Talent Acquisition Senior Associate - PwC

تحتاج الشركة العالمية الرائدة في خدمات المهن المحترفة إلى أشخاص موهوبين!

تسعى استشارات PwC Middle East إلى مدير مواهب ذي خبرة وموهوب للانضمام إلى فريق التوظيف الاستشاري لدينا في الشرق الأوسط. كمسؤول مواهب اقتناص الاستشارات ، ستفهم الاحتياجات الديناميكية للتوظيف لكل عمل ، مما يساعد على حل قضايا الأعمال المعقدة من استراتيجية التنفيذ.

سيكون المسؤول الفائز بالأمر مسؤولًا عن استقطاب وجذب وتوظيف المواهب عالية المستوى لتلبية احتياجات نشاطنا الاقتصادي المتزايد ، مع التعاون الوثيق مع فريق الإدارة العليا لدينا لتطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة وضمان تجربة استثنائية للمرشحين ، والدفع بعلامة الشركة لدينا.

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات فعالة لاقتناص المواهب لتحقيق أهداف PwC التجارية ، بما في ذلك توفير وفرز وإجراء مقابلات وتوظيف مرشحين عالميين.
• التعاون الوثيق مع الإدارة العليا لفهم الاحتياجات الحالية والمستقبلية للتوظيف ، ووضع خطط توظيف لتلبية تلك الاحتياجات.
• التعاون مع الشركاء في صياغة ونشر وصفوف وظائف الإعلان ، بناء حوض من المرشحين في وقت مبكر.
• رصد وتحسين قنوات التوظيف لضمان تدفق العديد من المرشحين ذوي الجودة العالية.
• إجراء مقابلات وتقييمات شاملة لتقييم مؤهلات المرشحين وخبرتهم وتواؤمهم مع ثقافة وقيم PwC.
• بناء والحفاظ على علاقات قوية مع مديري التوظيف وأصحاب المصلحة ، وتوفير الإرشاد والدعم طوال عملية التوظيف.
• رصد وإبلاغ عن مؤشرات أداء توظيف رئيسية.
• مراقبة مؤشرات أداء التوظيف الرئيسية ، وضمان أن مبادرات التوظيف في PwC تعزز قوة عمل متنوعة وشاملة تدعم أهداف الشركة الاستراتيجية الشاملة.
• امتلاك فهم شامل للسوق الشرق الأوسط ، بما في ذلك الحس الثقافي والقوانين الوظيفية الإقليمية وممارسات التوظيف.

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• أكثر من 5 سنوات من الخبرة في اقتناص المواهب، مع مزيج من الخبرة في الوكالة والتوظيف الداخلي ، ويفضل في بيئة استشارية للإدارة أو خدمات مهنية.
• خبرة في تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الفعالة التي تتفق مع أهداف الأعمال.
• إدارة دورة حياة التوظيف من البداية إلى النهاية ، بما في ذلك التوفير والفحص وتوظيف مرشحين عالميين.
• معرفة قوية بتأثير العلامة التجارية لصاحب العمل ومبادرات تسويق التوظيف.
• خبرة في إعداد خرائط السوق وتحديد قنوات التوريد الجديدة.
• مهارات اتصال وتواصل ممتازة ، مع القدرة على بناء علاقات قوية مع أصحاب المصلحة في جميع مستويات المنظمة.
• إظهار استخدام التكنولوجيا الجديدة في وظيفة التوظيف.
• القدرة المثبتة على إدارة أولويات متعددة والعمل في بيئة سريعة الحركة.
• مهارات قوية في حل المشاكل والتحليل ، مع القدرة على استخدام البيانات لاتخاذ القرارات.
• تطبيق نهج استراتيجي لجذب المواهب لضمان التوافق مع أهداف وأهداف الأعمال.
• أعمال تحقيق مؤشرات الأداء ، بما في ذلك مؤشرات تنوع وشمول.
• إجادة اللغة الإنجليزية ، والعربية هي زائدة.

إذا كنت شخصًا مبتكرًا متحمسًا للاقتناص المواهب ، وتمتلك فهمًا عميقًا للسوق الشرق الأوسط ، وتتطلع إلى الانضمام إلى شركة استشارات إدارة سريعة النمو وديناميكية في الشرق الأوسط ، فنحن نشجعك على التقدم بطلب لهذه الفرصة المثيرة.

الصناعة: غير قابل للتطبيق

الخدمة: غير محدد

المرتبة: غير محددة

الموقع: دبي