مدير الموارد البشرية للمجموعة

تنفيذ وتحديث سياسات وإجراءات الشركة كما هو مطلوب.
إدارة عملية التوظيف والاختيار والتعيين لكبار القادة.
تصميم وإدارة برامج خطط الحوافز السنوية والطويلة الأجل لتحسين الجذب والاحتفاظ والمواءمة مع استراتيجية الشركة
التصميم والإشراف على تحريض وتوجيه وتأهيل الموظفين الجدد.
تصميم والإشراف على برامج إدارة المهارات والتدريب وتنمية المواهب
إدارة إجراءات الإجراءات التأديبية والتوصية بالإجراءات التصحيحية المناسبة.
التعامل مع مشكلات إدارة الأداء بالتعاون مع مدير الموارد البشرية المحلي
تنفيذ نظام إدارة الموارد البشرية آمن وسري.
إجراء تحقيقات مفصلة للنزاعات الكبرى مع الموظفين
المهارات / الخبرة المطلوبة:

يفضل درجة الماجستير أو البكالوريوس أو دورة معتمدة في الموارد البشرية
-خبرة لا تقل عن 15 سنة منها 5 سنوات في منصب إداري
التعرض بشكل كبير لأفضل ممارسات الموارد البشرية في مناطق جغرافية مختلفة (خاصة الخبرة العملية في كندا والولايات المتحدة الأمريكية، ولكن مع التعرض لمناطق أخرى مثل أمريكا اللاتينية وأوروبا وأوروبا والشرق الأوسط وإفريقيا).
خبرة في ضمان الامتثال الكامل لأنشطة الشركة وإجراءاتها مع تشريعات العمل في مختلف المناطق
المعرفة بإعداد ومراقبة ميزانية الموارد البشرية
أظهر أصحاب المصلحة وخبرة في إدارة التغيير
-خبرة مثبتة في مجالات مثل مشاركة الموظفين وإدارة المواهب وتخطيط التعاقب