Talent Acquisition A....
Talent Acquisition Associate - Kitopi
نُشرت في :
14-02-2024
صاحب العمل نشط
1 وظيفة شاغرة
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
حالة تأهب وظيفة
سيتم تحديثك بأحدث تنبيهات الوظائف عبر البريد الإلكترونيValid email field required
أرسل الوظائف
الوصف الوظيفي
رقم الوظيفة : 2528069
كيتوبي هو أبرز مطعم متعدد العلامات التجارية مدفوع بالتكنولوجيا في العالم. برغم من تلبية كيتوبي لشهية العالم يعمل كيتوبي على محفظة من العلامات التجارية للأغذية والمشروبات المستثمرة والممنوحة الامتياز بما يمكن عن طريق مساعدة العلامات التجارية على النمو والتوسع سواء في مجال التوصيل أو الطعام في المطاعم.
تأسست في دبي الإمارات العربية المتحدة في يناير 2018 نما كيتوبي ليصبح واحداً من أكبر قصص النجاح في مجال المطابخ السحابية وتكنولوجيا الأغذية. في يوليو 2021 أعلنت كيتوبي عن تمويل الجولة الثالثة بقيمة 415 مليون دولار تم قيادتها من قبل أكبر صندوق استثمار تكنولوجي في العالم صندوق الرؤية 2 التابع لشركة سوفتبانك اليابانية. هذا الاستثمار دفع كيتوبي إلى الحصول على لقب الفرسان المرموقة مما جعلها أسرع وحدة فرسانية تنشأ من منطقة الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
باعتبارها شركة متقدمة في مجال التكنولوجيا الغذائية تم تحقيق نمو كيتوبي بشكل كبير بفضل حلول البرمجيات الابتكارية وقابلة للتوسع. تعمل المطابخ التابعة لكيتوبي بفضل نظام التشغيل الذكي الحصري الذي يحسّن عمليات المطبخ السحابي في الوقت الحقيقي. كجزء من خطة نموها سوف تكون الابتكار التكنولوجي علوم البيانات الذكاء الاصطناعي والروبوتات في صدارة أولويات كيتوبي مع استمرارها في إعادة ابتكار صناعة الأغذية كما نعرفها اليوم.
بفضل أكثر من 4000 موظف تعمل كيتوبي حالياً في أكثر من 200 موقع في الإمارات العربية المتحدة المملكة العربية السعودية الكويت البحرين وقطر وتدير مركز هندسة في كراكوف بولندا مركز هندسة الروبوت في الدنمارك ومركز تجربة العملاء العالمي في دبي الإمارات العربية المتحدة.
نحن نبحث عن شخص طموح ومنتبه للتوظيف للانضمام إلى فريقنا الديناميكي. ستلعب المرشحة الناجحة دورًا رئيسيًا في عمليات التوظيف وعمليات الانضمام للتأكد من جذب والاحتفاظ بالمواهب الرفيعة المستوى في منظمتنا. ستتعاون مع أقسام مختلفة لفهم احتياجاتها من حيث التوظيف والذي يشمل توفير المرشحين وإدارة دورة حياة التوظيف.
ماذا ستفعل؟
- التوظيف التعاوني: العمل عن كثب مع فريق التوظيف لدعم جهود التوظيف في مواقع متعددة ضمان تنفيذ أفضل ممارسات التوظيف وتقنيات البحث عن المواهب.
- إدارة التوظيف من البداية إلى النهاية: تولي مسؤولية كاملة عن عملية التوظيف بأكملها بدءًا من موافقة طلب التوظيف إلى نشر الوظيفة توفير المرشحين مراجعة الطلبات الفحص المقابلة استراتيجية المقابلة وعملية تقديم العرض للأدوار المحددة.
- إدارة حمام السباحة للمرشحين: بناء والتواصل والحفاظ على حمام السباحة المؤهلة مسبقًا والمرشحين المحتملين في مجال عملك الوظيفي. تعزيز العلاقات مع المرشحين القوية السابقين والسعي باستمرار لاكتشاف مواهب جديدة.
- نهج توظيف تعاوني: شراكة فعالة مع زملاء التوظيف والتوزيع تعزيز عملية التوظيف بالتعاون من خلال مشاركة المرشحين وفرص العمل.
- استخدام أنظمة التوظيف: استخدام أنظمة التوظيف بشكل فعال والالتزام بالمعايير الرئيسية وتوثيق الإجراءات وتوصية التحسينات وضمان البيانات الدقيقة لأغراض التقارير.
- تسويق استراتيجي للمرشحين: استخدام موارد الإعلان ذات الصلة واستراتيجيات أخرى لتسويق العملاء المحتملين في المنطقة المحلية والإقليمية لجذب المتقدمين المؤهلين للأدوار ضمن مسؤولياتك.
- تعزيز عملية المقابلة: استعراض وتقديم رؤى حول عملية المقابلة الحالية واقتراح أفكار وتنسيقات جديدة لتحسين تجربة المرشح بشكل مستمر.
- دعم مبادرات فريق الأشخاص: المساهمة بنشاط في مبادرات فريق الأشخاص الإضافية حسب الحاجة مع التطلع المستمر والالتزام بنجاح كيتوبي العام.
ماذا نبحث عنه؟
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة مثبتة في
نوع التوظيف
دوام كامل
المهارات المطلوبة
الإبلاغ عن هذه الوظيفة
إخلاء المسؤولية: د.جوب هو مجرد منصة تربط بين الباحثين عن عمل وأصحاب العمل. ننصح المتقدمين بإجراء بحث مستقل خاص بهم في أوراق اعتماد صاحب العمل المحتمل.
نحن نحرص على ألا يتم طلب أي مدفوعات مالية من قبل عملائنا، وبالتالي فإننا ننصح بعدم مشاركة أي معلومات شخصية أو متعلقة بالحسابات المصرفية مع أي طرف ثالث. إذا كنت تشك في وقوع أي احتيال أو سوء تصرف، فيرجى التواصل معنا من خلال تعبئة النموذج الموجود على الصفحة اتصل بنا
