Personalleiter

Basic Qualifications

• Abgeschlossenes wirtschafts- oder sozialwissenschaftliches Studium sowie mindestens 7+ Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position.
• Sie verfügen über umfassende Erfahrungen im Personalwesen auf Managementniveau und haben idealerweise bereits in einem großen, dynamischen und kundenorientierten Umfeld gearbeitet.
• Sie bringen gute Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten mit und sind in der Lage, Kennzahlen des Personalwesens zu analysieren, Grundursachen zu erkennen sowie entsprechende kurz-, mittel- und langfristige Maßnahmenpläne zu entwickeln.
• Leitung, Entwicklung und Inspiration eines Teams von HR-Fachleuten in einem stark wachsenden und sich rasch verändernden Umfeld.
• Sie verfügen über Fähigkeiten im Bereich des Änderungsmanagements, haben Verhandlungsgeschick, können andere überzeugen und stellen dies auch in unklaren Situationen unter Beweis.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.