) العمل بشكل وثيق مع فريق الاتصالات لتصميم العلامات التجارية والضمانات واتصالات الموظفين. توفير إرشادات الميزانية والحفاظ على ميزانية مشاركة الموظف المزيد...

Maintenance of employee training records and learning history Updating and maintaining the employee training matrix and ensuring e-learning and classroom trainings are logged and completed within dedicated time frame Scheduling and coordination of training classes including creation o المزيد...

الأدوار والمسؤوليات بصفتك مديرًا أول للتعلم والتطوير، ستعمل مع فريق من خبراء حل المشكلات، للمساعدة في حل مشكلات الأعمال المعقدة من الاستراتيجية إلى التنفيذ. ستكون مسؤولاً عن قيادة جهود مؤسستنا في التدريب والتطوير وإدارة المواهب. ستتعاون بشكل وثيق مع كبار القادة وفرق الموارد البشرية ل المزيد...

Qualifications & Experience To be considered for the role, you must meet the below requirements: Degree or Honours (12+3 or equivalent) and a minimum of 5 years of experience in a similar role Experience in Aviation, Marketing, Business or HRD related field You’l المزيد...

يساعد في إنشاء ميزانية التدريب السنوية المقررة والعمل ضمنها. يراقب ويقيم نفقات التدريب لضمان كفاءة الفندق من حيث التكلفة والفائدة يقيم عائد الاستثمار في أي برنامج تدريب قبل وبعد التنفيذ. يقوم بمحاذاة برامج التدريب والتطوير الحالية للتأثير بشكل فعال على مؤشرات الأعمال الرئيسية. ينتج تق المزيد...