وظائف Human Resources في الكويت

مسؤول عن عملية الإعداد، أي البقاء على اتصال مع المرشحين، والإجابة على أسئلتهم، وإرسال المعلومات ذات الصلة لهم، وتحديث مدير التوظيف كل أسبوعين، والتنسيق مع قسم تكنولوجيا المعلومات والمشتريات لمتطلبات محطة العمل والتسجيل البيومتري. . التحديث في الوقت المناسب لمتعقب التوظيف ومتعقب الإعد المزيد...

موظف موارد بشرية : – الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال ذي صلة. – توفر خبرة من سنة إلى 3 سنوات في نفس المجال أو مجال ذي صلة. – إجادة مهارات الاتصال والتواصل مع الآخرين. – خلفية قوية للعلاقات الحكومية المزيد...

معرفة واسعة بسياسات وإجراءات الموارد البشرية وأفضل الممارسات اتصالات ممتازة ومهارات التعامل مع الآخرين مهارات قيادية وإدارية قوية خبرة مثبتة في التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء والتدريب والتطوير والتعويضات والمزايا والامتثال التنظيمي القدرة على العمل بشكل مستقل، وكذلك كجزء من فر المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة. تعتبر شهادة الموارد البشرية (على سبيل المثال، SHRM أو HRCI) ميزة إضافية. خبرة سابقة في أدوار الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة النفط والغاز. معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل المتعلقة بقطاع النفط والغاز. مهارات تواصل وشخص المزيد...

موظف موارد بشرية، بالشروط التالية: الحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية. خبرة مثبتة كمسؤول موارد بشرية أو في دور مماثل للموارد البشرية. إجادة مهارات التواصل باللغة الإنجليزية ومهارات التعامل مع الآخرين. الكفاءة في برامج مايكروسوفت أوفيس. المزيد...

يفضل درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو المجال ذي الصلة. - خبرة مثبتة في الأدوار الإدارية أو المنسقة، ويفضل أن يكون ذلك في بيئة التوظيف أو الموارد البشرية. يعد الإلمام بأنظمة تتبع المتقدمين (ATS) أو HRIS أو منصات برامج التوظيف الأخرى ميزة إضافية. مهارات تنظيمية مم المزيد...

المساعدة في تحديد مصادر وفحص المرشحين المناسبين وإجراء المقابلات كما هو مطلوب. المساعدة في تنظيم أحداث الزملاء واحتفالات التقدير وأنشطة بناء الفريق لتعزيز مشاركة الزملاء. إعداد تقارير وملخصات الموارد البشرية المختلفة كما هو مطلوب. المساعدة في صيانة نظام معلومات الموارد البشرية. المزيد...

Assist the recruitment process with sourcing and facilitating interview schedules. Liaise with Agencies for the documentation of overseas candidates, ticket issuance, and onboarding instructions. Support the administrative part of the new hire process: collecting all documents nec المزيد...

-Support the development and implementation of HR initiatives and systems -Provide counseling on policies and procedures Be actively involved in recruitment by preparing job descriptions, -posting ads and managing the hiring process -Create and implement effective onboarding plans المزيد...

إدارة عملية التوظيف، بما في ذلك التوظيف وإجراء المقابلات والتوظيف والتأهيل تأكد من أن الأوصاف الوظيفية محدثة ومتوافقة مع جميع اللوائح المحلية والولائية والفدرالية تطوير المواد التدريبية وبرامج إدارة الأداء للمساعدة في ضمان فهم الموظفين لمسؤولياتهم الوظيفية إنشاء استراتيجية تعويض لجمي المزيد...

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية، أو أي مجال ذي صلة. تعتبر شهادة الموارد البشرية (على سبيل المثال، SHRM أو HRCI) ميزة إضافية. خبرة سابقة في أدوار الموارد البشرية، ويفضل أن يكون ذلك في صناعة النفط والغاز. معرفة قوية بقوانين ولوائح العمل المتعلقة بقطاع النفط والغاز. مهارات تواصل وشخص المزيد...

أن يكون المتقدم حاصل على مؤهل دراسي في تخصص ذو صلة. توفر خبرة سابقة في نفس مجال الوظيفة المطلوبة. يتم تحديد الراتب حسب المؤهل وسنوات الخبرة. التقديم متاح للمرشحين المتواجدين داخل الكويت فقط ويحملون تأشيرة قابلة للتحويل. التقديم متاح للرجال والنساء. مكان العمل: منطقة صباح السالم. المزيد...

مسئول توظيف الموارد البشرية. خبرة في إدارة وتنفيذ أنشطة التوظيف بما في ذلك المصادر والفرز والمقابلات والاختبار. إجادة فحص طلبات التوظيف والسيرة الذاتية لتحديد أفضل الملفات الشخصية المتطابقة مع الوظائف الشاغرة. المزيد...

العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين، وتقديم التوجيه والدعم بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية. الاستماع بشكل فعال إلى مخاوف الموظفين وشكاويهم واستفساراتهم، والعمل على حلها في الوقت المناسب وبطريقة مرضية. الإشراف على عمليات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وإدارتها، وضمان الامتثال لل المزيد...

تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية المتوافقة مع أهداف العمل. دعم المواقع والقادة في التوظيف والتدريب وإدارة الأداء وحل المشكلات. إرشاد موظفي الموارد البشرية للنمو المهني. قيادة جهود مشاركة الموظفين وأنشطة الموارد البشرية. التعاون في استراتيجية الأشخاص العالمية مع القيادة العليا المزيد...

Implements سياسات وإجراءات التوظيف الشاملة، واستراتيجيات التوظيف التي وضعتها تنمية الموارد البشرية يستخدم مواقع الشبكات الاجتماعية والمهنية لتحديد المرشحين ومصدرهم وإعداد إعلانات الوظائف المطابقة وتحسين استخدام قسم الوظائف على الموقع الإلكتروني فحص السير الذاتية للمرشحين وطلبات العم المزيد...

القدرة على العمل الجماعي والتعاون مع فريق العمل. اجادة مهارات التواصل الشفوي والمكتوب. امتلاك مهارات الإبداع وابتكار حلول مناسبة للمشكلات. المرونة والقدرة على مواجهة ضغوط العمل والتحديات. الوعي التجاري وفهم بيئات العمل. المزيد...

توفير القيادة المختصة في مجال علاقات الموظفين من خلال مساعدة وتوجيه رؤساء الأقسام ومديري السفن فيما يتعلق بقضايا الموارد البشرية. بالتعاون مع كبار الضباط، قم بتنفيذ واستدامة معايير خدمة STAR الخاصة بـ Viking وجودة الحياة على متن السفينة. توفير بيئة يسهل الوصول إليها ورعاية للتعامل مع المزيد...

تحليل بيانات الموظفين وتصميم التقارير الدورية والمخصصة. توصيل متطلبات الجهات الحكومية المتعلقة بالموارد البشرية إلى وحدات الأعمال. إجراء التحقيقات والتوصية بالإجراءات المناسبة وفقًا لإجراءات إدارة الانضباط المعتمدة. التأكد من معالجة جميع الإجراءات التأديبية وفقًا للقانون وإرشادات السي المزيد...

الحصول على شهادة في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة. توفر خبرة 2-3 سنوات في مجال ذي صلة. إجادة مهارات الاتصال باللغتين الإنجليزية والعربية (قراءة وكتابة وتحدث). معرفة قانون العمل الكويتي. امتلاك تأشيرة قابلة للتحويل المزيد...