مدير التوظيف

المتطلبات

• خبرة مثبتة كمدير توظيف أو في دور مماثل.
  
• فهم قوي لأفضل ممارسات وتقنيات التوظيف.
  
• الإلمام بأساليب وأدوات تحديد المصادر المختلفة.
  
• مهارات ممتازة في العلاقات الشخصية والتواصل.
  
• القدرة على بناء العلاقات والحفاظ عليها مع مديري التوظيف والمرشحين.
  
• قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية.
  < / span>
• المعرفة بقوانين ولوائح التوظيف ذات الصلة.
  
• تعد الخبرة في التوظيف للتسويق الرقمي أو الأدوار الإعلانية بمثابة plus.
  
• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
  

& nbsp ؛

بيان تكافؤ الفرص:

نحن تكافؤ فرص العمل وتنوع القيمة في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة.

الفوائد

• الراتب التنافسي وفرص المكافآت
  
• مساحة للنمو الوظيفي والأجور القائمة على النتائج تزيد من
  
• العمل التفاعلي للغاية والصعب مع فريق موهوب ومتنوع وعاطفي
  
• فرص التعلم والتطوير المستمرة
  
• احترافي ، & quot ؛ عارضة الأعمال & quot؛ الغلاف الجوي
  
• وجبات خفيفة ومشروبات مجانية
  
• أحداث الفريق المنتظمة
  
  

إذا كنت مهتمًا بالوظيفة وتستوفي المؤهلات المذكورة أعلاه ، يسعدنا أن نسمع منك. يرجى تقديم سيرتك الذاتية ورسالة تعريفية مختصرة.

تجربة مثبتة كمدير توظيف أو في دور مماثل. فهم قوي لأفضل ممارسات وتقنيات التوظيف. الإلمام بأساليب وأدوات المصادر المختلفة. ممتازة الشخصية ومهارات الاتصال. القدرة على بناء العلاقات والحفاظ عليها مع مديري التوظيف والمرشحين. قدرات تنظيمية وإدارة الوقت قوية. معرفة قوانين ولوائح العمل ذات الصلة. الخبرة في التوظيف للتسويق الرقمي أو الأدوار الإعلانية ميزة إضافية. درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة. بيان تكافؤ الفرص: نحن صاحب فرص عمل متكافئ وقيمة متنوعة في شركتنا. نحن لا نميز على أساس العرق أو الدين أو اللون أو الأصل القومي أو الجنس أو التوجه الجنسي أو العمر أو الحالة الاجتماعية أو حالة المحاربين القدامى أو حالة الإعاقة.