أخصائي التعويضات والمزايا

مساعد مدير الموارد البشرية للمجموعة، ستعمل بشكل وثيق مع أصحاب المصلحة في تقييم المزايا، وتساعد في تنفيذ وإبلاغ فوائد السياسة الجديدة بالإضافة إلى تقديم برامج التعويضات والمزايا.

يتطلب هذا الدور شخصًا لديه القدرة على تحليل البيانات ومراجعة أبحاث السوق للسماح له بإنشاء توصيف وظيفي، مع التأكد من توافقه مع معايير الشركة. سيشهد هذا الدور العمل بشكل وثيق مع الفريق المالي لإدارة الميزانية.

في هذا الدور، ستدير التعويضات والمزايا عبر المجموعة، وبالتالي، يجب أن يكون لديك بالفعل خبرة في العمل مع بلدان متعددة. تعد مهارات الوصف الوظيفي والتقييم القوية أمرًا ضروريًا للنجاح في هذا الدور.

ليتم أخذه في الاعتبار لهذا الدور، يجب أن يتمتع المرشح بخبرة لا تقل عن 10 سنوات في العمل في مجال الموارد البشرية مع فهم ومعرفة واضحين في التعويضات والمزايا وكشوف المرتبات. يجب أن تتمتع بمهارات تواصل ممتازة باللغة الإنجليزية بالإضافة إلى مهارات قوية في التفوق والنظام.

يتطلب هذا الدور شخصًا يمكنه العمل في مشاريع متعددة في وقت واحد ويسعده ارتداء عدة قبعات مختلفة لتولي مهام أخرى متعلقة بالموارد البشرية عند الحاجة. إذا كنت فردًا مهتمًا بمسيرتك المهنية ومفكرًا استراتيجيًا ولديك خبرة مثبتة في اتخاذ القرار، فهذه فرصة رائعة لك.