صاحب العمل نشط
سيقود مدير الثقافة والمشاركة ويتعامل مع جميع المشاركات في جميع أنحاء المنظمة، بما في ذلك إنشاء وتنفيذ استراتيجيات ومبادرات الرفاهية. سيؤدي هذا الدور إلى إقامة علاقات عمل فعالة ومثمرة مع كبار المديرين والزملاء لضمان دفع برامج التوظيف والعافية.
بالإضافة إلى ذلك، سيعمل هذا الدور بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة والمسؤولين التنفيذيين، وسيقوم بتصميم وتنفيذ استبيانات التوظيف التي سيتم تحليلها للمساعدة في إنشاء أدوات وموارد التعلم. سيقود هذا المدير من خلال إنشاء خطط عمل تعتمد على الاستطلاعات والاستراتيجيات لتشكيل الرفاهية العامة للمؤسسة مما يساعد على تعظيم الفرص والفوائد.
سيكون هذا الدور مطلوبًا لضمان مكان عمل شامل والعمل بشكل وثيق مع التسويق واكتساب المواهب، مع المشاركة أيضًا في الميزانيات التشغيلية.
دوام كامل