مدير التوظيف

المتطلبات

• خبرة سابقة في إنشاء فرق بدء التشغيل & amp؛ الأقسام (تعد تجربة صناعة التسويق ميزة كبيرة جدًا ، وهي أمر لا بد منه تقريبًا :)
  
• فهم متعمق لمسار التوظيف & amp؛ عمليات التوظيف المنظمة
  
• مهارات المبيعات والتحليل والتفاوض
  
• فرد عالي التنظيم يتمتع بمهارات متطورة في إدارة الوقت
  
• الرغبة في بناء حياة مهنية رائعة في مجال التوظيف
  
• ممتازة في التعامل مع الآخرين ، وحل المشكلات ، وقدرات التواصل
  

الفوائد

• مساحة غير محدودة للنمو والزيادات القائمة على النتائج - في الترقية ، لا يوجد سقف حقيقي للمكان الذي يمكنك الذهاب إليه ، وما يمكنك القيام به ، وما يمكنك كسبه. بينما ننمو ، تزداد الفرص أيضًا
  
• فرصة لتحقيق: تكوين فرق للشركات الناشئة ، وتوسيع نطاق العلامة التجارية لصاحب العمل في جميع أنحاء العالم ، بناء وكالة توظيف من الصفر ، والتحدث في الأحداث وأمبير. المؤتمرات ، والمساهمة في تطوير محتوى التوظيف الافتراضي عبر الإنترنت ، والمساهمة في تطوير منتجات الذكاء الاصطناعي في مجال التوظيف
  
• مجموعة من الأشخاص ذوي التفكير المماثل ملتزمون بالنمو الشخصي & amp؛ الإنجازات
  
• تنافسية الرواتب وأمبير. فرص المكافآت
  
• عمل تفاعلي للغاية وصعب مع فريق موهوب ومتنوع وعاطفي
  
• فرص التعلم والتطوير المستمرة
  
• نحن نحب & amp؛ قيمة فريقنا
  

خبرة سابقة في بناء فرق وأقسام بدء التشغيل (تعد تجربة صناعة التسويق ميزة إضافية كبيرة ، وهي ضرورية تقريبًا :) فهم متعمق لمسار التوظيف وعمليات التوظيف المنظمة. مهارات المبيعات والتحليل والتفاوض. المجال قدرات ممتازة في التعامل مع الآخرين ، وحل المشكلات ، والاتصال