مساعد اكتساب المواهب

مسؤول عن عملية توظيف الشركة وفقاً لخطة القوى العاملة السنوية والتوظيف في الوقت المناسب، وفقاً لأهداف الشركة.
تحديد مصادر المرشحين المحتملين محليًا و/أو دوليًا (أي إما عبر قاعدة بيانات الشركة الداخلية أو مصادر التوظيف الخارجية) وفقًا لخطة القوى العاملة السنوية.
الحفاظ على علاقات جيدة مع موردي القوى العاملة مع جميع الكيانات والمؤسسات ذات الصلة من أجل تسهيل تحديد مصادر مواطني دولة الإمارات العربية المتحدة.
استلام وفحص نموذج السيرة الذاتية لجميع مصادر التوظيف لأغراض القائمة المختصرة.
التنظيم والحضور والمتابعة لمواصلة تجهيز جميع المقابلات المتعلقة بالشركة.
مسؤول عن تقارير التوظيف المنتظمة (أي تقرير مراقبة التوظيف والتقارير الأخرى حسب طلب الإدارة).
تفاوض على عرض الوظيفة مع المرشح المختار من أجل التوصل إلى شروط مقبولة للطرفين، وفقًا لمقياس الدرجات وميزانية القوى العاملة لكل منصب.
إعداد عرض العمل والعقد للمرشحين المختارين بما يتماشى مع السياسات.