شريك أعمال الموارد البشرية

العمل كنقطة اتصال رئيسية للموظفين، وتقديم التوجيه والدعم بشأن المسائل المتعلقة بالموارد البشرية.
الاستماع بشكل فعال إلى مخاوف الموظفين وشكاويهم واستفساراتهم، والعمل على حلها في الوقت المناسب وبطريقة مرضية.
الإشراف على عمليات التأمين الاجتماعي والتأمين الصحي وإدارتها، وضمان الامتثال للوائح ذات الصلة وتقديم المساعدة اللازمة للموظفين.
صياغة وتوزيع المذكرات الداخلية لضمان التواصل الواضح والمتسق داخل المنظمة.
التعاون مع الإدارات المختلفة لمعالجة القضايا المتعلقة بالموظفين وتنفيذ الحلول الفعالة.
ابق على اطلاع دائم بقوانين التوظيف واللوائح وسياسات الشركة لضمان امتثال ممارسات الموارد البشرية.
الحفاظ على سجلات الموظفين الدقيقة والمعلومات السرية بأقصى قدر من الاحتراف والتقدير.
دعم مبادرات ومشاريع الموارد البشرية حسب الحاجة، مما يساهم في التطوير الشامل ونجاح وظيفة الموارد البشرية.

مؤهلات:

شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو ما يعادلها
مهارات قيادية قوية.
مهارات تواصل ممتازة باللغتين الإنجليزية والعربية
يتمتع بمهارات تحليلية جيدة وحل المشكلات.
لديه خبرة سابقة في مجال تجارة التجزئة.