صاحب العمل نشط
يعد هذا دورًا متنوعًا للموارد البشرية سيتولى مسؤوليات دورة حياة الموظف الكاملة عبر المجموعة مع التركيز بشكل رئيسي على التوظيف والتأهيل والتوجيه والتدريب. سيتعاون مدير الموارد البشرية مع الإدارة العليا لتنسيق عملية التقييم، وضمان اتباع العمليات والإجراءات وتحديثها.
بالإضافة إلى ذلك، سيكون هذا الدور أيضًا مسؤولاً عن علاقات الموظفين وقياس الرواتب ومشاركة الموظفين والاتصال بالحسابات لمعالجة كشوف المرتبات. سيتأكد المدير من أن جميع سياسات وإجراءات الشركة محدثة ومتوافقة مع قوانين العمل المحلية عبر المجموعة.
سيشرف هذا المنصب على مساعد الموارد البشرية وسيكون نقطة الاتصال الرئيسية لجميع الموظفين، لذلك، من المهم أن تكون فردًا ودودًا وأنيقًا يتمتع بمهارات قيادية ممتازة.
لكي يتم النظر في هذا الدور، يجب أن يتمتع المرشح الناجح بخبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور مماثل مع معرفة ممتازة بقانون العمل الإماراتي وخبرة عمل لا تقل عن سنتين في الشرق الأوسط. سيكون لدى المرشح المثالي نهج احترافي وأنيق مع الاهتمام بالتفاصيل والمهارات التنظيمية الاستثنائية.
دوام كامل