مدير أول للتوطين

دعم تنفيذ استراتيجية التوطين بما يتوافق مع الأهداف والغايات العامة للمنظمات.
تقديم الدعم للأعمال التجارية لتزويد مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة وجذبهم واختيارهم وتسهيل الاحتفاظ بهم بهدف دمجهم في التيار الرئيسي للمنظمة بسلاسة.
التنسيق مع المديرين التنفيذيين لوحدة الأعمال بهدف متابعة برنامج التنمية الوطنية الموضوع.
توفير مدخلات حول متطلبات ميزانية الوظيفة وبالتالي تتبع نفقات وظيفة التوطين، والتأكد من بقائها ضمن ميزانية التشغيل الخاصة بها
التواصل مع وكالات التوظيف الوطنية والجامعات والتعليم والمجلس الفني المسؤول عن الحفاظ على قاعدة بيانات لمواطني دولة الإمارات العربية المتحدة لمواكبة متطلبات التوظيف وتوفير الفرص لاستيعابهم في المنظمة.
تمثيل المنظمة في المعارض المهنية وورش العمل والندوات التي تعقد للباحثين عن عمل الوطنيين من أجل تعزيز رؤية المنظمة في سوق العمل الوطني
ضمان نجاح برامج تطوير التوطين المهمة مثل برنامج الخريجين الإماراتيين وبرنامج التدريب الداخلي وغيرها.
التأكد من تطوير العلاقات والحفاظ عليها مع جميع الهيئات الحكومية المحلية التي تدعم التوطين حتى يمكن الاستفادة من العلاقات لصالح المنظمة.
تواصل مع السلطات الحكومية ذات الصلة وكن على دراية باللوائح الحكومية وتأكد من انعكاسها في المجموعة حيثما كان ذلك مناسبًا، على سبيل المثال. برنامج التوطين
توفير مدخلات لمدير التدريب المعني ومدرب التوطين لتطوير برامج التوجيه والتطوير المحددة.
إعداد خطة سنوية لتوظيف الطلاب الإماراتيين المتدربين على أساس المشروع مع شركات المجموعة المختلفة. توجيه الطلاب وتوجيههم وتعريفهم بمشاريعهم، ومراقبة تقدمهم أثناء التنسيب، والتنسيق مع كلياتهم لتقديم التغذية الراجعة إلى أعضاء هيئة التدريس