صاحب العمل نشط
باعتبارك متخصصًا في اكتساب المواهب، تشمل مسؤولياتك تحديد مصادر المرشحين من خلال قنوات مختلفة، والتخطيط للمقابلة وإجراءات الاختيار والاستضافة أو المشاركة في الأحداث المهنية. في النهاية، سيعمل هذا الدور على إنشاء خطوط أنابيب قوية للمواهب لتلبية احتياجات التوظيف الحالية والمستقبلية للشركة. ستنضم إلى فريق ديناميكي مسؤول عن تحديد مصادر المرشحين وإجراء المقابلات معهم عبر جميع تجارب ميرال.
مقابلة مدير التوظيف لحضور اجتماعات القبول بغرض فهم متطلبات الوظائف الشاغرة الجديدة.
ينشئ خطة التوظيف مع الجداول الزمنية المتفق عليها لعمليات التقديم والمقابلات والمعايرة والتحديثات.
دوام كامل